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1、法律合规部部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位编码：xx-Ol岗位名称法律合规部部长所属部门法律合规部直属上级总会计师直属下级合同管理员、法律事务管理员岗位级别中层管理岗位岗位定编1岗位系列管理二、岗位定位及职责概要认真执行国家相关法律法规、分公司法律事务管理规定，制订公司法律事务管理办法、合同管理办法、合规管理办法和其他管理工作。三、岗位职责序号主要工作职责全责/部分/支持1全面负责法律合规部工作，负责建立健全公司合同管理制度、合规管理制度和诉讼管理制度；全责2负责对重大合同（协议）的有效性、合法性进行审核和谈判，负责重大诉讼、非诉讼法律事务处理；全责3全面负责公司合规管理，审核公司规章制度文
2、件，出具合规审查意见；全责4负责为公司所属各单位提供法律咨询与帮助，做好相应的风险防控；全责5协调外聘律师处理诉讼仲裁纠纷相关事宜和非诉相关事宜；部分6依法为分公司经营决策提供法律建议；全责7对人员进行相关法律培训和宣传，提高其法务管理、合同管理及风险防范意识水平；支持8负责与集团公司对口部门的沟通与协调，完成领导交办的其他工作。全责四、任职资格要求维度要求最低学历要求硕士口双学位0本科大专口中专口其它专业要求21理工类口管理类_O财经类0法学类其他类知识要求熟悉国家及地方政策法规，了解成本、财务、物资、工程技术等专业知识，熟悉合同管理、诉讼管理、风险管控、合规管理等相应工作最低职称/技术等级要求高级中级助理级口员级工作经验要求具有6年以上基层工作经验，或担任机关部门副职3年及以上，或2年以上企业法律事务管理工作经验其它要求具有较强的组织管理能力、创新能力、学习能力，擅于人际沟通，抗压能力强，能适应频繁出差五、备注
