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1、习惯性违章的成因与防范习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全规程，长期 反复发生的作业行为。分析习惯性违章的成因，深刻认识习惯性违章的危害性， 高度重视习惯性违章的预防措施，对炼化系统的安全稳定运行具有重大的现实意 义。一、习惯性违章的成因1 . 一味地想走捷径。一些员工，特别是青年员工，观念新、脑子活，干工作也 想“多、快、好、省”，但有时一味地想走捷径，置安全措施于不顾。2 .对潜在危险熟视无睹。员工对违章作业所造成的“看得见”的危险往往比较警惕、 重视，但对潜伏危险的习惯性违章往往掉以轻心。他们往往对己发生的危险比较 警醒，对暂时没有发生危险恶果的习惯性违章却容易忽
2、视。3 .侥幸心理作祟。因为偶然违章没有造成什么恶果，就把潜在的危险抛之脑后， 久而久之，养成了习惯性违章。4,艺高人胆大。认为自己熟悉操作技术，有工作经验，理论上也有一套，操作 知识也都知道，因而有关作业规定和程序对自己来说都是“不必要的、“小菜一 碟，别人不敢违章，自己却敢。5 .误认为习惯性违章不算违章。错误地认为，不良的作业习惯只是个人的工作 习惯和“风格，算不上是违章。6 .认为不是检查，没人监督，执不执行规章无所谓。认为上级部门没来检查， 不用“装样子、“走形式，工作现场没有领导监督，也无人会处罚，自己是单兵 作业或与同事俩、任人作业，不用按程序走也可以。7 .粗枝大叫、不拘小节。
3、认为对自己熟悉的工作环境和作业程序，只要把握主 要的操作规程即可，没必要每次都顾及“细节、“小事。8 .逞能冒险蛮干。认为不是特别高就不用使用梯子，低压电打不死人就带电作 业。误认为按规章程序作业是无能胆小的表现，冒险蛮干方显英雄本色。不愿 意“小心翼翼、“如履薄冰，喜欢破釜沉舟、“背水一战。9 .单位、班组安全管理不严。个别单位、班组只重生产，不严格执行安全生产 程序和规章制度。对暂时还没有造成恶果的习惯性违章行为姑息迁就，放松了对 员工安全行为的严格要求和教育督导。发生事故后，不严格按规定进行处罚。 二、反习惯性违章的特点1 .反习惯性违章的必要性多年来的事故统计表明，90%以上的事故都是
4、由于违章造成的。这充分表明，习 惯性违章存在的巨大隐患与危害是不容忽视的，反习惯性违章势在必行。2 .反习惯性违章的长期性反习惯性违章不能只搞大突击、集中培训、集中教育，不能搞季节性，只能搞 “全天候。应该充分认识到，反习惯性违章是一项长期而艰巨的任务，不能搞短 期行为。反习惯性违章决不可能一劳永逸，只有长期艰苦地防范，才能杜绝一犯 再犯。三、习惯性违章的表现形式习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是违反安全生产客观规律 的盲目的行为方式，缺乏认识，习以为常，习惯成自然，终于酿成令人可怕的悲 剧。习惯性违章的表现形式有多种，按违章的性质来划分，可分为以下几种：1 .习惯性违章操作。即在操作中，沿袭不良的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。如进入生产装置不戴安全帽，高空作业不系安 全带，有毒有害作业不戴防护用品等。2 .习惯性违章作业。即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行 生产或施工活动。如电工作业不挂警示牌，从高处往下抛掷物品等。突出表现为 图省事，认为执行规程要办理手续，要使用安全工器具，既麻烦又费时，而不执 行也不一定出事。对执行规程抱着应付的态度，违反了也不在乎3 .习惯性违章指挥。即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不 良的传统习惯进行指挥。如下发工作票不写安全要求，在作业过程中，该执行的 监护不执行等。
