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1、非公党建指导员工作经验总结和主要方法20XX年，我被选派到XX色食品有限公司担任党建指导员。几年来，我按照“企业谋发展，党建促提升”的思路，紧紧围绕企业生产经营，将企业党建与生产经营有机结合、相互促进，实现了党建工作与企业发展互促共赢。结合工作实践，我就如何当好一名合格的非公有制企业党建指导员谈五个方面的体会。一、提高认识，强化责任，实现从市场监管干部到党务工作者的角色转换非公有制企业党建工作，对一个党建指导员来说是一个全新的课题。党建指导员要依托岗位职能，积极实现由市场监管干部向党务工作者的角色转变，以高度的事业心对待非公有制企业党建工作，充分发挥联系企业广泛、信息资源丰厚的优势，以严谨的作
2、风和主人翁的姿态指导企业开展非公有制企业党建工作,帮助企业发展生产、提高企业效益，在维护业主与员工的合法权益、改善员工的工作和生活条件上诚心实意地想办法、出主意，用实实在在的行动赢得企业主的支持和理解。在具体党建工作实践中，需要以过人的耐心开展非公有制企业党建工作，针对非公有制企业主对企业党建不热心、不配合等问题，通过经常性与企业负责人、职工谈心交流，建立友谊，商讨企业发展的出路等形式，拉近党建指导员与企业主和员工的距离，打消其思想顾虑，建立发展共识。二、立足职能，主动服务，掌握非公有制企业党建工作特点非公有制企业分布广泛，党建工作没有成熟的经验可以借鉴。这就要求党建指导员立足市场监管职能,变
3、监督管理为参与管理、场外指导为深入企业内部现场指导。充分发挥熟悉法律法规的优势，帮助企业修订章程,完善规章制度,指导企业正确执行登记事项，协助注册著名商标，衔接海关、检验检疫、卫生防疫、市场监管业务办理和年检等工作，加强企业与政府相关部门的业务沟通。向企业渗透党建理论，拓展党的工作。在担任公司党建指导员过程中，多次邀请市市场监管局企业、商广、合同、市管、消保等科室主要负责同志，进企业举办培训辅导，帮助企业高起点运作。在产品进入市场环节，推行“一票通”服务，简化了运输、批发、销售环节的繁杂手续，降低了成本。在产品质量稳定保证的前提下，指导办理地方名优产品的申报,并注册了“XX”牌商标，申报省著名
4、商标。通过这些活动，有效推介了企业，保护了企业利益，使企业主真正感受到一个企业从诞生、经营到发展，市场监管部门才是他们真正的“娘家人”。三、准确定位。掌握方法，围绕企业发展抓党建党建指导员要在企业中找准自己的位置，一方面要当好“五员”，即政策理论的宣传员、党建工作的组织员、内外关系的协调员、企情民意的调研员、企业依法经营的监督员；另一方面要具备“五心”，即热爱党建工作的热心、对党员职工真挚的爱心、对党建工作的细心、开展工作的诚心、指导帮助工作的耐心。同时，要围绕企业的长远发展，积极向业主宣传在非公有制企业开展党建工作的法律依据和重大意义,打消企业主的思想顾虑，扩大党建工作影响力，通过帮助企业建
5、立党建工作目标考核体系和工作机制，使企业的党建工作步入规范化、制度化轨道。20XX年12月，XX公司成立了党支部，我被选为第一任党支部书记。我带领党支部一班人，通过建立党员责任区、示范岗，先后使6名“口袋党员”亮明身份，在自己的岗位上自觉以党员标准严格要求自己，积极引领职工在企业管理的每个岗位、各项任务中做标兵、当先锋。起到了模范带头作用。结合企业实际，大胆提出了双向培养思路，即把企业领导和业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干和技术能手，并提出了“质量无止境、品牌无国界、科学发展、和谐共赢”的思想理念，得到了企业负责人积极支持，公司把最好的房子用于党员室，并购置了电脑等办公用品。实行党支部
