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3、单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,工作经验,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,单击编辑标题,单击此处编辑您
4、要的内容，单击此处编辑您要的内容。,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,END,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,单击编辑标题,单击此处编辑您要的内容，单击此处编辑您要的内容。,JOB RECOGNITION,岗位认知,岗位认知,做过人士相关工作，新进员工的入职、培训、离职、新进、离职员工的调档、退档，新进员工的住宿安排，劳保物资的发放。车间使用工具的定期检查，每日考勤的登记、汇报，每月考勤的汇总等方面的工作都
5、能很快入手。做过人士相关工作，新进员工的入职、培训、离职、新进、离职员工的调档、退档，新进员工的住宿安排.,岗位定位,首先，要了解自己：确定我是谁，我是什么性格类型的人，我天生擅长什么，不擅长什么。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验充分地了解自己。,PART ONE,其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。可以询问业内的专家，参照业内成功人士。,PART TWO,第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地
6、权衡选择不同目标的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。,PART THREE,第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以此获得入门和发展的机会。,PART FOUR,竞争优势,做过人士相关工作，新进员工的入职、培训、离职、新进、离职员工的调档、退档，新进员工的住宿安排，劳保物资的发放。车间使用工具的定期检查，每日考勤的登记、汇报，每月考勤的汇总等方面的工作都能很快入手。做过人士相关工作，新进员工的入职、培训、离职、新进、离职员工的调档、退档，新进员工的住宿安排，劳保物资的发放。,胜任能力,首先，要了解自己：确定我是谁，我是什么性格类型的人，我天生擅长什么，不擅长什么。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验充分地了解自己。,首先，要了解自己：确定我是谁，我是什么性格类型的人，我天生擅长什么，不擅长什么。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验充分地了解自己。,第二方面能力,第一方面能力,竞聘人：xxx,竞聘岗位：XX部门,谢,个性创意,谢,Free Style,
