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辞职管理实施细则第一条员工辞职需提前30天提交书面辞职申请，报项目经理审批。第二条项目经理应及时安排专人与员工沟通交流，了解员工真实辞职原因。第三条结合现实表现，项目经理根据辞职原因对员工进行有针对性的挽留。第四条对于辞职意向已定的，项目经理应在员工书面辞职申请签署明确意见，并及时上报公司人力资源部。第五条经公司人力部同意的解除劳动关系的辞职员工，综合部要及时清退辞职员工入职时发放的电脑等办公设备。第六条辞职员工所在部门负责人要安排其他人员接替辞职员工工作，确保工作延续性。第七条财会部要及时完成辞职员工的备用金清退和薪酬结算工作，配合社管中心完成社保终止等事宜。第八条经辞职员工所在部门、综合部、财会部审核，项目经理同意后，辞职员工方可离开项目经理部。
