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1、前言为进一步规范和加强本矿从业人员的安全意识，不断提高职工的安全意识和安全素质，依据煤矿安全规程、中华人民共和国安全生产法、国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定（安委（2012）10号）和煤矿安全培训规定（原国家安全生产监督管理总局第92号令）、中华人民共和国职业病防治法等法律法规，强化安全管理。全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，牢固树立“安全生产、培训先行”意识，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全矿职工法制观念，安全意识和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定坚实基础,根据本矿
2、实际特制定2022年度安全生产培训计划。1安全培训1.1培训依据1、生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局令（第3号）；2、安全生产培训管理办法国家安全生产监督管理总局令（第44号）；3、煤矿安全培训规定国家安全生产监督管理总局令（第92号）；4、煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）和煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）国家煤矿安全监察局；5、能源局关于印发露天煤矿其他从业人员安全技术培训大纲的通知（安监字2019413号）6、煤矿安全培训管理制度。L2安全培训目的通过培训，使全体从业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章制度，使安全生产管理人员提升安
3、全生产管理能力和知识，使各岗位作业人员提高安全生产意识和操作能力，切实履行岗位职责。能熟练掌握了解露天煤矿作业的安全风险隐患和危害因素以及防范管控措施；熟悉本岗位安全生产和职业健康的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急时基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。2培训管理机构2. 1组织机构为进一步加强煤矿安全生产教育培训，保障我矿职工日常生产过程中的人身安全与健康，经矿安委会研究决定，成立安全生产教育培训管理机构并成立安全生产教育培训管理小组并配备专职人员，具体成员如下
4、：组长：（矿长）副组长：（各副矿长）成员：（安全培训科长其他科室、区队负责人）3. 2机构职责1、组长职责：为安全培训的第一责任人，对安全培训工作全面负责。2、副组长职责：协助矿长做好煤矿的安全培训工作。负责领导生产调度室、安环科、生产技术科、水文地测科、机电科、穿爆队、采剥队等科室的安全培训工作，并监督各项安全技术培训的落实与执行情况。3、成员职责：严格贯彻落实国家、上级公司关于安全培训的法律、法规，不断提高安全培训水平。监督管理安全教育委员会及办公室日常安全培训相关工作，积极督促完成各项培训任务。审核年度安全培训计划，并督促计划的实施。监督各项安全培训检查、考核工作。3培训要求及外委培训计
5、划3.1培训要求煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并按照要求进行年检，对证书有效期到期的提前安排培训更换证件。其他岗位作业必须持证上岗，特种作业证件必须按照规定时间复训，不得持过期证件或无证上岗。3. 2主要负责人根据XX煤矿最新组织机构任命主要负责人为XX,2021年在内蒙古安全培训学校取得主要负责人证件、职业卫生证件和应急管理证件。4. 3安全生产管理人员XX煤矿安全生产管理人员包括总工程师、各副矿长、副总工程师、各科室负责人和区队长，根据最新年度组织机构任命，未取得证件的管理人员已经在内蒙古安全培训网上进行报名并通过了审核，已取得证件的管理人员按时进行复训。3.4特种作业人员XX煤矿
6、特种作业人员有安全员、监测监控员，根据最新年度组织机构任命，未取得证件的管理人员已经委托XXXX培训机构进行培训，已取得证件的管理人员按时提前安排进行复训。3. 5其他从业人员XX煤矿其他从业人员有挖掘机司机、自卸车司机、装载机司机、测量人员、水泵操作工、穿孔作业等，根据从业人员花名册，未取得证件的人员已经委托XXXX培训机构进行培训，已取得证件的人员按证件有效期进行复训。以上“四类人员”全部由第三方培训机构完成初训及复训，依照煤矿安全培训规定及其他从业人员培训大纲规定，完成培训学时、内容要求，具体初训、复训时间及证件情况见附表1。4矿内安全教育培训计划4. 1岗前培训根据煤矿安全规程规定和我
