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1、动物卫生与流行病学中心人事处岗位职责（一）人事处处长（离退休工作处处长）部门名称：人事处职位名称：人事处处长（离退休工作处处长）一职位编号：02-0201岗位职责：1 .负责本处全面工作。2 .负责对本处各岗位进行分工，制定各岗位职责，并督促本处人员完成。3 .负责组织制定本处工作制度和工作计划，督促工作人员完成职责，并做好工作总结。4 .负责组织做好中心内设机构的职能配置、人员和岗位编制工作。5 .负责组织起草中心人事劳动管理、离退休人员管理方面的规章制度，并组织实施。6 .负责组织做好职工的职位分类、考核、培训、任免、调配、奖惩、聘用、辞退、职称申报评定工作。7,负责组织做好人事、劳动、工
2、资、保险（含编制外人员）工作。8 .负责组织拟定职工队伍建设的总体规划，制定职工教育培训计划。9 .负责组织做好中心的组织人事统计和组织人事档案管理工作。10 .负责组织做好出国（境）人员的审查、政审和报批工作。11 .协助中心党组做好干部的培养、考察、选拔、使用和后备干部工作。12 .负责组织做好计划生育和干部保健、查体工作。13 .负责组织做好离退休人员管理工作。14 .完成中心领导交办的其他工作任务。工作概述:本职位对中心主任、分管领导负责，在中心主任、分管领导指导下完成本职工作：1 .负责对本部门各岗位进行分工，制定各岗位职责，并督促本部门人员完成，年终以岗位职责完成情况为依据对本部门
3、人员进行年度考核，提出考核、奖惩建议。2 .负责组织制定本部门工作制度和年度工作计划，督促本部门人员严格遵守各项工作制度，全面完成部门职责任务，并切实做好年度工作总结。3 .负责组织有关部门和人员做好中心内设机构的职能配置、人员和岗位编制工作，根据事业发展需要提出机构、人员编制发展计划，为事业发展提供人力支持。4 .负责组织部门人员搞好调查研究，起草组织、人事、劳动和离退休人员管理的规章制度，并组织实施，有效发挥各项制度的约束和激励作用。5 .负责组织做好职工的职位分类、考核、培训、任免、调配、奖惩、聘用、辞退工作。6 .负责组织做好中心工作人员的职称和技术等级的申报评定，指导部门人员完成申报
4、材料的组织、审核和报批，并及时做好上级批复结果的落实工作。7 .负责组织做好中心的组织、人事、劳动、工资、保险（含编制外人员）管理工作。8 .负责组织拟订职工队伍建设规划和职工教育培训计划，并组织实施，抓好落实。9 .负责组织做好中心职工管理、组织人事统计和组织人事档案管理工作。10 .负责组织做好出国（境）人员的审查、政审和报批工作，指导完成初审，负责复审。11 .协助中心党组做好干部的培养、考察、选拔、使用和后备干部工作。12 .负责组织做好计划生育、干部保健和职工查体工作，指导建立职工健康档案。13 .负责组织做好离退休人员管理工作。14 .完成中心领导交办的其他工作任务。工作标准：1
5、.保证各项工作符合职位要求，贯彻领导指示坚决有力，工作完成及时高效。2 .审核、修订管理制度符合国家法律法规。3 .对本职工作坚持原则，公正无私，恪尽职守。4 .认真及时地完成中心领导交办的其他工作任务。任职条件：1.中共正式党员；2.具有本科以上学历，在副处级岗位工作2年；3.熟悉国家组织、人事、劳动管理工作的有关法律、法规和政策；4.具备扎实的政治、政策理论功底和丰富的组织、人事、劳动管理工作经验；5.有较强的口头表达能力、文字综合能力和组织协调能力；6.公道正派，有较强的社会责任感和责任心。7.身体健康。（二）人事处副处长（主管离退休人员管理工作）部门名称：人事处一职位名称：副处长（主管
6、离退休人员管理工作）一职位编码：2-0202岗位职责：1 .协助处长做好离退休人员的各项管理服务工作。2 .协助处长拟订离退休人员工作计划，并做好年度工作总结。3 .协助处长做好离退休人员的政治、生活各项待遇的落实工作。4 .协助处长做好离退休人员的思想政治工作。5 .协助处长做好有关慰问和安抚工作。6 .协助处长组织离退休人员开展有关活动。7 .负责管理使用好本处活动场所及有关设施设备。8 .协助处长完成好本处的其他职责任务。9 .完成处长交办的其他工作任务。工作概述：本职位对处长负责，在处长指导下完成本职工作：1 .负责草拟有关离退休人员管理的规章制度、工作计划、工作总结和文件材料。2 .
