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1、,新员工入职培训,2020年,主讲人：xxxx,PART 01公司简介About Us,PART 02组织结构Corporate Culture,PART 03企业文化Product&Service,PART 04管理制度Look Ahead,目录/CONTENTS,PART 01,公司简介,About Us,详细描述,公司概述,有家（中国）行业有限公司是一家专注于某某产品及服务的综合性公司，在行业内拥有领先地位。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明。,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您可以点击文字框输入您的描述说明，或者通
2、过复制粘贴，在此录入您的描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,旗下分支机构,在此录入图表的描述说明，在此录入图表的描述说明。,拥有员工数量,在此录入图表的描述说明，在此录入图表的描述说明。,产品总销售额,在此录入图表的描述说明，在此录入图表的描述说明。,Company Introduction,地理位置,The Position,在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上
3、述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,分支机构,Branch,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,发展历程,Company History,在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的描述说明
4、，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,PART 02,组织结构,Corporate Culture,组织结构,ZUZHIJIEGOUTU,PART 02,企业文化,Corporate Culture,公司文化,Company Culture,在此录入上述
5、图表的综合分析说明，在此录入上述图表的综合分析说明，在此录入上述图表的综合分析说明。,在此录入上述图表的综合分析说明，在此录入上述图表的综合分析说明。,在此录入上述图表的综合分析说明，在此录入上述图表的综合分析说明，在此录入上述图表的综合分析说明。,品牌价值,The Brand,在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说
6、明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,企业理念,Company Philosophy,单击填加标题单击填加文字内容单击填加文字内容单击填加文字内容,单击填加标题单击填加文字内容单击填加文字内容单击填加文字内容,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,时间管理,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上
7、述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,得失管理,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,团队管理,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,项目管理,在此录入图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,管理理念,Management Concept,在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表
8、的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,点击添加标题,Add Your Title,国际化视野,拒绝平庸,独立创新思维,精益求精,产品与产品的差异在于细节,良好沟通互动,追求品质卓越,超越自我,共创明天,点击添加标题,The Function,添加标题,在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上
9、述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,PART 02,管理制度,Corporate Culture,入职流程,Management Concept,劳动合同,Management Concept,考勤制度,Management Concept,上班规定,5天8小时工作制 上午：09：00-13：00 下午：14：00-18：00 指纹刷卡记录考勤漏打卡、无故不打卡均视为旷工严禁代打卡,迟到,员工晚于规定上班时间
10、到岗、且未超过30分钟(含)的；公司原则上允许每月2次的迟到情况，超过2次即按迟到处理,早退,员工早于规定下班时间离岗，且未超过30分钟(含)的；,旷工,员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗的；假期届满且无续假仍未到岗的；晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的；上、下班未打卡的；违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的；用不正当手段，骗取、涂改、伪造休息休假证明的。,考勤制度,Management Concept,全勤与全勤奖励,全勤：全月无请假、迟到、早退、旷工情况的；,违规处理-迟到,迟到或早退时长T处理办法5T15分钟扣款10元/次15分钟T30分钟扣款20元/次T3
11、0分钟视作旷工半天处理,违规处理-旷工,员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准的双倍扣罚。旷工半天的，另予全公司内通报并警告一次。旷工一天的，另予全公司通报并记过一次。连续旷工3天以上或月累计旷工5天或年累计旷工10天以上者，公司除按上述标准罚考勤款外，还将与其解约，且不予支付任何可能存在的经济补偿金或赔偿金等，并保留向其追索权益损失的权利。,全勤奖励：员工全勤，当月奖励100元全勤奖金。,请假流程,Management Concept,至少提前一天提交书面申请请假单；请假期间工作需在假期开始前完成交接。,申请,请假结束后，需第一时间到人事处销假。,销假,至少提前1个工作日申请,至少提前3个工作
12、日申请,至少提前10天申请,至少提前30天申请,休产假,至少提前60天申请,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴。,请输入标题,Management Concept,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请替换文字内容,
13、点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请输入标题,Management Concept,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请输入标题,Management Concept,请替换文字内容,
