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接受委托培训管理制度1、 酒店接受系统外的人员培训，需经人力资源部报请酒店领导批准。其他部门一律不得擅自接受外单位委托培训。2、 人力资源部就培训有关问题与委托单位签订培训协议。培训协议应包括培训形式、人数、内容、费用和培训实习期间发生意外事件的处理等有关条款，并加盖双方公章后生效。3、 人力资源部根据委托单位的培训要求，与接受培训的部门制订培训计划。培训计划应有培训内容、课程设置、教材、师资、场地和考核等内容，并经委托单位认可后，予以实施。4、 在培训期间，人力资源部应对培训计划进行跟踪考查，确保培训质量。5、 培训结束后，对受训人员进行考核鉴定，并填入委托培训鉴定表，反馈于委托单位。6、 人力资源部负责办理受训人员入店、离店等各项事宜。7、 人力资源部负责培训工作进行总结，存档备案。
