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1、生产工厂岗位职责大全目录1、管理副总经理岗位职责32、技术副总经理岗位职责43、业务副总经理岗位职责54、财务副总经理岗位职责65、总经理秘书岗位职责76、人力资源、监督岗位职责87、档案员职责98、业务部门经理岗位职责109、采购经理岗位职责1110、采购员岗位职责1211、售前技术撑腰经理岗位职责1312、售后服务部经理岗位职责1413、售后服务部工程师岗位职责1514、内控结算员岗位职责1615、销售代替岗位职责1716、软件部经理岗位职责1817、软件代理岗位职责1918、程序员岗位职责2019、财务经理岗位职责2120、会计岗位职责2221、出纳员岗位职责2322、调拨员岗位职责24
2、23、库管员岗位职责2524、结款员岗位职责2625、后勤部经理岗位职责2726、驾驶员岗位职责2827、保洁员岗位职责2930、炊事员岗位职责3031、更夫岗位职责31管理副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。6、公司网站的建设。7、负责公司安全管理。技术副总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、负责管理与指导软件部、技术部工作。3、负责软件项目开拓。4、组织制定高端技术解决方案。5、参
3、与重大项目的立项。6、负责重大信息搜索及组织。7、培育及组织维修市场工作。8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。业务副总经理岗位职责1、 参与公司重大决策。2、 负责公司市场销售的指导和开拓。3、 负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。4、 对公司日常业务进行调度和协调。5、 参与重大项目的立项。6、 协助其余部门完成重大攻关项目。财务副总经理岗位职责1 参与公司重大决策。2 公司管理财务工作。3 负责北京办事处工作。4 对公司资本融资与运作。5 成本控制与资金周转。6 协助实施绩效考核。7 信息化建设。总经理秘书岗位职责1、负责总经理办公服务工作。2、负责总经理日程安置。3
4、、负责会议筹备、通知并记载、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。4、负责来往信件的处置工作，做好来访招待工作。5、负责每周工作安置的编发。6、负责督促、检讨、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。7、招标文件的制作。8、收集与反馈公司经营、产品相关信息。9、完成领导交办的其余任务和各种应急事务的处置。人力资源、监督岗位职责1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。2、组织公司培训，并检讨落实各部门培训计划执行情况。3、办理离职员工各种手续。4、负责各部门绩效考核工作。5、组织纪律检讨。6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。7、网站建设与维护。8、法律事务处置。9、
5、公司合同审核。10、媒体宣传、新闻采访。11、组织企业文化运动。12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。档案员职责1、电话传达。2、信件、资料、报纸收发。3、复印资料及复印机维修管理。4、图书、档案（资质、合同等）管理。5、饮用水管理。6、技术服务工作统计与监察。业务部门经理岗位职责1、依据公司运营管理总体开展计划和工作目的，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。2、确保每月的项目回款、发票正常收回。3、合理使用资金，加快资金的周转率。4、控制库存，实现动态库存的零管理。5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实
6、施，确保公司在市场竞争中的主动。6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计戈力保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目的的实现。7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。9、密切与客户及供应商的工作协作关系。10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。IK对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保证项目的胜利（以书面形式申报）。1、严厉按项目执行计划书执行，为验收做好全
7、部准备。12、每季制定对新产品推广计戈并按期实施完成。13、开拓新市场，增加新客户。14、组织本部门员工业务培训。15、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。采购经理岗位职责1、 严厉按照公司规定的报价原则进行对外报价。2、 确保每月的发票正常收回。3、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计戈I、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价钱体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。4、 要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。5、 采购要严厉按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按肯定比例更新供应商（形成表单）。6、 密切与供
8、应商的协作关系，做到投入、细致、深知，到达低价、快速、及时供货。7、 严厉执行合同管理规定，要按期签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。8、 负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。9、 综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况,在有库存的情况下要以先出库存为主。10、 负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。11、 组织本部门员工业务培训12、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。采购员岗位职责1、严厉按照公司规定的报价原则进行对外报价。2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计戈k促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价钱体
9、系更新等必须做到了如指掌，落实到人。3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。4、采购要严厉按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按肯定比例更新供应商（形成表单）。5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予撑腰的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。6、协助经理搞好供货渠道建设。7、严厉执行合同管理规定，要按期签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。9、综合调配公司库存资源，订货时
