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1、技术研发部部长岗位说明书基本信息职位名称技术研发部部长定员人数1人所属部门技术研发部辖员人数6人直接上级职位常务副总经理直接下级岗位工艺师、标准质量师、合同管理员、统计员、工具管理员职位概要负责工艺技术文件制定、新产品设计开发、生产过程工艺检查与技术支持等工作，主持或参与技术攻关和质量持续改进，确保公司技术的先进性和产品品质的稳定性。主要职责工作描述工作指标一、计划1、组织本部门年度、月度工作计划的总体策划、编排。2、根据产品动态，有计划的组织实施新产品的立项、开发、生产及跟踪。二、报告1、向公司领导提交年度、月度工作报告。2、根据技术、产品动态，向公司领导提交新产品研发立项报告。3、根据生产
2、情况，对生产工模具的跟踪及改进向常务副总经理报告。三、检查1、不定期检查部门员工日常工作情况。2、负责生产工艺、产品质量及技术标准、工装模具图纸、合同评审的检查。3、负责对新产品的开发情况、实施、跟踪检查。四、评价1、对销售部门提供的生产合同进行可行性、可开发性评价。2、对新产品的开发及新技术的利用进行可行性评价。3、对设计工装模具的可行性进行评价。五、汇报对新产品、新工艺的统计分析及时向常务副总经理汇报。六、业务1、组织拟定公司新产品开发中长期发展规划和阶段性目标。2、收集汇总国内外公司相关产品技术动态和发展趋势，为公司产品研发提供参考。3、组织完善生产工艺、技术操作规程，督导和检查规程的实
3、施情况，及时进行技术指导和工艺调整。4、协助生产车间解决生产过程中的工艺技术问题，持续完善工艺技术文件。5、对新产品、新工艺的生产、跟踪情况进行统计分析，及时收集各部门相关生产数据记录并汇总，为下一步的生产做好数据依据。6、组织新工艺、新技术、新材料的应用，开展技术革新、攻关活动，并做好攻关成果的转化工作。7、及时传达公司指令，按规定权限及时调整工作安排，检查落实情况。8、主持生产工艺事故的调查和分析处理，参与产品质量事故处理。9、完成主管领导交办的各项临时工作。七、关键任务1、生产工艺指导、技术操作规程编排、生产工具图纸制作。2、新技术新工艺新产品的开发。产品动态跟进及时工艺文件制定准确产品
4、跟踪数据准确报告报表及时准确工作计划完成管理制度执行至IJ位3、工艺技术问题的协调解决及技术攻关。权限工作权限本部门工作的检查指导权，生产部门技术及工艺数据的核查权和考核权，质量故事处理的参与权，销售合同审核权。费用权限本部门费用申请权、审核权。人事权限本部门员工辞退建议权；员工薪酬调整建议权、考核权。任职资格内容必备条件期望条件工作资历5年以上工作经验，其中3年以上工艺技术管理工作经验3年以上工艺技术部门中层管理经验。资格证书高级及以上职称和行业大专以上学历本科学历知识要求精熟金属压力加工专业知识、统计学知识，熟悉企业管理知识、公司产品工艺流程和整体运营能力要求组织协调能力、问题分析与解决、创新能力素养要求认真严谨、团队合作、积极主动、全局意识、保守秘密歹展道职发通技术研发部部长一一技术副总经理（总工程师）工作环境工作地点办公室及生产现场工作时间公司制度规定时间内工作，如休息日需要加班可调整身体要求健康状况良好使用工具电脑及其他办公软件
