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绩效考核主管岗位职责任职资格：1 .人力资源或劳动经济相关专业本科及以上学历2 .熟悉人力资源六大模块知识，有绩效管理厂2年以上实战工作经验3 .熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作EXCEL等办公软件4 .服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强岗位职责：1.组织和参与各部门绩效考核体系的制定工作；3 .指导各部门绩效考核工作的展开和实施4 .负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告5 .就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告薪资福利：月薪7000500全勤，五险，带薪年假，年终奖，定期体检，节日生日福利，员工旅游等等。
