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1、机关业务培训讲稿：体制内，一定要去争取更高的位置吗?在体制内，一些无法获得提拔重用的人，或是无法再往上挪挪位置的领导，经常会有“退居二线”的想法和做法。但是现在，在体制新人中，也经常会听到他们在讨论“躺平”这个词汇，年轻人一言不合就想躺平，觉得仕途太复杂。先是刚开始只能当个小科员，到后来是混明白了，老了升级为老科员。还有些人，不想做事，准确来说，是觉得自己做的事情太傻叉，傻叉也能把自己的手中的事情做好，想做点更有意义的实事，但无法升职到恰当的岗位，有些事情没法做，干脆算了，去躺平了。不争，不争取了，只想安静待在某个角落，最好是啥事也不做，当好一个透明人。这样的人可能是没有能力，但更有可能是明珠
2、暗投。我就认识一位老大哥，他司法考试一次性通过，实务能力也强，在单位干过法律援助，很好地维护了当事人的合法利益。原本以为他会提副科级，可是由于各种现实原因，硬是没上。他没有辞职，选择躺平了，现在单位法律方面的事情他一概不问。他写了一本关于法律方面的书，据说获得一定粉丝群，其版税收益可抵他半辈子的工资。依法行政他没参与，依法赚钱他风生水起。在体制内，老大哥是躺平了，但是在生活中，你敢说他躺平了。为什么他的专长在体制内不吃香，在社会上却受到欢迎。由此可见，在体制内，想获得成功，就一定要往上升吗。答案是不一定的，有些人可能入错了行，墙内不香墙外香。虽说更高层次的职位能接触更高层次的领导，而作为一个科
3、员，一辈子重复干着手头的那点小情，连所在单位的真面目都搞不清楚。不想当将军的士兵不是好士兵，但是有上进心不等于痴心妄想，有时痴心换不来情深。再说人各有志，每个人都有选择生活的权力，要懂得变通，千万别抹杀了个人的无限可能。人想干什么是一回事，实际能成干什么又是另一回事，所以要务实。假如你没有年龄的优势了，也没有任何政治资源，已经错过了好几次提拔的机会了，属于提拔无望型，那不如重新出发。虽然说凭借更高的职务权力，可以获取更高的社会地位,可以感受权利的真正魅力，把科员当成棋子在手中把玩，单位就是你享受权利的地方，出门前呼后拥，拥有无处不在的权利快感。但是条条大路通罗马，无法通过“权力”解决的问题，你
4、可以通过“致富”来解决呀。就像我介绍的那位老大哥一样。干部提拔，务必“走捷径”干部提拔，还是要走捷径，也必须走捷径。这是近期我最大的体悟。因为走捷径，你的回报比付出更高，你施展才华的舞台更大，你对社会的贡献更多。这是一种多赢的局面。这段时间，我有空就翻翻鹿鼎记。我发现，想成为大佬是很艰难的。大佬共同的特点，都是经历艰苦岁月的沉淀，一步步成长起来。澄观大师，在少林寺花了几十年研读了数百家各门各派的武学精华，潜心修炼，才习得一阳指，成为般若院的首座。九难，自小被老爸崇祯砍了一只手臂。在流离失所中，跟着木桑道人练就顶级轻功，学有所成时，已是中年尼姑。洪安通、陈近南的成长岁月也都是腥风血雨。按理来说，
5、我们的干部成长也应当在最艰苦、最磨人、最基层的岗位锻炼成长。只有这样，基础才是扎实的。正所谓，宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。但是，现实告诉我，我原有的认知错了。而且远远偏离了现实。现实就是，你不走捷径，别人走捷径。在基层的人，99%永远在基层。在部委、省、市，人家随便轻轻一个提拔，就需要花费你半生的努力。你在乡镇，提一个乡科级副职，可能要熬几十年，熬到头发花白。但在省厅，任职就是四主，等两年就是副科，干几年就是正科，三十出头就是副处。所以，你拿什么跟人比呢。付出的努力一样，结果天差地别。为什么大家都削尖脑袋往上级走，就是这个原因。昨天，有个朋友说，现在乡镇、县区流失年轻人严重，县乡老龄化非常
6、厉害。因为但凡有点本事的年轻人，都已经往市里调、往省里调。好了，这个时候，如果你跟年轻人说，要在基层好好磨练哦，要在艰险复杂的环境中砥砺意志、增长才干哦。但是，年轻人看到现实后，你觉得他喝得下这碗“鸡汤”吗。他不在30岁前跑路，你觉得他还有机会遴选、商调、调动、转任吗。回到鹿鼎记，其实，韦小宝就是这样投机取巧的人。他原本也想过扎扎实实练练武功，成为一代英雄。但是，他成长环境太差。没有爹，娘又是妓女，从小没人管他学习。而且，妓院风气太差，他学了嫖客一身吃喝嫖赌的习性。所以，他想努力学习，但根底太差。如果拼事业、拼能力，韦小宝封官加爵根本没戏。好在，韦小宝善于走捷径，善于钻营取巧，使得他在揽权揽钱
7、方面能屡屡得手。说到走捷径方面，鹿鼎记里，我想到的第二个人就是施琅。武官出身的施琅，原本也是个老实人，当京官有十多年了，始终郁郁不得志。他的梦想是回福建水师任职，想回福建带兵练兵，收复台湾，报仇雪恨。但是，朝廷一直不理睬。他本来是个刚正耿直的武官。但现实给他的教训是，在京城的官场，如果老实巴交，最终的结果就是在虚职上终老。为了让人在康熙面前说情，他给上朝的数百位京官都给贿赂了一遍，不断给他们送金银玉帛。自己积累的所有财产，累计二三十万两白银，全部拿来送人了。在遇到韦小宝之前，他几乎看不到希望。韦小宝本来是天地会的人，属郑成功的旧部，对施琅很有成见。但是，施琅不断阿谀奉承，送了玉碗又送金碗，把韦小宝伺候的无比舒爽。韦小宝趁势帮他在康熙面前美言几句，效果立竿见影，康熙提前给他归队带兵。这一下，他终于回到了部队，走出了抑郁阴霾。从施琅的境遇，我们发现，一个人要摆脱原地不动，一定要努力去寻找自己的贵人。如果施琅不积极跑动，韦小宝就不会帮他说话，他就不能早日回部队当水师将领。同样，作为一名普通基层干部，如果老老实实在岗位上干，不去搭建人脉，不去寻找自己的贵人，最终或许一辈子埋没在基层。从这个角度看，干部想提拔，不得不“走捷径，唯有如此，才能摆脱低级的重复耗损，接受更高层级的锻炼，在更高的平台展露头角。
