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1、A公司品牌中心岗位说明书编制/日期:审核/日期:批准/日期:品牌中心组织架构图301、品牌中心品牌中心总经理岗位说明书402、品牌中，部主管岗位说明书403、品牌中心文案策划专员岗位说明书504、品牌中心公共关系专员岗位说明书605、品牌中心活动策划专员岗位说明书706、品牌中，自媒体主管岗位说明书807、品牌中心平面设计师岗位说明书908、品牌中心新媒体专员岗位说明书1009、品牌中心影视制作师岗位说明书11品牌中心组织架构图品牌中心 岗位说明书岗位名称品牌中心总经理所属部门品牌中心岗位编号职位类别管理类岗位等级文件版本号AO岗位使命提升品牌文化形象、增强品牌公信力、维护公司的公共关系岗位职
2、能职能模块工作职责描述部门规划负责制定品牌战略发展规划（含费用预算），提交运营领导小组审议通过会务拟定部门的年度经营计划,分解到各岗位，并监督跟进其达成情况每月参加公司的月度管理例会（汇报部门的达标情况，针对部门存在的问题，分析原因后制 定预防纠正措施）每月参与运营领导小组会议每周召开部门内部例会，各岗位检讨达标情况及存在的问题，审议改进计划，做好会议记录每年底参与总公司的年度会议，汇报运营中心的年度业绩达标情况人力资源管理负责本部门的岗位设置、岗位职责分工及人员编制的规划负责本部门员工的招聘、选拔、晋升（职业生涯规划）工作负责本部门人员的绩效薪酬福利管理工作负责协调部门之间及员工之间的关系，
3、确保员工关系和谐资产管理负责本部门固定资产管理安全管理负责宜贯并监督公司所有人财物的安全管理工作，确保。事故环境卫生负责宣贯并监督公司管辖区域环境卫生工作文案策划负责批准文案活动策划负责批准活动策划案危机管理负责建立和完善危机管理流程作业指导书关注危机案件发生，组织拟定危机处理方案，安排及监督其执行效果；媒体资源合作洽谈，开拓并维护公共关系的各类客户关系，有效的进行资源整合。工作环境室内工作时间特征无所需培训的知识与 技能品牌战略管理、现代人力资源管理技术、厂规厂纪、人力资源管理、公司人员工作岗位说明书、员工 关系模块、财务、公司绩效管理规定、公司长远目标、如何做年度经营计划任职资格基本要求
4、学历水平：本科以上 专业：管理专业、人力资源管理专业 年龄：25-40岁 语言要求：普通话 资格证书：无经验要求 工作经验：1年或以上 行业经验：无 岗位经验：1-3年或以上知识要求品牌运营知识、熟练掌握人力资源模块及公司运营计划、对组织岗位设计知识熟练掌握、时人力资源 管理模式有系统的了解和实践经验积累、熟悉财务、审计等相关知识技能要求熟练使用办公软件、较好的语言组织能力、熟练使用相关人事软件，文笔好职业素养具有很强的沟通、协调能力、高度的敬业精神、公平公正、有责任感，原则性强、预见和远见、全局观、保密设备工具要求岗位架构参见部门的岗位架构图考核项目参见该岗位的绩效考核表工作权限参见各项管理
5、制度和流程中的规定薪酬标准参见该岗位的薪酬方案备注1 .本岗位的任职人员必须清楚此岗位说明书的所有内容。2 .岗位说明书与岗位架构图、岗位考核表、岗位薪酬方案及岗位所涉及的规章制度统称“责权利文件:3 .以上职能内容仅对该岗位主要和确定的职责做出规定,任职者需要在此基础上开展更多追求卓越的工 作。4 .是从公司发展的角度看“需要做”或“应该做”的工作，任职者需要制订计划，逐步达到要求：5 .建议对本文件每年进行一次评审和更新。品牌中心 岗位说明书岗位名称企划部主管所属部门品牌中心岗位编号职位类别管理类岗位等级文件版本号AO岗位使命提升品牌文化形象、增强品牌公信力、维护公司的公共关系岗位职能职能
