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1、幼儿园教职工聘用合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人：住所地：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月日：文化程度：居民身份证号：现家庭住址：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月0至年月日止。二、工作性质：乙方同意按甲方工作的需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、甲方的权利和义务1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、在合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方必须服从。3、具有以下情形之一的，甲方有权随时通知乙
2、方解除劳动合同，不受提前30天通知的限制：（1）在使用期间内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反用人单位的规章制度（3）乙方严重失职、营私舞弊、给用人单位带来造成重大损害的；（4）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（5）乙方连续3月考核被确认不称职的（6）乙方屡次不服从甲方的工作安排。四、乙方的权利：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的乙方的义务：L必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受
3、甲方的考核。2 .自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。五、辞职需要提前3个月写一个书面辞职报告，3个月后方可离园；如果没有提前通知甲方，随时离园，相当于裸辞，那么当月的工资甲方有权不发放。六、合同到期如果想辞职也必须提前3个月写一个书面辞职报告,3个月后方可离园；如果没有提前通知甲方，随时离园，相当于裸辞,那么当月的工资甲方有权不发放。七、如果在发放福利后，不满三月就要离园，甲方有权扣除当时发放的福利费。八、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定一年服务年限解除本合同时，甲方有权扣除乙方需缴纳的培训费XXX元、保险费XX元及园服费。甲方（签字）:乙方（签名）:签订日期：年月日签订日期：年月日
