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1、三基三严培训计划及实施方案1“三基”培训是提高医院医疗水平的重要保证，及考核提高医务 人员整体业务素质的重要途径和方法。为更好地抓好基础医疗质量， 规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力 度，以考促学，狠练基本功。以医学临床“三基三严”培训为中心内 容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培 训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。按照云南省二级 综合医院评审评价标准要求，结合我院实际情况，特制定20xx年 三基培训及考核计划。一、培训对象：全院医药护护技人员二、培训目的“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。 目的为提高全体医务人员
2、的“医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到 各项医疗活动中。按照云南省二级综合医院评审评价标准要求， 卫技人员“三基”培训率295%,考核合格率100%。三、培训方法（一）采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、 基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、 本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的药理学、生理 学、病理生理学、解剖学以及本学科教科书、本专业最新诊疗 指南。执业医师法、医疗事故处理条例、侵权责任法、传染 病防治法及各专业法律、法规、部门规章等。（二）个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制定“三 基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任
3、负责培训和考核。 每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、 主讲人、内容等）。今年着重科室三基培训。（三）根据卫生部全国抗菌药物联合整治工作方案的文件精神, 进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关 知识点的考核。（四）医务科每季度进行一次培训、考核，具体时间另行通知。科 室每月进行一次考核。要求有成绩、有试卷、有分析、评价。（五）徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。三基三严培训计划及实施方案220xx年XX中心卫生院三基三严培训计划“三基”培训及考核是 提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平 的重要保证，反映了为医之道的根本，也
4、是医院医疗质量管理的主要 内涵。三基：基本理论、基本知识、基本技能。按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定“三基”考核制 度，参照医学临床“三基”训练、现代医院三基考核评估与管 理评价实施手册，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如 下:1、培训对象：全体医务人员2、培训办法：每年进行6次全院“三基”理论考试，由住院部负责实施。定期 进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，每年进行2次全院抗菌药物 合理应用知识考试，有医务部院内感染监控办公室负责。定期对新入院工作的医、技人员及时进行岗前教育培训，包括合 理用药、病历书写、处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理 应用、院内感染等知识进行讲
5、座。随机抽查全院各级医师及医技人员进行医疗工作主要规章制 度、执业医师法等相关法律、法规口试，每年进行2次进行笔试。对新入院工作医、技人员及时进行心肺复苏培训。定期对全院各 科室年青医师每阶段技能操作进行考核；对申请开展有创操作的医师 进行培训并登记。定期对轮转出急诊医师及急诊科医师进行急救知识及急救技能 的培训。三基三严培训计划及实施方案3一、组织领导：“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途 径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能：“三严”即：严肃 的态度、严格的要求、严密的方法。“三基三严”培训工作在分管院 长的领导下，由医务科、护理部具体规划及督查，科教科负责组织
6、相 关培训与考核。卫生技术人员“三基三严”考核成绩将与执业医师/ 护士注册挂钩，未能完成培训或考核成绩不合格者，不给予执业注册 及复注。二、指导思想：“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。要把“三严”的作 风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作地始终。按照“三基”训练与 专科技术训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远 需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派 出进修、专科培养、自学等途径，对高、中、低各级专业技术人员进 行多种形式、多方面的培训，以提高专业技术队伍整体素质，达到经 济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平， 保持和增进专业工作能
7、力。三、目标1.医、技、护人员人人掌握心肺复苏急救技术，由医务科、护理 部、科教科联合统一培训考核；2 .各科卫技人员掌握专科基本技能操作，由科主任、护士长每季 度考核，医务科、护理部抽考。3 .三年内住院医师参加规范化培训，按要求取得规定学分。4 .初级专业技术“三基”、法律法规、传染病知识考试合格分要 求为85分，合格率要求为IO0%以上，参与率达到90%以上。5 .中高级人员专业技术、法律法规、传染病知识考试合格分要求 为70分，合格率要求为IO0%,参与率达到90%以上。6 .中高级卫技人员继续教育合格率达到85%以上。四、实施细则1 .各科室制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容
8、和考核 目标。要求各科每月至少有一次中医内容、一次西医内容业务学习， 在学习专业技术的同时结合传染病知识、法律法规知识的学习。每季 度组织一次专科操作技能的训练与考核。2 .全院性业务学习平均每月一次，结合中医内容、法律法规以及 传染病防治知识，要求全员医务人员参加。3 .医务科、护理部每季度组织全院性医疗业务查房、疑难病例讨 论、全院性护理疾病查房。每季度进行操作抽查。4 .新员工参加由人事科组织的上岗前培训，培训内容为院史介 绍、医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基” 训练，要求培训参加率为IO0%,培训后考试合格率100%,合格分为 60分。5 .毕业二年内住院医师在各主要科室轮转，以老带新，以床边教 学、个人自学以及查房、业务学习的形式培养独立工作能力，提高专 业知识水平，每科轮转后进行出科考试（科内主持）。6 .每年组织45岁以下、中级以下卫生专业技术人员专业知识、 法律法规、传染病及“三基”技能操作训练、考试一次。7 .选送业务骨干外出学习进修。