7、矿实际情况，新工人入职上岗前必须经安全教育培训并考试合格后方可上岗作业，老员工必须经过复训考试合格后方可上岗作业。新员工安全教育培训不少于72学时，老员工培训不低于20学时，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试考核情况等。4.1.1矿级1、培训内容：1）安全生产方针与法律法规；2）从业人员安全生产的权利与义务；3）露天煤矿从业人员入坑常识；4）安全生产规章制度；5）露天煤矿安全生产情况；6）专业技术基础知识。7）生产安全事故及其防治；2、培训学时：岗前矿级培训学时24h（3天）。3、培训地点：采剥队会议室。4、培训老师：见矿内安全教育培训（附件2）。4. 1.2区队级1、培训内容：
8、D安全生产岗位责任制；2）安全技术操作规程；3）煤矿灾害防治与应急避险；4）职业危害及职业病防治；5）事故应急处置与现场急救；6）风险分级管控；7）事故隐患排查治理；8）安全规程及安全生产标准化规定；9）典型事故案例分析。2、培训学时:岗前区队级培训学时24h（3天）。3、培训地点：采剥队会议室。4、培训老师：见矿内安全教育培训（附件2）。4 .L3班组级1、培训内容：1）标准化操作流程；2）岗位安全基础操作；3）有关事故案例；4）其他需要培训的内容；2、培训学时：岗前班组级培训学时24h（3天）。3、培训地点：采剥队会议室。4、培训老师：见矿内安全教育培训（附件2）。5 .2岗中培训1、培训
9、内容：D岗位责任制及安全生产管理制度；2）有关安全生产方面新颁布的法律、法规、规章、标准；3）露天煤矿作业相关的新技术、新工艺、新设备、新材料及其安全技术要求4）典型的事故案例分析；5）其他需要培训的内容。2、培训学时：岗中区队级培训学时8h（1天）。3、培训地点：采剥队会议室。4、培训老师：见矿内安全教育培训（附件2）。以上岗前、岗中培训范围为全煤矿从业人员，集体培训内容见（附件2）。5. 3事故隐患排查治理专项培训按照煤矿安全生产标准化管理体系管理要求，建立安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制，结合我矿事故隐患治理培训制度以及安全管理工作实际及各岗位工作特点，为使我矿的事故隐患排
10、查治理年度教育培训有重点、有目的的进行，特制定2022年度事故隐患排查治理专项培训和事故隐患排查基本技能培训计划：1、培训内容1）煤矿重大事故隐患判定依据煤矿重大生产安全事故隐患判定标准（国家安全监督管理总局令第85号）；2）事故隐患排查治理工作制度；3）露天煤矿安全隐患分类分级表；4）事故隐患排查治理工作年度计划；5）区队作业区域常见事故隐患识别2、培训范围专项培训范围：安全生产管理技术人员，具体有矿长、各分管矿领导、各业务科室负责人及成员、区队负责人及区队长、班组长、安全员。基本技能培训范围：入坑岗位人员。3、培训方式为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高事故隐患排查治理工作技能，本计划原则
11、上采用集中授课培训教育方式。4、培训地点：会议室。5、培训时间安排：（附件2）6、培训考核要求：事故隐患排查治理专项培训工作由矿长负责组织、主持；培训纪律工作要求：培训人员认真听课，踏实学习，务必培训合格，学习结束时，要统一参加考试;培训考试不合格一次罚款IOO元，并不予上岗，继续参加复训。凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记,不迟到、早退、旷课；无故旷课罚款100元/次；迟到、早退按每次50元罚款安环科、水文地测科要积极配合培训工作，组织人员，提供、收集、整理有关资料。4.4风险分级管控专项培训按照煤矿安全生产标准化管理体系管理要求，建立安全风险分级管控和事故隐患排查治理双
12、重预防机制，结合我矿风险分级管控培训制度以及安全管理工作实际及各岗位工作特点，为使我矿的安全风险辨识评估年度教育培训有重点、有目的的进行，特制定安全风险管控、复工复产专项辨识评估结果、风险辨识评估技术培训计划:1、培训内容1）煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）和煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）2） XX煤矿安全风险分级管控工作责任体系；3） XX煤矿安全风险分级管控工作制度；4）经验判断法和作业条件危险性评价法；5）年度风险辨识评估报告及专项评估报告；6）重大风险管控工作方案；7）安全风险分级管控基本知识8）与本岗位相关的重大安全风险管控措施2、培训范围入坑岗位
13、人员；相关作业人员；参与安全风险辨识评估工作人员。3、培训方式及主讲人：为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高风险辨识评估人员的技术，本计划原则上采用集中授课培训教育方式；主讲人：兰艳军。4、培训地点：会议室。5、培训时间安排及课时：（附件2）。6、培训考核要求：风险辨识评估技术专项培训工作由矿长负责组织、主持：培训纪律工作要求：培训人员认真听课，踏实学习，务必培训合格，学习结束时，要统一参加考试;培训考试不合格一次罚款IOO元，并不予上岗，继续参加复训。凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记,不迟到、早退、旷课；无故旷课罚款100元/次；迟到、早退按每次50元罚款安环科、生产技
