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核心人才选拔指标指标高3中2低1得分战略分析能力与准确性有能力中等没有或不准确1个人利益的短期损失性愿意不表达不同意3制度遵守率及制度传播完全做到优秀极差3文化匹配与文化传播完全做到优秀极差3沟通无障碍无障碍需要沟通沟通障碍2员工影响力社会影响集团影响无影响或差影响1身体条件极好一般不好1知识潜力成长性一般成长无潜力2工作地点稳定性极好无识别不稳定3培养干部案例多中少2主动解决与目标达成优秀一般差3业绩证明好中一般21、24分以上进入考虑范围,19分以下的不做考虑2、高级人才分三种：战略家、管理家、执行家