6、模块工作职责描述文案策划负责建立和完善文案流程作业指导书负责编写宣传视频文案负责审核文案负责建立和完善企划流程作业指导书活动策划负责审核活动策划案工作环境室内工作时间特征无所需培训的知识与 技能文案策划技巧培训、品牌文化培训、互联网思维培训任职资格基本要求 学历水平：本科以上 专业：管理专业、广告、新闻、市场营销、企业管理、金融等相关专业毕业 年龄：20-40岁 语言要求：普通话 资格证书：无经验要求 工作经验：1年以上 行业经验：1年以上 岗位经验：1年以上知识要求熟悉P2P、互联网金融、熟悉市场营销、公关关系、广告等方面知识。熟悉品牌策划、市场推广的操作 流程技能要求熟练使用相关办公软件职
7、业素养具有较强的组织、规划、执行、团队合作能力、市场洞察力、创新能力、人际沟通、谈判技巧、认可企 业的经营理念、价值观一致，具有较强的组织观念和团队合作精神；组织协调能力强，执行力强：有 责任感，原则性强设备工具要求岗位架构参见部门的岗位架构图考核项目参见该岗位的绩效考核表工作权限参见各项管理制度和流程中的规定薪酬标准参见该岗位的薪酬方案备注1 .本岗位的任职人员必须清楚此岗位说明12 .岗位说明书与岗位架构图、岗位考核表、3 .以上职能内容仅对该岗位主要和确定的H 作。4 .是从公司发展的角度看“需要做”或T5 .建议对本文件每年进行一次评审和更新。为的所有内容。岗位薪酬方案及岗位所涉及的规
8、章制度统称“责权利文件L 只责做出规定，任职者需要在此基础上开展更多追求卓越的工工该做”的工作，任职者需要制订计划，逐步达到要求；品牌中心 岗位说明书岗位名称文案策划专员所属部门品牌中心岗位编号职位类别普通类岗位等级文件版本号AO岗位使命提升品牌文化形象、增强品牌公信力、维护公司的公共关系岗位职能职能模块工作职责描述文案策划负责与广告策划相关的图文资料的信息搜集、存档、备份等工作。策划传播企业形象及品牌的文案负责编写活动策划文案（含参与讨论）负责编写新闻稿、软文负责所有平面设计等文案撰写、编辑工作；负责策划和编辑企业内刊内容每日提交工作日报工作环境室内工作时间特征无所需培训的知识与 技能如何使
9、用印象笔记、文案策划技巧培训、品牌文化培训、互联网思维培训任职资格基本要求 学历水平：大专学历以上 专业：广告、新闻、汉语言文学 年龄：20-40岁 语言要求：普通话 资格证书：无经验要求 工作经验：无 行业经验：无 岗位经验：无知识要求熟悉P2P、互联网金融技能要求熟练使用相关办公软件职业索养认可企业的经营理念、价值观一致，具有较强的组织观念和团队合作精神；组织协调能力强，执行力 强；设备工具要求岗位架构参见部门的岗位架构图考核项目参见该岗位的绩效考核表工作权限参见各项管理制度和流程中的规定薪酬标准参见该岗位的薪酬方案备注1 .本岗位的任职人员必须清楚此岗位说明2 .岗位说明书与岗位架构图、
10、岗位考核表、3 .以上职能内容仅对该岗位主要和确定的目 作。4 .是从公司发展的角度看“需要做”或“5 .建议对本文件每年进行一次评审和更新。书的所有内容。岗位薪酬方案及岗位所涉及的规章制度统称“责权利文件二 只责做出规定，任职者需要在此基础上开展更多追求卓越的工豆该做”的工作，任职者需要制订计划，逐步达到要求；品牌中心 岗位说明书岗位名称公共关系专员所属部门品牌中心岗位编号职位类别普通类岗位等级文件版本号AO岗位使命提升品牌文化形象、增强品牌公信力、维护公司的公共关系岗位职能职能模块工作职责描述媒体关系维护制定和实施各类媒介（包括：报纸、网站、电视、杂志）的宣传计划并进行效果评估，建立 相对