10、必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。10、参与本部门员工业务培训。11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。售前技术撑腰经理岗位职责1、提供产品售前的技术撑腰。2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。4、参与公司其余工程项目的建设，并为其提供建议与技术撑腰。5、组织本部门员工业务培训6、收集、整理相关技术信息。7、完成公司安置的其余工作。8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。售后服务经理岗位职责1、依据公司运营管理总体开展计划和工作目的，组织实施，确保完成公下达的经营责任
11、指标。2、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目的的实现。3、合理分工，做好用户的送货及设施安装调试工作。4、提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满足度。5、审核技术服务报告单，做好本部门的绩效考核工作。6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。7、开拓新市场，增加新客户。8、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。9、控制本部门的各项费用。10、定期组织本部门员工业务培训。11、
12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。售后服务部工程师岗位职责1、做好用户的送货及设施安装调试工作。2、做好安装调试记载，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。3、对公司售出产品进行售后服务和维修。4、服务进程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记载。5、认真填写技术服务报告单，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。6、开拓新市场，增加新客户。7、参与本部门业务培训。8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。内控结算员岗位职责1、掌握每笔合同的签订情况、资金额度，项目负责人确定回款时间后由内控部对资金进行协调使用。2、协调资金原则：对于合同周期短、利润高
13、、回款快、比较主要或重大项目先予执行。3、与合同执行人确认合同执行计划书，合同执行前由项目负责人确定验收时间、回款时间、由内控部监督执行情况。4、货物到公司24小时内督促项目负责人将货物运到用户处05、由财务部制定验收单，由内控部进行前期验收。6、定期参与部门人员培训。7、完成公司的所下达的其余工作。8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。销售代替岗位职责1、协助经理确保完成计划销售额，并确保项目利润率。2、协助经理确保每月的项目回款、发票正常收回。3、协助经理合理使用资金，加快资金的周转率。4、本项目组订货、合同的签订及售货服务工作。5、本项目组技术资料编写，日常资料管理。
14、密切协助业务部完成项目方案的制定及合同形成前的工作。6、协助部门经理完成标书制作。7、项目进行信息的反馈工作。8、积极完成新产品推广任务。9、在经理指导下开拓新市场，增加新客户。10、参与本部员工业务培训11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。软件部经理岗位职责1、依据公司运营管理总体开展计划和工作目的，组织实施，确保完成公司下达的经营责任指标。2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划，保
15、证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目的的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目。4、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。5、协助用户完成需求分析报告和开题立项所需的各种报告。6、研究和制定项目的技术方针和目的。7、编写详细的设计方案，确定项目的组成人员和分工。8、配备开展项目所需的各种资源。9、掌管项目开拓资金的运用。10、协调用户和工作人员的相互交流。11、领导开拓人员研制完成项目。12、保证项目到达合同规定的技术指标。13、协助用户完成项目的检讨和验收，提供各种必要的原料。14、协助财务部门
16、回收项目费用。15、每季制定对新产品推广计戈U,并按期实施完成。16、开拓新市场，增加新客户。17、定期组织部门人员培训。18、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。软件代理岗位职责1、确保完成计划销售额，并确保项目利润率。2、及时将所代理软件的相关资料送达客户，并进行深入的介绍，采用幻灯片、安装试用等方式广泛宣传。3、经常与用户联系，了解用户对软件的反映及需求情况,制定出公司切实可行的推广计划认真落实执行。4、及时与开拓商沟通，取得开拓商的技术撑腰，与开拓商一起做好技术培训和售后服务工作。5、开拓新市场，增加新客户。6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动
17、态。7、控制项目费用。8、参与本部门的业务培训9、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。程序员岗位职责1、确保完成计划销售额。2、参与用户需求调研，详细记载用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责编写出实现各项功能的完整代码。3、负责所编程序的自测验工作，参与系统集成和安装。编写用户操作使用说明书。4、开拓新市场，增加新客户。5、完成公司交给的其余任务。6、经常了解用户的意见和需求，不断完善软件功能，到达用户满足。7、公司开拓项目和数据要严厉保密，不许泄漏。8、定期参与部门人员培训。9、树立索福公司的专业形象
18、，保证索福公司的名誉不受到侵害。财务经理岗位职责1、协助经理制定公司年度和阶段性市场经营、客户服务工作计划和工作目的并组织实施，确保完成公司下达的市场经营、客户服务等经营管理指标。2、贯彻执行会计法等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度的行为,发现重大问题及时向财务副总或总经理汇报，确保各项财务运动符合有关规定。3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目的的实现。4、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。5、指导财会业
19、务处置，采购货比三家询价备案,强化资金管理。6、精确审核报销的各种票据。7、定期组织部门人员培训。8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。会计岗位职责1、贯彻执行会计法等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务运动符合有关规定。2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按期编制各种财务报表，使经营结果得到精确及时反映。依据国家有关规定，严厉发票管理。并定期检讨发票使用情况。3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。4、负责公司财务收支核算，即对各类报表