7、协助处长落实离退休人员政治待遇，组织离退休人员学习、阅读有关文件，及时传达上级和中心党组对离退休工作的要求，定期通报中心的发展情况。3 .协助处长落实离退休人员的生活待遇，做好离退休人员的健康和疗养工作，正确处理遇到的各种问题。4 .协助处长开展有关文体活动，组织离退休人员开展文化和健身活动，举办运动会、联欢会，组织参加驻地社区组织的文化体育活动，动员老同志在两个文明建设中发挥作用。5 .协助处长做好走访慰问工作，定期走访慰问，及时排忧解难。6 .协助处长做好安抚工作，认真解决离退休人员反映的问题，对患病、亡故或生活上有特殊困难的人员及时探视、安抚，对异地安置的人员加强联系，切实解决困难。7
8、.协助处长管理离退休职工活动室，保证良好秩序和环境卫生。8 .经处长授权代理处长处理好本处的日常工作。9 .协助处长抓好内部建设，督促工作人员认真履行职责，协调完成各项工作，并协助处长做好本处的其他职责任务。10 .完成处长交办的其他工作任务。工作标准：1 .切实贯彻落实好国家离退休工作的各项政策及中心对离退休工作的有关规定。2 .起草有关规章制度、文件材料符合有关方针政策和法律法规。3 .及时了解离退休人员情况，反映问题，提出工作建议。4 .认真及时地完成处长交办的其他工作任务。任职条件：1 .中共正式党员；2.具有大专以上学历，在正科级岗位工作3年以上或中级职称岗位工作5年以上;3.熟悉国
9、家及地方有关法律、法规及离退休政策;4.具备为离退休人员服务的政策水平；5.工作耐心，具有较强的服务意识；6.身体健康。（三）综合工作部门名称：人事处职称：综合工作（正科痂职位编码：02-0203工作职责：2 .负责综合岗位工作。3 .协助处长完成本处的职责任务及综合事务的管理与处理工作。4 .负责有关人力资源、计划生育管理文件材料的起草。5 .负责编制外人员的招聘、使用、培训、工资审核及协调管理工作。6 .负责职称评审及技术等级评定申报工作。7 .负责法人证、组织机构代码证的管理。8 .负责中心一、二类保健干部健康、职工健康查体工作。9 .承担人事处综合事务秘书工作。10 负责本处综合事务的
10、来信、来访接待工作。11 .完成本处领导交办的其他工作。工作概述：本职位对人事处领导负责，在人事处领导指导下完成本职工作：1 .协助处长完成好本处的职责任务及综合事务的管理与处理工作。2 .参与人力资源发展规划的编制，提出人力资源需求预测与控制方案，协助起草人力资源和计划生育管理的有关制度、请示、报告等材料。3 .负责编制外人员管理工作，做好招聘、使用、培训、工资审核、离职等有关工作。4 .承办职称评审及技术等级评定、组织申报工作，以及各类专家和优秀人才推荐工作，并办理有关手续。5 .负责中心法人证、代码证的管理，按照有关规定履行审批程序，严格使用手续，做好使用登记和管理。6 .组织、协调做好
11、中心一、二类保健和职工健康查体工作。7 .负责本处综合事务和计划生育的来信、来访接待工作，并根据国家或地方政府相关政策规定提出初步处理意见。8 .承担人事处综合事务秘书工作。9 .完成本处领导交办的其他工作。工作标准：1 .严格按照国家有关政策法规，保质保量地完成各项任务。2 .协助处长草拟有关文件材料思路清晰，文字流畅，切实可行。3 .工作主动热情，坚持原则，秉公办事。4 .及时认真地完成本处领导交办的各项工作。任职条件：1.中共党员；2.具有中专以上学历，在副科级岗位工作3年以上或初级职称岗位工作4年以上；3.熟悉国家及地方有关人事工作、社会保险和计划生育工作方面的相关政策；4.能熟练操作