14、术科要积极配合培训工作，组织人员，提供、收集、整理有关资料。4.5职业病危害专项培训为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿安全规程、职业病防治法对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。1、培训的内容：1）职业卫生及职业危害防治知识2）职业病防治法3）安全生产法4）尘肺病防治条件5）用人单位职业病危害防治八条规定6）职业健康监护监督管理办法7）职业卫生和安全文化知识2、培训方式1）由本矿的职业卫生管理人员备课讲授相关知识2）观看煤矿安全规程相关内容的影碟3）由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。4）坚持办班授课与开展讲座相结
15、合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，职业卫生培训学时为岗前不少于4学时，岗中不少于2学时。3、职业卫生培训对象煤矿全矿所有人员。4、教育培训形式利用讲座、班前会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。5、培训地点和组织1）地点：矿部会议室2、组织：安全培训科组织授课
16、和考试6、培训时间：2022年2月份7、考核方式1）所有人员经过培训后，由职业卫生宣传办公室根据培训内容出题考试。考试合格后方能入坑作业。2）经过补考仍然不合格者，不准入坑作业。1.1 6应急救援专项培训1、培训目标通过培训，进行提升员工应急救援能力、加强职工的安全意识,使职工能够很好地履行岗位责任，促进煤矿安全培训工作不断完善和提高。2、培训对象：全体从事煤矿安全生产的作业人员3、培训时间2022年3月份；培训学时为6学时。4、培训地点：会议室5、培训内容及授课人：生产安全事故综合应急预案，授课人为：（安全副矿长）。6、培训要求各分管领导要高度重视本次培训工作，提高认识，充分认识开展安全教育
17、培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高我矿职工的应急救援意识。授课人必须认真备课，结合矿职工实际工种，深入浅出，将煤矿安全知识讲清楚，使全矿职工真正听懂、领会、掌握，促进我矿安全工种的落实到位。职工必须仔细听讲，认真做好笔记，保证培训质量。所有培训人员，必须按时到指定地点接受培训，遵守课堂培训纪律，不准吸烟和喧哗。授课人培训要坚持理论与实际想结合，加强安全讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿员工的文化水平较低的实际，按照煤矿各专业的要求，加强安全生产意识和素质、安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容易懂便于掌握。本次对全体参加培训人员要进
18、行考试，凡考试不及格，给予一定的经验处罚；经再培训扔不合格者，给予开除矿籍。在安全教育培训期间，我矿接受上级主管单位、部门的监督、指导和检查。授课人员，每天要进行严格考勤，确保培训人员按时上课，保证听课率。一次无故不到者处罚IOO元。迟到、早退者处罚50元/次。4.7 雨季“三防”专项培训2022年在雨季来临前对全员进行一次雨季“三防”的安全培训，提高从业人员的安全意识。加强雨季“三防”应急能力，深入学习贯彻XX煤矿施工作业安全、事故案例，及其他各项法律法规，坚持管理、装备、培训三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了雨季“三防”的培训任务，使我矿的职工
19、素质和业务水平有了质的提升。特制定2022年雨季“三防”培训计划：1、培训内容D雨季“三防”管理制度；2）雨季“三防”工作方案；3）雨季“三防”岗位责任制；4）雨季“三防”应急救援预案；2、培训范围矿内全体从业人员。3、培训方式：为真正使职工掌握知识，熟悉操作，本计划原则上采用集中授课培训教育方式。4、培训地点：会议室。5、培训时间安排：2022年5月30日6、培训考核要求：雨季“三防”培训工作由矿长负责组织、主持；培训纪律工作要求：培训人员认真听课，踏实学习，务必培训合格，学习结束时，要统一参加考试;培训考试不合格一次罚款100元，并不予上岗，继续参加复训。凡参加培训学员必须遵守培训制度，按
20、时上课，认真做好笔记,不迟到、早退、旷课；无故旷课罚款100元/次；迟到、早退按每次50元罚款安环科、水文地测科要积极配合培训工作，组织人员，提供、收集、整理有关资料。4.8 “七新”培训煤矿对新法律法规、新标准、新规程及是使用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。培训前要做好培训计划、培训通知培训对象、培训课件、培训内容、考勤表、培训考试、培训小结等内容。4.9转岗培训煤矿坑下作业人员调整岗位或者离开本岗位一年以上重新上岗前，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。4. 10班组长技能提升培训煤矿从事钻孔、爆破、采装、
