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总经理月度KPl绩效考核表员工姓名：岗位名称：考核日期：年月考核类别考核项目绩效目标考核标准和评分方案权重实际完成值自评分领导评分财务指标（40%）预算销量权重分数*预算销量达成率20预算利润权重分数*预算利润达成率30竞争力指标（60%）新增托管母牛数量权重分数*计划达成率0合作养殖（投苗量）权重分数*计划达成率0应收账款余额超目标扣1分/万元,单项最高10分，最低。分30产融逾期额20月度重点工作（5项）要求两户账款客户办理XXXXXX账款未完成扣10分/项全部完成奖10分10督促业务员缴纳保证金、保证每位主管缴纳X万保证金销售人员招聘1人优质客户开发7个母牛100头牛场开发2个合计110考核计划被考核人签字：考核人签字：考核结果被考核人签字：考核人签字：备注：考核内容及考核办法填写的说明：D严格按照最新考核方案执行；2）考核标准/评分办法需明确；3）每月考核计划及结果表必须使用同一张考核表并经三方确认，否则考核结果无效