12、计算机，熟悉办公软件、数据库；5.有较强的服务意识；6.身体健康。（四）人事工作部门名称：人事处职位名称：人事工作（正科级）职位编码：02F204岗位职责：1 .负责人事岗位工作。2 .负责草拟有关人事管理的文件材料。3 .负责出国（境）人员的政审工作。4 .负责人才的引进、培养、使用、评价、管理和交流工作。5 .承办中心职工的调配与考核录取工作。6 .负责接收应届毕业生和军队转业干部工作。7 .负责人事档案的接收、整理、归档和管理工作。8 .参与中心机构改革工作。9 .负责中心干部、工人退休手续的办理。10 .负责年度考核工作。11 .负责中心组织、人事、人才、人事档案等方面的来信、来访工作
13、。12 .完成本处领导交办的其他工作。工作概述：本职位对人事处领导负责，在人事处领导的指导下完成本职工作：1 .负责草拟与机构、人事改革等有关的工作制度、调研报告、工作请示等材料。2 .负责因公、因私出国（境）人员手续的办理及政审材料的初审工作。3 .负责人才的引进，根据人才需求情况提出用人的具体方案，做好甄选、编制、岗位设置与职位分类等工作。4 .负责人才的管理，做好人才的培养、使用、评价和交流工作。5 .按照管理权限对调入人员进行考察，办理有关调动手续。6 .负责办理军转干部和应届毕业生接收手续。7 .负责人事档案管理，做好人事档案的接收、调转、归档及日常管理工作；及时填报人事劳动统计报表
14、。8 .参与单位机构和人事制度改革工作，办理聘用人员的合同订立、聘书发放手续及职工待岗、辞职、退休的审批手续。9 .参与研究、草拟年度考核的有关办法和实施方案，协助完成考核、奖惩及监督工作。10 .负责组织、人事、人才、人事档案等方面的来函回复和来访接待工作，并根据国家或地方政府相关政策规定提出初步处理意见。11 .完成本处领导交办的其他工作。工作标准：L严格执行有关出国（境）人员审查、工资福利等方面的政策规定。2 .接收毕业生、调动人员要符合有关规定，手续齐全，符合程序，及时,热情。3 .参与起草文件材料要思路清晰，观点明确，符合改革方向。4 .工作中，要本着事实求是，坚持原则，公正无私。5
15、 .及时认真地完成本处领导交办的其他各项工作。任职条件：1 .中共党员；2.具有中专以上学历，在副科级岗位工作3年以上或初级职称岗位工作4年以上；3.熟悉组织、人事、出国（境）、计划生育等方面的相关政策；4.身体健康。（五）劳资工作部悼称:人事处职位名称：劳资工作（正科级）职位编码：02-0205工作职责：2 .负责劳动工资岗位工作。3 .负责草拟有关劳动、工资、保险、福利等方面的文件材料。4 .负责劳动工资、保险福利方面的日常管理工作。5 .负责离退休人员工资待遇管理工作。6 .负责劳动年检工作。7 .参与分配制度改革方案的制定和具体实施。8 .负责劳动工资统计管理与分析。9 .负责劳动工资
16、、保险福利方面的来信、来访工作。10 完成本处领导交办的其他工作。工作概述：本职位对人事处领导负责，在人事处领导指导下完成本职工作：1 .负责草拟有关劳动、工资、保险福利等方面的文件材料。2 .负责劳动工资的日常管理及离退休人员工资待遇的落实工作。3 .对国家、农业部、地方政府有关工资福利、津贴补贴、社会保险等方面的政策规定提出贯彻建议，对决定实行的政策严格按标准和相关规定提出实施方案，并抓好落实。4 .负责核算职工正常升级、晋级增资、新进人员、工人考核升级等工资标准，并上报审批。5 .负责职工队伍构成及职工收入的年度统计报告，及工资总额的申请工作。7 .参与分配制度改革方案的具体实施，做好工
17、作人员档案工资的管理工作。8 .负责劳动保障登记、年检，及残疾人就业统计、年检工作。9 .负责劳动工资、保险福利等材料的立卷归档工作。10 .负责有关劳动工资、保险福利等方面的来函回复和来访接待工作，并根据国家或地方政府相关政策规定提出初步处理意见。11 .完成本处领导交办的其他工作。工作标准：1 .严格按劳动工资、保险福利政策法规处理有关问题，保质保量完成任务。2 .草拟有关文件材料思路清晰，文字流畅，切实可行。3 .工作主动热情，坚持原则，秉公办事。4 .及时认真地完成本处领导交办的各项工作。任职条件：1 .中共党员；2.具有中专以上学历，在副科级岗位工作3年以上或初级职称岗位工作4年以上