21、运输、排土、机电等工作的区队、班组长任按计划接受安全技能提升专项培训，并经考核合格。培训前要做好培训计划、培训通知培训对象、培训课件、培训内容、考勤表、培训考试、培训小结等内容。具体培训内容可包含但不限于安全风险辨识、事故隐患排查、露天煤矿基础知识等内容。4.11安全生产事故案例警示教育煤矿每月组织开展一次安全生产事故案例警示教育，开展形式可以为观看警示教育视频、动画等视频影像资料。开展前制定警示教育计划，做好签到等工作。5培训管理5. 1“一期一档”管理每期培训后安全培训科需建立“一期一档。煤矿安全培训档案的内容包括：（一）培训计划；（二）培训时间、地点；（三）培训课时及授课教师；（四）课程
22、讲义；（五）学员名册、考勤、考核情况；（六）综合考评报告等；（七）其他有关情况。对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上，对特种作业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存六年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上。5.2 “一人一档”管理XX煤矿为所有从业人员建立“一人一档”，每次培训后应将培训记录与从业人员档案中，安全培训“一人一档”的内容包括：5.3 员登记表，包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况；2、身份证复印件、学历证书复印件；3、历次接受安全培训、考核的情况；4、安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处
23、分、处理的情况；5、其他有关情况。XX煤矿从业人员安全培训档案按照企业文件材料归档范围和档案保管期限规定（国家档案局令第10号）保存。5.4 培训要求1、矿领导、区队级安全管理人员培训要求1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2）经市级、区级医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、瘠病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；3）煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师应当具备煤矿相关专业大专及以上学历，具有三年以上煤矿相关工作经历。煤矿安全生产管理机构负责人应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有二年以上煤矿安全生产相关工作经历
24、；4）具备必要的安全管理知识与应急管理技能；5）相应规定的其他条件。6）煤矿主要负责人及安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于48学时，每年在培训时间不得少于16学时。2、露天煤矿其他从业人员应当符合下列条件：1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2）经区级医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、瘠病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；3）煤矿其他从业人员应当具备初中及以上文化程度；4）煤矿其他从业人员的初次安全培训时间不得少于72学时，每年在培训时间不得少于20学时。3、相应特种作业规定的其他条件：图片6其他事项6.
25、1培训要求、培训管理与效果考核培训管理及效果考核按XX煤矿安全培训管理制度执行。6.2其他从业人员安全技术培训露天煤矿其他从业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得煤矿企业从业人员特种作业操作证、考核合格证明、培训合格证明后，方可上岗作业；跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。露天煤矿特种作业人员应当具备初中及以上文化程度（自2018年6月1日起新上岗的露天煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度），具有煤矿相关工作经历，或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历。特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考1次。经补考仍不及格的，重新参加相应的安全技术培训。其中，初次培训的时间不得少于90学时，特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，持证人应当在有限期届满六十日前参加不少于24学时的专门培训。特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。
