《济宁市中医院控烟工作奖惩制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《济宁市中医院控烟工作奖惩制度.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、济宁市中医院控烟工作奖惩制度为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。一、本院员工应自觉杜绝烟草，积极控烟，对自愿成烟的员工,由医院免费提供戒烟服务。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给子全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书。二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次子以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人IOO元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。三、凡本院员工发现本科室
2、或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人子以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。四、进行无烟科室评比1 .控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。2 .支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。3 .控烟巡视员每天不定期对所属包干区城进行控烟情况检查，并记录。4 .所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，投予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩，获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内子以整改。济宁市中医院2019年1月1日
