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1、法律合规部主要职责1法律合规管理2.2.1.1 合同管理 参加重大合同的谈判和起草工作，组织各类合同的评审，提出审核意见： 参加重大合同评审、负责合同盖章前的审核，对合同内容的合法性、规范性、严谨性、对等性进行审查； 指导、监督、检查分公司的合同履行情况，建立和完善合同风险预警机制； 在分公司范围内推行标准合同示范文本； 负责分公司除总包合同的编号工作： 负责分公司合同管理台帐的建立、合同档案材料的收集与保管等综合管理工作。2.2. L2诉讼、非诉讼、仲裁法律事务管理 监督、指导分公司所属单位各类案件处理事宜，维护分公司权益； 参加诉讼、仲裁、行政复议和听证活动： 组织办理对分公司有重大影响的
2、合同纠纷案件； 负责分公司经济纠纷案件管理台帐的建立、案件信息的收集、统计、分析等综合管理工作： 根据工作需要查阅分公司有关文件、资料，询问企业有关工作人员，依法向有关单位或个人调查、收集证据，出具经济纠纷案件处理意见； 依法为分公司经营决策提供法律建议； 处理或协助处理与知识产权有关的法律事务： 协助办理公证、鉴证等法律事务； 负责分公司非诉讼纠纷的法律事务处理； 负责外聘律师的聘用，协调外聘律师工作的开展。2. 2.1.3合规管理 负责研究国家、行业合规政策、理论的动态研究，提出公司贯彻执行建议； 负责起草合规管理制度、文件，并推动其贯彻落实： 负责合规管理业务流程的制定和维护工作； 负责规章制度的合规审查，出具合规审查意见；负责合规咨询，为管理层、各部门、项目部以及员工履职提供合规咨询意见；负责合规管理调研工作，对合规数据进行统计分析，提出有关意见和建议；负责会议前置合规审查、重要经济决策合规审查，出具审查意见；负责合规风险管理，识别、评估、报告合规风险，提出合规风险应对方案；参与、指导合规专项、参与管理部门工作，如监察、安全生产等部门的违规查处报告;负责合规基础管理工作，建立工作台账、档案。
