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1、护理部副主任岗位说明书（主管护理教学和科研）岗位名称副主任编写部门护理部制定时间修订时间版次第三版编号1-02职责范围1、参与护理部中长期规划及年度计划、月计划等的制定与实施。2、在护理部主任的领导下，按照护理部中、长期规划和年度计划，抓好护理教学和科研及所管辖区域的护理管理工作。3、负责全院在职继续教育工作，每年制定全院在职继续教育工作计划，并负责组织实施和检查评价。4、制定各级护士的培训计划，并组织各级护士理论、技能培训，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能的考核。5、加强护士职业道德素质教育及医疗护理法律法规的学习，培养良好的职业素质及遵纪守法、认真负责的工作作风。6、负责定期召开护理教
2、学会议，对全院教学工作进行总结，对存在问题制定整改措施。7、负责新入职护土、实习护士、进修护士的岗前培训及教育计划的安排、考评、评价等工作。8、负责全院的护理科研管理，制定年度护理科研计划，监管护理科研小组日常工作。9、负责督促和指导技能培训室专职培训员的培训及考核及护理员工作。10、协助组织召开护士长会议，部署、分析、点评所分管的护理工作，制定持续改进措施。11、与分管片区科护土长、护土长密切合作，不断沟通，有效处理好所管科室的一切护理问题。12、协助组织突发公共卫生事件应急工作，进行技术指导及人员、物资调配。13、解决临床护理工作中发生的各种问题及护理投诉、纠纷。14、深入科室，指导所管辖
3、区域护士长进行科学管理；参加护理行政查房、业务查房、危重症及特殊患者的抢救及全院会诊，协助解决疑难问题。15、协助参与护理人员招聘、考核、任免、晋升、奖惩工作。16、接受上级领导督查，完成各项指令性任务。17、主任外出期间代理主持日常护理管理工作。任职条件1、本院注册护士;护理专业本科及以上学历；副主任护师及以上技术职称。2、具有三级医院8年以上的护理管理经验。3、经过省级护理管理岗位培训，具有现代医院运作和护理管理理念。4、具有高度的责任心和敬业精神。5、熟悉护理基本理论、技术，具有较高的护理科研、教学能力。6、具有较强的领导、组织能力及沟通协调能力。7、身心健康，满足岗位需要。岗位标准1、认真履行本岗位工作职责。2、护理教学目标明确，工作规划和计划落实，教学目标达标。3、科研、教学管理体系完善，评价及时、持续整改。4、护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足患者需求。5、各种会议制度落实，解决实际问题。6、上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。7、教学档案及记录资料管理规范。8、各级护理人员在职技术档案管理规范。
