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员工奖惩单奖惩方式：奖励口处罚填表日期年月日公司/部门事发时间年月日奖惩事由地点：责任人：事情经过：部门负责人意见分管领导意见总经办处理意见鉴于上述情况，根据公司制度之规定，给予员工：奖励 奖励现金元 奖励实物口嘉奖 小功 大功口其他：处罚 乐捐现金元 警告 小过大过 开除 其他：总经办主任签署：总经理批准员工确认栏员工本人确认：证明人确认事件真实性：说明：1、奖惩单由部门负责人或者行政、人力资源部填报一部门负责人、部门总监、总经办主任、总经理/董事长签署一行政/人力资源部发布奖惩通知一人力资源部存档奖惩单和奖惩通知；2、员工如对处理结果有异议，于奖惩通知公布后24小时内向总经办申诉，否则视为默认处理结果;3、如奖惩单中所述事件属实，并且有证明人能证明事件的真实性，则此奖惩单自动生效。
