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1、职务说明书岗位名称党总支部书记岗位编号JTdzb-OOl所在部门党总支部岗位定员1直接上级董事局主席薪酬等级年薪制直接下级党总支委员、党支部书记所辖人员集团所有党支部晋升方向集团党委书记岗位分析日期2014年1月1日职位概述：主持总支部的日常工作；负责制定全面的工作计划，检查，落实,计划工作的完成情况；做好协调和沟通；抓好企业廉政建设，促进企业两个文明的建设。职责与工作任务：职责党总支部组织管理工作任务1、负责制定总支部的年度工作计划，检查、监督、落实工作计划的完成情况；2、认真传达、贯彻、执行党的路线方针、政策，建立健全支部的有关制度；3、负责召集总支部委员会和总支部党员大会，研究安排总支部
2、工作，将总支部工作中的重大问题及时提交总支委和党员大会讨论决定；4、主持召开总支部委员会和支部书记，研究部署总支部工作。考核重点支部组织的完善，各类会议的开展协调情况。职责发展党组织成员工作任务导检查支部做好非党积极分子和预备党员的教育培养和考察工作，及时组织发展新党员，确保党员质量；2、指导到达组建党支部要求的下属企业建立基层党支部，扩宽党组织覆盖面，壮大组织队伍。考核重点集团每年的党员发展情况。职责加强党员思路教育及培训工作工作任务1、负责组织做好党员、干部和职工的思想政治工作，及时发现和解决问题，围绕教学和业务工作，发挥党组织的政治核心和保证监督作用2、加强党员教育和管理，抓好党的制度建
3、设和“三会一课”，充分发挥党员的先锋模范作用。考核重点党员的思想状况及工作素质能力。职责四党建带动工团妇等群众工作工作任务1、经常与各委员和同级行政领导保持密切联系，组织开好总支班子民主生活会，交流情况，开展批评与自我批评。2、抓好工会、共青团和妇联工作，发挥群众组织的作用。考核重点集团行政领导及上级领导对党总支部工作的评价。职责五完成领导交办的其他工作工作任务1、保障领导交办工作的及时完成。考核重点领导交办工作的完成情况。岗位权限：1、党总支部活动经费的审批权；2、党总支部成员的任免权。任职资格：1、行政管理、企业管理等相关专业专科及以上学历；2、5年以上行政管理工作经验，2年以上同等岗位工
4、作经验；3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力和文案写作能力以及高度的团队精神，责任心强；4、优秀的外联与公关能力，具备独挡一面的工作能力；5、能坚持原则，实事求是，严谨负责，求真务实，忠诚敬业，执行力强；6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题周密细致，开拓创新；7、熟练使用办公软件及相关的行政管理软件。岗位晋升资格1、为本岗位招聘或培养一名合格的接班人；2、任职期间获得至少1次公司先进以上的荣誉称号（政府部门颁发的荣誉经认定亦可）；3、在本岗位任职2年以上（特别优秀的可缩短到1年）4、获得直属上级的认可；5、当年年度360度评价得分达到90分；6、当年年度绩效考核评定达到优秀水平（优秀标准根据当年实际情况核定）；7、获得本专业国家高级职业资格认证，或者本专业硕士以上学位或同等学力证书。说明：达到晋升资格不代表一定晋升，还需结合公司的岗位编制等实际情况认定，但达不到晋升资格者就肯定无法晋升。必做事项1、每月须向集团董事局主席提交月工作计划和总结/月工作日程安排表；2、每周参加周工作面谈；每月参加月工作会议/总裁会议/月学习会：3、每天提交日工作记录表；4、每半年要组织召开一次总支委会或党员会议；本人确认：部门主管或分管领导确认：人力资源部复核：董事局主席核准：日期：年月日
