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1、,汽车销售年终总结会议,全力以赴 共创佳绩,我 们 告 别 硕 果 累 累 的 201X,迎 来 充 满 希 望 的 2019 年,明 年 的 我们 将 以 市 场 为 导 向,集 中 精 力 打 造 我 们 的 品 牌 形 象,全 力 以 赴 抓 好 软 件 服 务,同 时 做 好 对 外 营 销,我 相 信,只 要 我 们 怀 揣 着 一 颗 真 诚 的 心,用 心 去 服 务 好 每 一 位 顾 客。,汇报人:XXX 时间:XX年XX月,汽车销售年终总结会议,全力以赴 共创佳绩,我 们 告 别 硕 果 累 累 的 201X,迎 来 充 满 希 望 的 2019 年,明 年 的 我们 将
2、以 市 场 为 导 向,集 中 精 力 打 造 我 们 的 品 牌 形 象,全 力 以 赴 抓 好 软 件 服 务,同 时 做 好 对 外 营 销,我 相 信,只 要 我 们 怀 揣 着 一 颗 真 诚 的 心,用 心 去 服 务 好 每 一 位 顾 客。,汇报人:XXX 时间:XX年XX月,前言,首 先,我 代 表 市 区 对 大 家 一 年 来 给 我 们 工 作 的 支 持 和 帮 助 表 示 衷 心 的 感 谢,感 谢 各 位 领 导 对 我 们 的 指 导 和 关 怀、感 谢 各 位 同 仁 对 我 们 的 工 作 给 予 了 积 极 的 配 合 与 支 持。回 首 2011 年,是
3、 不 平 凡 的 一 年,也 是 收 获 的 一 年,在 公 司 的 正 确 指 导 和 领 导 下,在 各 部 门 的 通 力 配 合 支 持 下,在 荣 达 公 司 全 体 同 仁 的 共 同 努 力 下,市 区 销 量 得 到 了 快 速 提 升;市 区 终 端 数 量 稳 步 扩 展,作 为 每 一 个 荣 达 人 都 亻 寸 出 了 太 多 的 尝 试 和 努 力,由 于 你 的努 力 和 支 持,才 会 有 激 情 的 201X,以 及 令 人 激 动 的 2019。,目录,1,201X服务工作总结,2,回顾与数据对比,4,展望2019服务工作计划,3,存在的不足之处,6,总经理寄
4、语,5,如何完善服务于配件体系,201X服务工作总结,01,车辆概括,201X 年 1-12 月 份(截 止 到 12 月 31 日)保 内 车 辆:17 台 保 外 车 辆:47 台,其 中 外 地 转 入:13 台 总 配 车:64 台,车201X服务工作总结,201X年累计交机176台,201X全年服务活动量,201X年累计交机176台,保修期内保养件数累计:78件,索赔件数累计:54件,满意度情况,1.在 走 访 中,向 客 户 说 明 走 访 的 重 要 性,使 其 理 解 我 们 的 工 作,配 合 我 们 的 工 作。2.尽 量 留 下 司 机 的 电 话,并 确 保 其 准 确
5、 性,以 便 回 访。3.满 意 度 情 况 1 0 月 份 将 有 所 上 升,但 我 们 会 继 续 努 力,争 取 满 意 度 的 100%!.互 相 督 促,共 同 进 步。4.互 相 督 促,共 同 进 步。,回顾与数据对比,02,零销售对比情况,201X年实际零件销售5012件,201X实际零件销售5436件,同期增长-5.8%,服务工时费对比情况,201X年实际服务时间5012小时,201X实际服务时间5436件,同期增长-5.8%,存在的不足之处,03,管理层存在的问题,管 理 思 路:思 维 不 勤奋 思 路 不 清 晰,缺 少 了 总 结 和 思 考 分 析 与 创 新。执
6、 行 力不能按时的完成上级交待的作业及任务过 程 管 理:只 注 重 前 期 与 结 果,过 程 中 跟进 与 督 导 工 作 较 差。坚 持 坚 持 是 一 个 过 程;一 个 持 续 的 过 程,管理 者 缺 乏 对 决 策 的 维 护 和 保持,索赔周期长,索赔经常性脱节,索赔件管理欠缺,索赔整体运作管理需配合,索赔工作经常拖拉,配件价格满意度低,配件价格高,配件到货时间长,服务人员技能需增强,服务人员技能无法满足客服需求,人员技能需要组织学习,现场服务需加强培训,增加修理车间,01,维护发动机工具,02,增加维修车间,03,增加电气焊设备,思 维 不 勤奋 思 路 不 清 晰,缺 少
7、了 总 结 和 思 考 分 析 与 创 新。,只 注 重 前 期 与 结 果,过 程 中 跟进 与 督 导 工 作 较 差。,坚 持 是 一 个 过 程;一 个 持 续 的 过 程,管理 者 缺 乏 对 决 策 的 维 护 和 保持,展望2019服务工作计划,04,资源配置计划,01,02,03,增加现场服务人员:现 场 务 人 数 少 增加腐恶人员,解决人员分配问题,增加工作疼员:人 数 少 增加腐恶人员,解决人员分配问题,增加服务车1台:新增一台服务车,达到计划销售的目标,201X服务工作总结,抓 管 理:晋升机制,完善岗位制度 团 队 建 设:因岗设人,依岗配置 员 工 培 训:入职培训
8、,技能提高成 本 控 制:开源节流,控制成本 抓 员 工 思 想:提高团队凝聚力争 收 入:成立团队,增加销售业绩,如何完善服务于配件体系,05,我 们 告 别 硕 果 累 累 的 201X,迎 来 充 满 希 望 的 2019 年,明 年 的 我们 将 以 市 场 为 导 向,集 中 精 力 打 造 我 们 的 品 牌 形 象,全 力 以 赴 抓 好 软 件 服 务,同 时 做 好 对 外 营 销,我 相 信,只 要 我 们 怀 揣 着 一 颗 真 诚 的 心,用 心 去 服 务 好 每 一 位 顾 客。,总经理寄语,谢谢观看,THANK YOU,请替换文字内容,添加相关标题,修改文字内容,也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容,添加相关标题,修改文字内容,也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容,添加相关标题,修改文字内容,也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容,添加相关标题,修改文字内容,也可以直接复制你的内容到此。,汇报人:XXX 时间:XX年XX月,