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1、组织人事岗位说明书部门：党委组织部（人力资源部）职位：组织人事直接上级：部长/副部长职能与职责在相关制度政策和部门负责人指导下，负责公司干部管理、职称评定等方面的工作，保障公司组织人事等工作的正常运转。主要工作 负责本岗位职责范围内相关规章制度的拟定、修订及监督执行，参与本部门各项制度建设工作。负责拟定部门年度招聘计划、培训等工作计划，编制部门年度经费预算并实施。 协助上级组织部门做好公司领导班子兼职事项、个人报告事项和其他事务性工作，协助董监事委派干部管理。 负责公司中层干部职级、职位、职数管理工作，开展中层干部选拔任用、调动调整、兼职、考核奖惩等工作。 负责所属公司领导班子、总经理助理、副
2、三总师、办公室、财务、人事部门负责人、所属公司下属企业主要负责人的任免审批相关工作，按干部管理权限，负责所属干部考核评价、调动调整、兼职审批、考察任免等工作。 组织公司本部招聘、培训、职称管理等工作，指导所属公司高管社会化选聘工作，协助各部门和所属公司开展培训工作，负责公司专业技术职称的报批、聘用等日常管理工作。 负责公司人才评选、推荐工作，做好优秀年轻干部储备工作，开展人才交流锻炼、轮岗培养等相关工作。 负责公司党委管理干部因私出国证照管理。 指导监督所属公司开展员工招聘、培训、干部管理、人才储备等工作。 负责本岗位相关的内、外沟通协调，为公司各部门及所属公司工作提供积极的支持和服务。 负责
3、上级领导交办的其它工作。宣教与工会管理岗位说明书部门：党委组织部（人力资源部）职位：宣教与工会管理直接上级：部长/副部长职能与职责在相关制度政策和部门负责人指导下，负责公司意识形态、工会管理等方面的工作，保障公司宣教与工会等工作的正常运转。主要工作 负责本岗位职责范围内相关规章制度的拟定、修订及监督执行，参与本部门各项制度建设工作。负责拟定部门群团、意识形态建设等工作计划，编制部门年度经费预算。 负责公司思想政治和意识形态日常工作，建立并落实意识形态工作责任制，开展党的建设有关的宣传、教育工作，及时掌握了解公司本部职工思想动态,提出相关工作建议。 负责公司工会组织建设，负责工会职工代表大会及重
4、大会议的筹备、记录、纪要并督促落实议定事项。 负责开展公司本部职工帮扶慰问专项活动、女职工专项保护、集体协商、集体合同签订、劳动竞赛等各项民主管理活动，负责公司工会费用的收支等管理工作。 监督员工福利、工资、劳动安全和社会保险等落实情况，负责开展重大舆情风险评估和舆情应急处置工作，受理员工有关个人权益的来信来访，并对信访情况及时作出调查提出处理建议。 负责开展公司共青团组织及队伍建设，组织开展青年创新活动，提高青年职工队伍素质，完成公司党委及上级团组织部署的工作。 组织策划公司企业文化活动及方案，推动企业文化的宣导和员工活动的展开。 指导监督所属公司开展群团工会等工作。 负责本岗位相关的内、外沟通协调，为公司各部门及所属公司工作提供积极的支持和服务。 负责上级领导交办的其它工作。