6、委员与企业管理干部交叉任职，支部委员身份的双重性，既抓生产、又做党建工作，使党建活动与企业生产经营有机结合起来，做到了两促进、两不误。党员有了“家”，也有了“主心骨”，主动把自己融入公司的生产经营活动中去，在生产一线为企业发展起到了积极的推动作用。党支部成员经常深入车间班组,进行技能培训和技术指导，对操作进口设备的人员进行现场培训，考试合格上岗；对产品质量进行统一标准，把质量意识从检验把关环节推到生产层面，提高了质量，促升了效益。在应对全球金融危机中，带领职工进行生产设备技术改造，在保质量、保客户、保队伍、保企业等方面做了大量工作。同时，支持公司投资X万元，新增炒货生产线，实行国外市场和国内市
7、场”两条腿走路”的经营战略，使公司先后在XX等地开辟了销售网点。公司连续三年在没有减员的情况下，员工工资逐年增加，企业销售收入年均超过X亿元，在全国同行业中名列第三，20XX年被授予“全国农业产业化重点龙头企业”称号。四、统筹兼顾。把握关键，正确处理党建指导工作中的各种关系党建指导员开展工作取得实效的关键是准确把握和正确处理党建指导工作中的各种关系，合理利用和调配力量，处理好企业生产经营与党的建设、经济效益与社会效益等方面的关系。要沉下身子认真研究企业特点，抓住重点不放松，找准开展党建工作难的症结，耐心做好教育、说服和引导工作，找准指导联系的切入点，努力在促进企业生产、构建企业文化、加强技术骨
8、干队伍建设、党员教育管理等方面挖掘亮点O提升非公企业主对党建工作的认同感，增强其支持党建工作的积极性。在做好支持配合党建工作开展的基础上，始终要把非公党组织的组建和规范建设作为工作的重点，指导党员围绕企业中心工作开展活动，切实发挥党组织和党员在促进企业发展中的中坚作用：同时，要紧密结合企业生产经营开展工作，服从、服务于企业生产经营中心，因企制宜，积极帮助企业协调各方面的关系，有针对性地指导企业开展党建工作,赢得企业主和广大党员职工的信任和支持。坚持在工作中“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”，正确处理指导与服务的关系，注重工作创新。不断探索开展党建工作的新途径、新方法，取得企业主
9、对企业开展党建工作的理解、信任和支持。目前，党支部共有党员X名，设立3个党小组，其中2名党员担任副经理，公司财务、采购、生产、设备等重要岗位都由党员负责，培养发展了4名入党积极分子。五、勤于学习，务实真干，增强服务非公经济发展的意识工作中我最大的感受是，作为组织选派的党建指导员，进驻企业首先要下得去，蹲得住，干得好。实践告诉我，企业党支部的工作不能等同于行政机关，具有自身的特点和使命，在为公司决策层当好参谋、为企业增加效益鼓实劲、出实招的同时，要把工作思路放在探索党建工作如何与企业发展的互促共赢上。这就要求党建工作指导员要不断根据企业的特殊情况加强学习，提高自己的思想素质、文化素质、业务素质等
10、各方面的整体素质，并结合实际，把学习和思考问题、调查研究和具体工作结合起来，增强解决实际问题的能力和水平。同时，要善于研究新情况，解决新问题，增强服务大局意识，紧紧围绕服务发展想办法、出新招、创特色，要以服务发展的理念来明确非公有制企业党建工作的定位，以加快发展的要求来谋划非公有制企业党建工作的思路，以推动发展的实绩来检验组织工作的成效。在具体工作中，一要和企业法定代表人敞开胸怀多沟通、多交流；二要协助企业完善制度建设，多做实际工作，取得业主的信任和支持；三要有正确的自我定位，注意维护和支持企业出资人的决策权，不揽权，不越位；四要从党建指导员的角度找准工作切入点、注重党建工作在企业经营活动中的实效性；五要积极争取上级党组织的支持和业务指导：六要循序渐进、因势利导、因企而异，不搞“一刀切”。
