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1、热电厂双重预防体系考核细则为了加强热电厂风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作，按要求组织风险分级管控和隐患排查治理，切实提高防范和操纵风险的能力。为充分调动和发挥各单位的主动性，加强专业科室管理职能和基层班组的基础管理，将双体系工作落到实处。特制订本考核细则。1、各班组制定双重预防体系建设培训计划并组织培训，每月有双体系内容培训，并如实记录培训状况。有如下之一考核IOO元。1 ）无培训计划或计划不具体；2 ）未组织培训；3 ）培训记录或档案不XX；4 ）未组织闭卷；5 ）未进行培训效果评价；6 ）无奖惩记录。2、员工应熟知本单位/岗位风险点信息和隐患排查治理标准。不能熟练把握本单位/
2、岗位风险管控、隐患排查治理相关内容，现场抽查不合格，考核责任人50元/人次。3、双体系考试不合格，每人次考核50元，成绩优秀每人次奖励50元。4、岗位规范存放公司双体系制度、作业指导书、岗位风险分级管控信息（包括通用部分）、隐患排查标准等文件，以及岗位风险告知卡等。缺少以上制度、文件、风险告知卡等，考核单位负责人50元。5、风险分级管控的清单、危险源辨识、风险评价、管控措施、管控层级等内容符合制度要求。内容不符合，考核50元/风险点。6、各类隐患排查的频次不得低于制度规定频次，厂每月一次，科室/装置每周一次，班组每日一次，员工每2小时一次。按频次登录山东省隐患排查安全生产风险管控平台隐患排查治
3、理系统，完成隐患排查治理任务。逾期未执行，考核100元。7、隐患整改治理单位按要求对隐患进行排查、通知、整改、反馈、验证、奖惩闭环管理。隐患整改不到位，或反馈、验证等不及时，考核100元/次。8、隐患排查治理排查、通知、整改、验证、奖惩等记录完全，保存期2年。记录不齐全，考核100元，专业检查发现记录不规范，考核50元/项。月初收集上个月记录，检查存在记录不规范，考核10元/项。逐月增加10元，连续增加2个月，至考核30元/项。9、双体系建设工作安排，按时间完成。各种记录按时交主管科室。未按时完成考核IOO元，每拖延一天考核50元。10、其他未尽事宜，按公司双重预防体系考核奖惩制度执行。11、本规定自2020年3月20日起施行。热电厂2020年3月1日
