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1、工地口常安全管理措施及方法(一)安全教育与训练。进行安全教育与训练，能增强人的安全生产意识，提高安全生产知识，有效的防止人的不安全行为，减少人失误。安全教育、训练是进行人的行为控制的重要方法和手段。因此，进行安全教育、训练要适时、宜人，内容合理、方式多样，形成制度。组织安全教育、训练做到严肃、严格、严密、严谨，讲求实效。通常企业新员工进场上岗前.，要进行三级安全教育培训(公司、分包商与施工班组)，并经考核合格后方可上岗。1、一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质。(1)具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签定劳动合同，接受入场教育后，才可进入施工现场和劳动岗位。(2)没有痴呆、健忘、精神
2、失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病。(3)没有感官缺陷，感性良好。有良好的接受、处理、反馈信息的能力。(4)具有适于不同层次操作所必须的文化。(5)输入的劳务，必须具有基本的安全操作素质。经过正规训练、考核，输入手续完善。2、安全教育、训练的目的与方式。安全教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育。进行安全教育、训练,不仅要使操作者掌握安全生产知识，而且能正确、认真的在作业过程中，表现出安全的行为。安全知识教育，使操作者了解、掌握生产操作过程中，潜在的危险因素及防范措施。安全技能训练，使操作者逐渐掌握安全生产技能，获得完善化、自动化的行为方式，减少操作中的
3、失误现象。安全意识教育，在于激励操作者自觉坚持实行安全技能。3、安全教育的内容随实际需要而确定。(1)新工人入场前应完成三级安全教育。对学徒工、实习生的入场三级安全教育，重点偏重一般安全知识，生产组织原则，生产环境，生产纪律等。强调操作的非独立性。对季节工、农民工三级安全教育，以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。二个月内安全技能不能达到热练的，应及时解除劳动合同，废止劳动资格。(2)结合施工生产的变化、适时定期进行安全知识教育。(3)结合生产组织安全技能训练，干什么训练什么，反复训练、分步验收。以达到出现完善化、自动化的行为方式，划为一个训练阶段。(4)安全意识教育的内容不易确定，应随安
4、全生产的形势变化，确定阶段教育内容。可结合发生的事故,进行增强安全意识，坚定掌握安全知识与技能的信心，接受事故教训教育。(5)受季节、自然变化影响时，针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化进行的教育，其目的在于增强安全意识,控制人的行为,尽快地适应变化，减少人失误。(6)采用新技术，使用新设备、新材料，推行新工艺之前，应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育，激励操作者实行安全技能的自觉性。4、加强教育管理，增强安全教育效果。(1)教育内容全面，重点突出，系统性强，抓住关键反复教育。(2)反复实践。养成自觉采用安全的操作方法的习惯。(3)使每个受教育的人，了解自己的学习成果。
5、鼓励受教育者树立坚持安全操作方法的信心，养成安全操作的良好习惯。(4)告诉受教者怎样做才能保证安全，而不是不应该做什么。(5)奖励促进，巩固学习成果。5、进行各种形式、不同内容的安全教育，都应把教育的时间、内容等，清楚的记录在安全教育记录本或记录卡上。6、企业员工三级安全教育培训的层次与内容。(1)公司安全教育的主要内容：讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性。介绍企业的安全概况与发包业主的厂纪厂规等注意事项。介绍国务院颁发的全国职工守则和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。(2)分包商安全教育的主
6、要内容。介绍分包企业的安全概况与注意事项。根据施工现场的特点介绍安全技术基础知识。介绍现场防火知识。组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人听从指挥,安全生产。(3)班组安全教育的主要内容：本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业。爱护和正确使用7、培训方法。(1)讲授式：由领导介绍企业情况，以及安保部相关人员进行安全教育等。(2)结合案例式：通过施工现场的实际案例情况对新员工进行培训教育。(3)视听式：通过观看安全相关视频、音频资料了解企业相关安全知施工