11、应的媒介机制；新闻媒体采访策划与执行定期安排公司参与相关行业专项奖项的评选策划与执行（含剪辑）组织并参与企业公共关系建设，树立正面公众形象，融洽企业外部关系大型活动的媒体报道对接深度挖掘新闻点，形成有规划的系列深度媒体报道，保持媒体报道热度工作环境室内工作时间特征无所需培训的知识与 技能公共关系管理课程任职资格不限任职资格基本要求 学历水平：本科以上 专业：不新闻学专业、播音专业、编导专业优先 年龄：20 -40岁 语言要求：普通话 资格证书：不限经验要求 工作经验：有媒体背景优先 行业经验：不限 岗位经验：1年以上知识要求熟悉市场营销、公关关系、广告等方面知识。熟悉品牌策划、市场推广的操作流
12、程、新闻媒体学、沟 通管理技能要求熟练使用相关办公软件、沟通力、人际交际能力、组织协调能力职业素养无设备工具要求岗位架构参见部门的岗位架构图考核项目参见该岗位的绩效考核表工作权限参见各项管理制度和流程中的规定薪酬标准参见该岗位的薪酬方案备注1 .本岗位的任职人员必须清楚此岗位说明-2 .岗位说明书与岗位架构图、岗位考核表、3 .以上职能内容仅对该岗位主要和确定的月 作。4 .是从公司发展的角度看“需要做”或一 5.建议对本文件每年进行次评审和更新。片的所有内容。岗位薪酬方案及岗位所涉及的规章制度统称“责权利文件”。 只责做出规定,任职者需要在此基础上开展更多追求卓越的工立该做”的工作，任职者需
13、要制订计划，逐步达到要求：品牌中心 岗位说明书岗位名称活动策划专员所属部门品牌中心岗位编号职位类别普通类岗位等级文件版本号AO岗位使命提升品牌文化形象、增强品牌公信力、维护公司的公共关系岗位职能职能模块工作职责描述文案策划品牌资源合作洽谈，开拓并维护市场活动相关的各类客户关系，有效的进行资源整合。负责收集、汇总、整理相关金融公司优秀策划方案活动策划策划、组织、统筹及执行展会、品牌推广、同行交流会、沙龙等线下活动撰写活动策划案及细化活动执行流程，物料准备、节目审编；策划制造热点事件的借势营销、及其他线上活动的策划执行与项目合作客户的前期沟通，向客户进行初步提案商讨；协助设计师和执行人员进行相关的
14、设计和制作；负责跟进活动后数据统计、分析、效果评估、客户反馈、及媒体资料的整理归档；工作环境室内工作时间特征无所需培训的知识与 技能管理学、项目管理、战略管理、管理技能开发、公共关系等方面的培训任职资格基本要求 学历水平：本科以上 专业：市场营销、企业管理、金融等相关专业毕业 年龄：20-40岁 语言要求：普通话 资格证书：无经验要求 工作经验：1年以上 行业经验：无 岗位经验：1年以上知识要求熟悉市场营销、公关关系、广告等方面知识。熟悉品牌策划、市场推广的操作流程技能要求熟练使用相关办公软件职业素养具有较强的组织、规划、执行、团队合作能力、市场洞察力、创新能力、人际沟通、谈判技巧设备工具要求