18、；3.熟悉国家及地方有关工资福利、社会保险等方面的相关政策；4.身体健康。（六）离退休综合工作部门名称：人事处职称：离退休综合工作（正科级）职位编码：02-0206岗位职责：2 .负责完成离退休综合岗位工作。3 .协助分管副处长拟订离退休工作计划、总结及有关文件材料。4 .负责离退休人员的医疗费报销工作。5 .负责离退休人员的工资、补贴、福利的发放工作。6 .负责临时性慰问金、福利的发放工作。7 .负责异地安置的离退休人员的各种费用的发放工作。8 .协助做好有关工资政策文件精神的传达。9 .协助分管副处长做好离退休人员的信访及接待工作。10 完成处领导交办的其他工作。工作概述：本职位对处长和分
19、管副处长负责，在本处领导指导下完成本职工作：1 .协助分管副处长做好离退休工作年度计划、工作总结，及有关请示、报告材料的起草工作。2 .负责收集、汇总离退休人员的医疗报销凭据，并按照规定做好报销工作。3 .负责做好离退休人员的工资、有关福利、补贴发放等事务性工作，按时领发工资单据。4 .负责做好各种补贴的造表、请领工作，并按时发放到离退休人员手中。5 .负责做好临时性慰问金和福利的造表、请领、分发工作。6 .负责异地居住的离退休人员的各种补贴、福利的邮寄以及医药费票据的收集、汇总、报销，建立发放费用登记册。7 .协助处领导做好有关工资政策文件精神的传达。8 .协助处领导做好离退休人员的信访及接
20、待工作，及时做好政策解释、安抚工作。9 .完成处领导交办的其他工作任务。工作标准：1 .严格国家有关政策法规，保质保量完成各项任务。2 .工作热情，坚持原则，秉公办事。3 .认真及时地完成领导交办的其他各项工作。任职条件：1.具有中专以上学历，在副科级岗位工作3年以上或初级职称岗位工作4年以上；2.熟悉国家及地方有关离退休人员工作政策；3.有较强的服务意识；4.身体健康。（七）事务工作（驻离退休工作处）部门名称：人事处一职位名称：事务工作（驻离退休工作处）（中级工）职位编码：02-0207岗位职责：1 .负责完成离退休事务岗位工作2 .负责离退休工作处文件、报刊、杂志的分发工作。3 .负责离退
21、休活动室的清洁卫生工作。4 .负责活动室设备器械的管理工作。5 .负责离退休工作处的传达工作。6 .负责离退休工作处文件资料的立卷、归档工作。7 .负责离退休工作处的安全检查工作。8 .负责离退休工作处文件材料的打印、传阅工作。9 .完成本处领导交办的其他工作。工作概述：本职位对离退休工作处领导负责，在领导指导下完成本职工作：1 .每天按时将报刊杂志图书分类摆放整齐，整理好借阅卡，方便离退休人员借阅。2 .搞好活动室清洁卫生，按时擦拭桌椅、运动器材和门窗。3 .管理好有关设备器械，定期维护饮水机、乒乓球桌、台球桌、跑步机等设备，保证清洁卫生，使用正常，不出故障。4 .做好传达工作，认真接听外来电话，做好登记，及时传达给有关人员。5 .做好材料立卷、归档管理工作，及时将报刊、信件、文件等资料归档。6 .定时检查安全部位，下班前切断电源，检查并关好门窗。7 .及时完成本处领导交办的文件材料打印工作。8 .做好领导交办的其他工作。工作标准：1 .遵守各项规章制度。2 .工作认真仔细，切实负责，按照工作要求办事。3 .工作热情周到，礼貌待人。4 .认真及时地完成领导交办的其他各项工作。任职条件：1.具有高中或中专以上学历，在初级工岗位工作5年以上；2.能熟练使用办公器材，会操作计算机，熟悉基本的办公软件；3.工作耐心细致，勤奋敬业;4.身体健康。
