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1、（年度）部门/班组安全生产考核与奖惩评定表被考核人：职务：部门：序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分原因减数扣分得数实分1认真贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，定期检查部门员工的执行情况。执行率99%10分2认真履行安全生产岗位职责，做好管理工作，对公司决定的事项，负责组织贯彻落实。落实率99%10分3组织员工积极参加安全教育培训。加强特种作业人员和特种设备的培训管理工作，按规定对新员工进行岗前三级安全教育。培训率100%10分4定期或不定期的组织安全检查，发现问题采取有效措施进行整改，及时消除隐患。若发现重大事故隐患，立即报告。及时检查整改10分5对辖区的设备设施，建筑物和
2、劳动保护设施的正常使用负主要责任。对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负主要责任。执行率100%10分6制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。制止率100%10分7每月至少组织召开一次部门/班组安全生产例会，研究、布置、解决有关安全生产问题。100%组织召开10分8负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全部门/班组安全生产管理档案，妥善保管。100%建立健全10分9检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。配备率100%10分10组织部门/班组员工积极参加安全教育培训，应急救援与演练、安全生产考试等活动。组织率100%10分合计100%实得总分%考核结果与奖惩决定优秀；良好；合格；不合格奖励：口绩效：说明L考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。2 .考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；60分W合格V75分；不合格V60分。3 .考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%o考核人：考核日期：年月日