7、现场的安全管理措施。(二)安全技术交底。生产负责人在生产作业前对直接生产作业人员进行的该作业的安全操作规程和注意事项的培训，并通过书面文件方式予以确认。建设项目中，分部(分项)工程在施工前，项目部应按批准的施工组织设计或专项安全技术措施方案，向有关人员进行安全技术交底。安全技术交底主要包括两个方面的内容：一是在施工方案的基础上按照施工的要求，对施工方案进行细化和补充。二是要将操作者的安全注意事项讲清楚，保证作业人员的人身安全。安全技术交底工作完毕后，所有参加交底的人员必须履行签字手续,施工负责人、生产班组、现场专职安全管理人员三方各留执一份，并纪录存档安全技术交底的作用。1、签署安全生产责任书
8、，落实安全生产责任制20XX年初，股份公司下达关于签署20XX年度安全生产责任书的通知，我司领导高度重视，快速组织布署，与各中心、分公司共23个单位负责人签订了安全生产责任书，切实落实安全生产工作主体责任。本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参加”的原则，全面强化安全生产责任制，落实安全防范措施，有效排查安全生产隐患，确保产安全事故零发率。我司严格执行安全生产责任书规定，切实做到不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故，严格落实安全生产主体责任及安全生产责任制，明确各级管理人员的安全
9、生产责任，加强对安全生产工作的领导管理，并且将实现安全发展、保障员工生命财产安全和健康作为重中之重的工作来完成。2、开展安全生产大检查工作，全面强化监管措施9月下旬，在公司季度例行安全检查外，根据股份公司下发的XXX字(20X)69号关于开展X义20X年安全生产大检查的通知要求，我司开展办公场所及员工宿舍安全大检查工作。首先对办公室消防通道及消防设施进行了重点检查，及时整改了物品杂乱排放、占用消防通道及阻挡消防设备的违规行为。同时在全国范围对各项目组租赁的宿舍进行了大检查，受检项目共XX个，受检宿舍数量XX个。由分公司行政人员牵头，项目经理及文员组成检查小组，本次检查主要围绕宿舍的安全情况，对
10、安全用电、防火防盗方面进行重点检查。共发现问题3个，现场要求相关项目组及时进行整改，整改率100%。发现主要问题如下：(1)少数项目因房间空间较小，接线板较多且摆放略显杂乱，己整改。(2)少数员工个人物品摆放随意，未及时收纳，已整改。(3)少数宿舍的电源插座因使用过于频繁且使用年限较长，出现松动现象，已聘请专业电工进行更换处理。3、进行安全生产教育培训，增强安全防范意识为全面落实安全生产责任制、切实有效地进行安全生产工作开展，增强员工的安全防范意识，公司在员工入职之初，除进行员工手册、销售现场人员现场管理制度的培训以外，要求各项目组定期组织员工自行学习安全生产法和安全生产管理条例等国家有关安全
11、生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确员工个人相关职责。4、规范季度宿舍巡查工作，加强宿舍管理力度为加强员工宿舍管理，全面监管宿舍安全、卫生，纪律，做到员工宿舍零安全事故，公司重新修订下发了员工宿舍管理制度，督促所有住宿员工签署住宿员工安全承诺书、督促销售经理签订员工宿舍安全管理责任书并做好留存归档工作，要求每一间员工宿舍都必须张贴员工宿舍管理公约，要求所有入住宿舍员工必须严格按照安全承诺书履行职责和义务，自觉遵守相应规章制度。(1)健全机制，明确责任分公司负责人担任本区域宿舍总负责人，承担宿舍管理责任。各分公司设宿舍管理员1名，由行政部员工担任。项目经理为本项目宿舍管理的第一责任人
12、，直接负责宿舍的管理工作，每间宿舍须设宿舍长1人，由经理推选一名员工担任宿舍长，经理与宿舍长同为宿舍的第一责任人。(2)加强管理，责任到人公司要求在每个门口处张贴员工宿舍管理公约，对入住人员日常行为规范、安全用水、用电等进行了严格规范。与每位入住员工签署员工宿舍入住承诺书,以进一步加强入住人员安全意识，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，使安全管理制度得到认真履行。同时，与各项目经理签订员工宿舍安全管理责任书,以加强现场管理人员对一线现场安全管理，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。(3)落实到位，保障安全宿舍卫生状况良好，住宿员工能够严格按照宿舍值日安排做好宿舍区域环境卫生及住宿安全值日工作。地面整洁，桌椅表面无灰尘，个人物品摆放整齐。住宿员工严格履行住宿安全承诺书规范，住宿期内，宿舍电线、插头无老化或漏电状况存在，未使用电暖气、电热毯等危险电器设备，宿舍水管、下水管道无堵塞、渗漏现象。燃气使用正常，管道尚新，无老化安全隐患。宿舍原有租房所带门、窗、家具均无损坏，所带家电设备运转正常，住宿员工对各类设施设备维护情况较好。