20、的审核、监督及核销工作。6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。7、协调出纳员进行资金业务管理。8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。9、按期报税、交税。协调好税务部门的工作。10、编制应收应付、往来款项报表，每月传到达公司各部门进行帐目核对。11、定期参与部门人员培训。12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。出纳员岗位职责1、 遵守国家规定的各项财经纪律及公司的财务制度。2、 负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作，定期进行货币资金的业务核算；做到一切账目日清日结、精确无误。3、 费用报销严厉执行经理签字、部门经理
21、签字、经办人签字手续，对每张票据严厉把关，严厉控制费用,做到有据可依。4、 按期填报各种现金银行、费用等月报表。5、 及时办理订货汇款、必须严厉把关，手续齐全方可办理，编制记账凭证、录入管家婆、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额。6、 保管好各种印章，按规定使用。8、 定期参与部门人员培训。9、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。调拨员岗位职责1、严厉按照调拨员程序办理公司一切商品的出入库手续。按照商务部订单办理商品入库手续；2、协助保管员对每项商品的名称、型号、规格数量进行认真检讨，合格后方可办理入库手续；3、依据商务部确定价钱或按合同金额办理出库手续、并登记保管客户
22、所签欠条及时催要欠条或单据；4、依据出入库手续录入管家婆财务系统，并登记账簿；5、库存商品、低值易耗品必须做到账账相符；6、当日工作当日完成，每月及时出统计报表；7、定期参与部门人员培训。8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。库管员岗位职责1、熟知商品的品名、特性、功能外观,做到眼勤、手勤、笔勤,心中有数。2、保管商品、账目清晰、每月对账盘点库存商品、低值易耗品必须做到账物相符。3、商品入库、出库前严厉检讨商品包装、数量及破损情况、发现问题立刻汇报。4、经常查物点数、分门别类管理、定期盘点、做到心中有数、拒绝外人或其余工作人员随意进入库房。5、商品摆放井然有序，做到一目了然
23、，学会分析冷背呆滞积压库存的合理调整，提出建议。6、严厉按调拨员程序办理出入库，账、物、表三对清，当天业务当日完成，不许他人代办。7、定期参与部门人员培训。8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。结款员岗位职责1、及时将验收单,调拨单,付款单,公司发票交给物资装备财务或油公司财务,掌握每笔款项的结款金额及运行情况。2、及时跟踪每笔款项办理情况，需返给客户的单据要及时返单。3、在结款进程中遇到问题及时处置，如处置不了及时向公司汇报。4. 定期参与部门人员培训。5. 按期完成经理交办的其余工作。6. 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。后勤部经理岗位职责1、严厉
24、控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。2、负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检讨，宿舍管理、卫生管理，并作好记载。3、负责公司员工的考勤管理工作。4、负责食堂用餐与采购工作，要有采购计戈U,荤素搭配，保证质量。5、定期检讨食堂卫生炊具物品管理工作，定期检讨易燃易爆品，保证安全。6、负责车辆安全检讨、保养、维修、养路费、油料费使用工作。7、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。8、每年15月份办理公司资质年检。9、每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。10、定期组织部门人员培训。11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
25、驾驶员岗位职责1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。3、司机严禁开带病车辆。4、出车前必须严厉检讨车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。6、行驶中严厉遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。7、不准跑私车，有公司安置方可出车执行任务。8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检讨车辆的制动情况,机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。9、离开车辆时必须检讨车门是否锁好，方可离开。10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电
26、管理、防火、防盗及后勤保证等工作。11、爱戴车辆，坚持车容、车貌整洁（洗车费不与报销），收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。12、参与部门组织的业务培训。保洁员职责1、负责总经理、副总经理、总工程师办公室干净卫生。2、负责二楼至五楼及卫生间在营业期间的卫生。3、负责门窗、窗台、窗帘的干净卫生。4、负责花草的浇水和养护。5、监督、制止他人不干净习惯，提醒他人搞好环境卫生。炊事员岗位职责1、 坚持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着洁净、炊具干净。2、 不要把购进食物乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。3、 做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。4、 开餐时间：早餐6：
27、50-7：20午餐IL3012：30晚餐17：0017：30周六、日：早餐8:008:305、 非开餐时间，不许带外人进入厨房。6、 做好每日三餐的收费登记工作及时报后勤部统计。7、 负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防遗失及毁损。8、 控制食堂费用，努力降低各种食物加工成本。9、 保证食堂食物的质量、数量，使职工能够安全食用。10、管理好易燃易爆用具，饭后严厉检讨，发现问题及时汇报。11、节约用水、用电增强节能意识。12、协助更夫维护公司宿舍纪律。更夫岗位职责1、 每天下午17点及时接管司机车库钥匙，严厉保管好车库车辆，大门钥匙，不能转给他人，不能遗失。2、 每天下午16：30将2、3
28、、4、5楼大厅及卫生间纸篓清理洁净，用渣滓袋运走。3、每天7：30分前，在岗位准备等候司机提车，提车后将车库钥匙保管好。4、负责打扫公司楼前、车库外卫生，做到及时清理，坚持洁净。5、每天夜间在二十点、零点、早晨四点对车库、财务室、总经理办公室等重地进行检讨，看是否有异常现象，并做好记载，发现问题及时报警。6、对公司复印机、饮水机、电脑检讨是否关机。7、负责2、3、4楼用电管理，每晚八点及时熄灯及打开楼顶霓虹灯。8、负责监督管理住寝人员的日常就寝管理，对夜不归寝，违法乱纪的有权制止并汇报公司。9、对外来人员的拜会做好登记和记载，并谢绝外来人员住寝。10、在晚五点至第二天八点接听打入公司一切电话，并负责联络公司的有关人员，做到及时传达，不漏报，不迟报。11、熟练使用灭火器材。
