《非财编工作人员年业务工作考核表（驻点工作考核）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《非财编工作人员年业务工作考核表（驻点工作考核）.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
非财编工作人员年业务工作考核表（驻点工作考核）驻点工作组签名:评分标准说明等次标准分值优秀服从包片领导的综合调度，按时按要求完成好驻点工作；严格落实每周三驻点联系群众制度，深入群众解决困难问题；工作积极主动，高质量完成各部门交办的基层党建、乡村振兴、人居环境整治、征地拆迁等重点工作任务；有非常强的自觉性和纪律性，经常主动加班加点，敢于担当，经常承担额外驻点任务。15-20分合格服从包片领导的驻点工作安排，能做到每周三深入到驻点开展联系群众工作；工作主动性一般，能按时完成各部门交办的基层党建、乡村振兴、人居环境整治、征地拆迁等重7-14分点工作任务。必要时能加班加点，担当意识、责任心一般，承担额外驻点任务不够积极。不合格对包片领导安排的驻点工作，经常以各种借口请假不参与驻点工作；每周三经常缺勤不参与驻点联系群众工作；不主动完成对街道各部门交办的基层党建、乡村振兴、人居环境整治、征地拆迁等重点工作任务，需上级部门督查督办；担当意识不强，工作责任心或工作作风差。0-7分序号考核人员评分（满分20分）
