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1、职务说明书岗位名称风险控制部总监岗位编号JTfk-002所在部门风险控制部岗位定员1直接上级风险控制中心总经理薪酬等级年薪制直接下级法务经理所辖人员风险控制中心人员晋升方向风险控制中心副总经理岗位分析日期2013年1月1日职位概述：协助中心总经理建设集团风险控制管理的相关规章制度体系机制。职责与工作任务：职责风险控制中心制度建设工作任务1、协助制定集团风险管控中心各项规章制度和相关流程，并监督实施2、协助组织制定集团风险管控规划，并监督执行3、协助组织研究提出集团公司全面风险管理监督评价体系，制定监督评价相关制度，开展监督评价，出具监督评价审计报告；考核重点规章制度建设的合理性与可操作性职责日
2、常经营的风险控制工作任务1、协助定期对集团各项业务经营风险进行分析、评估，并出具分析评估报告2、协助对集团各项投资行为进行风险预判和评估3、协助建立集团风险应急管理机制，并监督实施考核重点风险控制的及时性与有效性职责完成领导交办的其他工作工作任务1保障领导交办工作的及时完成。考核重点领导交办工作的完成情况。任职资格：1、教育水平：本科（含）以上学历2、专业：财务、投资、经济管理等相关专业3、培训：风险控制相关知识培训4、经验：5-8年工作经验5、职称：中级职称能力：具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力、逻辑思维能力；擅长对事物的宏观把握能力，概念技能；具有较强的风险控制意识、计划和组织能力、
3、人际交往能力和沟通能力。岗位晋升资格1、为本岗位招聘或培养一名合格的接班人；2、任职期间获得至少1次公司先进以上的荣誉称号（政府部门颁发的荣誉经认定亦可）；3、在本岗位任职2年以上（特别优秀的可缩短到1年）；4、获得直属上级的认可；5、当年年度360度评价得分达到90分；6、当年年度绩效考核评定达到优秀水平（优秀标准根据当年实际情况核定）；7、获得本专业国家中级职业资格认证，或者本专业本科以上学历或同等学力证书；说明：达到晋升资格不代表一定晋升，还需结合公司的岗位编制等实际情况认定，但达不到晋升资格者就肯定无法晋升。必做事项1、每月向分管领导提交月工作计划和总结；2、风险控制部日常事务处理；3、每天须提交日工作记录表；每月参加月学习会；4、领导交办的其他工作。本人确认：部门主管或分管领导确认：人力资源部复核：集团总裁核准：日期：年月日
