2023年XX乡春季征兵工作实施方案.docx

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1、2023年XX乡春季征兵工作实施方案为扎实推进XX乡2023年春季征兵工作,支持国防工作改革发展,发掘优质兵源,输送优秀青年应征入伍,根据县委、县政府、县征兵办的有关规定,结合我乡工作实际,特制定以下工作方案:一、总体目标送兵入伍应当按照踊跃报名,择优录取原则,通过初审初检、体检、政治考核、役前训练等多个阶段,综合考察筛选优秀青年应征入伍,今年全乡的入伍征集对象明确要求,不征集初中及以下学历青年,重点征集大学往、应届毕业生,大学毕业生比例原则上不低于80%以上。二、具体内容(一)加大宣传力度:根据省政府、省军区联合出台激励大学生参军入伍若干措施X政发(2020)X号文件,从9个方面出台37条政

2、策,全面激励大学生参军入伍,我们应当将政策贯彻宣传到位,确保入伍渠道畅通。(二)严格初审初检:今年的初审初检工作要求十分严格,由村(社区)填写初审表并盖章上报乡武装部,再由乡武装部进行初审、初检,确保清楚核实每一位应征青年学历情况,杜绝学历造假的可能,乡武装部将对应征青年学历进行严格检查,一旦发现学历造假将终止对该应征青年的考察。(三)严把征兵质量:要求各村(社区)每年春、秋两季征兵,网上报名每次大学毕业生和在读大学生都不得少于2人以上,全年至少输送成功1名大学毕业生和1名在读大学生参军入伍。(四)严肃征兵纪律:积极主动作为,不得出现有应征青年报名却不予以审核上报的情况,同时按照廉洁征兵有关规

3、定,主动接受廉洁征兵员的监督,确保每一位适龄青年都能公平公正地接受国家挑选。三、时间节点2023年春季征兵工作分四个阶段组织实施(一)部署准备阶段(1月5日前)。主要抓好三项工作:一是召开乡征兵领导小组会议和征兵工作会议。传达学习上级征兵工作会议精神,部署工作,明确任务;二是多措并举,全面深入开展宣传发动,营造浓厚参军氛围。重点将省市关于激励大学生参军入伍各种优惠政策宣传到位,家喻户晓。三是组织初检初审。各类人员报名数达到任务要求后,应立即组织初检初审,把好第一道关口,确保上站体检人员质量(二)体检和政治考核实施阶段(1月5日至1月14日)。1月12-13日,组织应征青年上站体检。体检站设在乡

4、人民医院(体检具体时间和地点、要求按下发的体检计划执行)。应征报名青年于当天早上7:OO在乡政府集合,由乡武装部统一租车送往乡里指定医院进行体检。要求:携带身份证和一寸免冠相片2张,参加体检前一天不要吃夜宵喝酒,体检当天必须空腹,不吃早餐,不大量饮水。1月16-17日,组织政治考核和走访调查,由乡武装部、乡派出所、乡人武部代表或廉洁征兵员、村(社区)主干至少一名共同参与走访,再由乡公安、教育等有关部门联合审查。2月10日前,完成预定兵。(S)复查复审、综合素质考评和审批定兵阶段(2月10日至2月28日)。县征兵办根据情况组织对双合格人员复查、家访和综合素质考评,配合市征兵办搞好抽查工作;2月19日至2月25日,组织预定新兵进行役前教育、复查复审、综合素质考评,由县人武部组织实施。3月1日,召开定兵会,确定征集新兵,并公示。(四)新兵起运阶段(3月1日至3月31日)。召开新兵欢送会,组织新兵交接、起运,并搞好征兵总结。三、奖惩机制征兵工作纳入2023年村级目标重点考核,实行“一票否决”制;对未完成征兵任务的村(社区)年底不纳入评先评优,乡人武部不定期对工作推诿、进度滞后的村(社区)进行约谈。对征兵工作完成较好的村(社区)年底村级目标管理绩效考核中给予加分,同时,对征兵工作中表现优异,工作认真负责的个人提出表扬,每成功输送1名青年参军入伍,给予500元/人的现金奖励。

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