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工作室职责1组织技术攻关积极围绕岗位、企业、行业技术难题和薄弱环节，有效开展技术攻关，提出合理化建议。每年根据企业需求和岗位实际确定攻关项目至少3项，提出合理化建议不少于10项。2 .加强人才培养恢复、发扬师徒培养传统，制定培养计划和目标，实现高技能人才绝技绝活的代际传承；发挥辐射效应，定期举办有一定规模的培训班，传授技艺，提供技术咨询、指导和服务，叫响“职工技术培训请到创新工作室来”的口号，着力培养知识型、技能型、创新型职工。3 .开展创新活动组织技术革新、节能降耗、安全生产、管理创新、新标准研发推广等活动，注意提高创新成果的转化率和应用率，针对应用过程中存在的不足，及时进行改进和完善。每年制定创新计划。创新成果获得相关认定，并取得一定经济效益和社会效益者优先。4 .扩大技术交流拓展技术攻关、技术革新、技术协作平台，加强职工、企业、行业间的交流合作。定期开展技术大师讲坛活动，组织青年技能人才参加培训学习，举办技术推广交流会，总结推广高技能人才培养经验和新技术技能、特色操作法。
