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1、职务说明书岗位名称新财富会所总经理岗位编号JThs-OOl所在部门新财富会所岗位定员1直接上级行政中心总经理薪酬等级年薪制宜接下级会所经理所辖人员新财富会所人员晋升方向行政中心副总经理岗位分析日期2014年1月1日职位概述：对会所日常运营事务的管理；组织管理下属人员完成本职工作。职责与工作任务：职责会所工外E规划工作任务1、组织实施会所年度工作目标和业务拓展计划；2、制定会所营运指标、年度发展计划及年度经营预算，并确保顺利执行；3、制订及执行会所战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。核点考重会所管理规范性、会所成本控制情况。职责二会所团队建设工作任务1、负责会所人员的录用，考核，奖惩
2、，晋升等；2、建设和发展优秀的运营队伍；3、关心员工，以身作则，使会所具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。核点考重所辖人员的整体工作成效、人员流失率及员工满意度。职责三完成领导交办的其他工作工作任务1、保障领导交办工作的及时完成。核点考重领导交办工作的完成情况。岗位权限：（包含但不限于）1、IOOO元以内物资采购费用审批权；2、部门员工的选用、调任权。任职资格：1、年龄在30岁以上，大专及以上学历；2、从事餐饮、会所、酒店行业10年以上工作经验，同等岗位2年以上工作经验；3、具备会所内部管理能力，外围关系维护等相关的综合能力；4、能独立处理会所所有事务，全面负责从开业筹
3、备到运营管理；5、责任心强，诚实可靠，对餐饮事业有极高热情；6、有良好的服务意识和团队合作精神，并拥有丰富的人脉资源；7、有高档餐饮会所筹建实操经验者优先。岗位晋升资格1、为本岗位招聘或培养一名合格的接班人；2、任职期间获得至少1次公司先进以上的荣誉称号（政府部门颁发的荣誉经认定亦可）：3、在本岗位任职2年以上（特别优秀的可缩短到1年）；4、获得直属上级的认可；5、当年年度360度评价得分达到90分；6、当年年度绩效考核评定达到优秀水平（优秀标准根据当年实际情况核定）；7、获得本专业国家高级职业资格认证，或者本专业硕士以上学位或同等学力证书。说明：达到晋升资格不代表一定晋升，还需结合公司的岗位编制等实际情况认定，但达不到晋升资格者就肯定无法晋升。必做事项1、每周组织召开一次新财富会所全体人员会议，传达公司会议精神，及讨论解决部门内部重大事务；2、每月/周须向分管副总裁提交月/周工作计划/总结和月日程安排；3、每月参加月工作会议/月学习会；4、每天须提交日工作记录表。本人确认：部门主管或分管领导确认：人力资源部复核：集团总裁核准：日期：年月日