15、岗位架构参见部门的岗位架构图考核项目参见该岗位的绩效考核表工作权限参见各项管理制度和流程中的规定薪酬标准参见该岗位的薪酬方案备注1 .本岗位的任职人员必须清楚此岗位说明-2 .岗位说明书与岗位架构图、岗位考核表、3 .以上职能内容仅对该岗位主要和确定的H 作。4 .是从公司发展的角度看“需要做”或一 5.建议对本文件每年进行次评审和更新。片的所有内容。岗位薪酬方案及岗位所涉及的规章制度统称“责权利文件”。 只责做出规定，任职者需要在此基础上开展更多追求卓越的工立该做”的工作，任职者需要制订计划，逐步达到要求：品牌中心 岗位说明书岗位名称自媒体主管所属部门品牌中心岗位编号职位类别管理类岗位等级文
16、件版本号AO岗位使命提升品牌文化形象、增强品牌公信力、维护公司的公共关系岗位职能职能模块工作职责描述构思、把控各宣传品方向创意、内容平面设计负责审批设计稿构思各宣传片脚本、执行负责审批影视作品把握自媒体整体运营方向、做微信营销、策划微信增粉推广活动微信、微博平台管 理负责建立和完善微信微博的作业指导书负责微信文案的审批工作环境室内工作时间特征无所需培训的知识与 技能平面设计培训、剪辑能力培训、导演能力培训任职资格基本要求 学历水平：本科以上 专业：平面设计专业、营销、文学 年龄：20-35岁 语言要求：普通话 资格证书：无经验要求 工作经验：1年或以上 行业经验：1年以上 岗位经验：1年以上知
17、识要求美学、文字编辑功底、平面设计、创意技能要求熟练使用PSAIC0REDRAW软件、文案功底扎实，阅读广泛，对新鲜资讯有敏感度职业素养较强的学习能力和责任心、积极性、创新能力、设计能力、执行力设备工具要求岗位架构参见部门的岗位架构图考核项目参见该岗位的绩效考核及工作权限参见各项管理制度和流程中的规定薪酬标准参见该岗位的薪酬方案备注1 .本岗位的任职人员必须清楚此岗位说明:2 .岗位说明书与岗位架构图、岗位考核表、3 .以上职能内容仅对该岗位主要和确定的H 作。4 .是从公司发展的角度看“需要做”或ttL5 .建议对本文件每年进行一次评审和更新。N的所有内容。岗位薪酬方案及岗位所涉及的规章制度
18、统称“责权利文件”。 只责做出规定，任职者需要在此基础上开展更多追求卓越的工立该做”的工作，任职者需要制订计划，逐步达到要求：品牌中心 岗位说明书岗位名称平面设计师所属部门品牌中心岗位编号职位类别普通类岗位等级文件版本号AO岗位使命提升品牌文化形象、增强品牌公信力、维护公司的公共关系岗位职能职能模块工作职责描述平面设计负责设计公司的Vl系统设计企业画册设计季度内刊设计活动海报联络设计活动礼品联系设计品牌卡通系列形象设计网页BANNER设计微信图PS处理、调色照片对接所有设计品的制作工作环境办公室/舒适工作时间特征无所需培训的知识与 技能平面设计培训任职资格基本要求 学历水平：专科以上 专业：平
19、面设计专业 年龄：20-35岁 语言要求：普通话 资格证书：无经验要求 工作经验：1年或以上 行业经验：无 岗位经验：1年以上知识要求平面设计、创意技能要求熟练使用PSAIC0REDRAW软件职业素养积极性、创新能力、设计能力、执行力设备工具要求岗位架构参见部门的岗位架构图考核项目参见该岗位的绩效考核表工作权限参见各项管理制度和流程中的规定薪酬标准参见该岗位的薪酬方案备注1 .本岗位的任职人员必须清楚此岗位说明书的所有内容。2 .岗位说明书与岗位架构图、岗位考核表、岗位薪酬方案及岗位所涉及的规章制度统称“贵权利文件”。3 .以上职能内容仅对该岗位主要和确定的职责做出规定,任职者需要在此基础上开
