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新入职护士入科教育制度根据新入职护士培训大纲有关要求，结合我院实际情况,为进一步规范管理，特制定新入职护士培训入科教育制度如下：一、入科教育分基地层面和科室层面分别进行；二、所有新入职护士都必须按照相关要求参加各层次的入科教育活动，否则按轮转不合格处理；三、基地层面的入科教育安排在新入职护士来院报到后,还未正式进入临床开始轮转前，由基地负责组织实施，由基地主要负责人主持。培训的内容应包括：法律法规规章、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、职业素养及常见临床护理操作技术培训。培训时间尽量控制在1月内完成，并做好相应培训及签到记录；四、科室层面的入科教育安排在新入职护士转科后第一天进行，由科室护士长或教学老师（秘书）组织开展。培训内容应包括：科室日常管理制度及护理核心制度、科室常用抢救药物及仪器的使用、带教老师见面交流等环节，时间尽量控制在两小时内完成。