20、展更多追求卓越的T. 作O4从公司发展的角度看“需要做”或“应该做”的工作，任职者需要制订计划，逐步达到要求；5.建议对本文件每年进行一次评审和更新。品牌中心 岗位说明书岗位名称新媒体专员所属部门品牌中心岗位编号职位类别普通类岗位等级文件版本号AO岗位使命提升品牌文化形象、增强品牌公信力、维护公司的公共关系岗位职能职能模块工作职责描述微信、微博平台 管理负责收集、汇总、整理与岗位相关的资讯负责搭建、优化微信、微博平台架构及管理负责微信、微博文案的制作（H5、小游戏等模板制作）与发布负责与微信、微博粉丝的互动，回复粉丝的问题及数据分析网站资讯管理负责更新公司动态、媒体报道、股市财经等资讯工作环境
21、室内工作时间特征无所需培训的知识与 技能如何使用印象笔记、新媒体管理课程、相关文案写作技巧及图片美化、客服话术任职资格基本要求 学历水平：本科以上 专业：中文、新闻、广告专业优先、营销、文学、理工学 年龄：20-35岁 语言要求：普通话 资格证书：无经验要求 工作经验：1年以上 行业经验：1年以上 岗位经验：1年以上知识要求美学、文字编辑功底、公司相关知识技能要求有搜索技巧、整理文件技巧、发散思维、文案功底扎实，阅读广泛，对新鲜资讯有敏感度、沟通及排 版技巧、系统思维能力、用户思维、产品思维职业素养较强的学习能力和责任心、耐心和责任心、热情设备工具要求岗位架构参见部门的岗位架构图考核项目参见该
22、岗位的绩效考核表工作权限参见各项管理制度和流程中的规定薪酬标准参见该岗位的薪酬方案备注1 .本岗位的任职人员必须清楚此岗位说明2 .岗位说明书与岗位架构图、岗位考核表、3 .以上职能内容仅对该岗位主要和确定的】 作。4.1从公司发展的角度看“需要做”或“L5.建议对本文件每年进行一次评审和更新。肉的所有内容。岗位薪酬方案及岗位所涉及的规章制度统称“责权利文件L 只责做出规定,任职者需要在此基础上开展更多追求卓越的工立该做”的工作，任职者需要制订计划，逐步达到要求：品牌中心 岗位说明书岗位名称影视制作师所属部门品牌中心岗位编号职位类别普通类岗位等级文件版本号AO岗位使命提升品牌文化形象、增强品牌
23、公信力、维护公司的公共关系岗位职能职能模块工作职责描述影视制作策划与制作企业形象宣传片策划与制作企业微电影策划与制作企业活动纪录片策划与制作企业解说类动画片策划与制作企业新闻类视频对接外包类宣传片策划与制作企业季度数据动画策划与制作企业素材类宣传片拍摄记录公司大型活动工作环境室内工作时间特征无所需培训的知识与 技能剪辑能力培训、导演能力培训任职资格基本要求 学历水平：专科以上 专业：影视制作专业、摄影专业 年龄：20-35岁 语言要求：普通话 资格证书：无 性别：不限经验要求 工作经验：1年或以上 行业经验：无 岗位经验：1年或以上知识要求影视制作、导演技能要求熟练使用PSAI等平面软件：熟练
24、使用PR等剪辑软件：熟练使用AE动画合成软件职业素养摄影能力、编导能力、积极性、创新能力设备工具要求岗位架构参见部门的岗位架构图考核项目参见该岗位的绩效考核表工作权限参见各项管理制度和流程中的规定薪酬标准参见该岗位的薪酬方案备注L本岗位的任职人员必须清楚此岗位说明书的所有内容。2 .岗位说明书与岗位架构图、岗位考核表、岗位薪酬方案及岗位所涉及的规章制度统称“责权利文件二3 .以上职能内容仅对该岗位主要和确定的职责做出规定,任职者需要在此基础上开展更多追求卓越的工 作。4 .是从公司发展的角度看“需要做”或“应该做”的工作，任职者需要制订计划，逐步达到要求：5 .建议对本文件每年进行一次评审和更新。
