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1、sap实施顾问的工作职责 sap实施顾问的工作职责1 职责：1、负责SAP各功能模块的二次开发，包括报表、表单、程序等;2、负责SAP周边系统的接口开发;3、负责开发程序的相关测试;4、负责SAP增强功能的开发;5、参与SAP实施项目，完成相关开发工作;6、负责开发文档的编写和归档;7、主管委任的其他工作。岗位要求：1、1年以上SAP开发工作经验，熟悉SAP ABAP理论、设计模型、软件测试;2、熟悉SAP ECC标准功能模块(FI/CO、PP/MM、SD)的主要业务流程;3、熟练掌握SAP ABAP开发工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW
2、、Enhancements等;4、熟练运用BAPI/BADI等接口技术对SAP系统以及外围系统进行接口开发;5、有编写用户需求说明书、设计说明书、测试方案和报告，以及用户手册的相关经验;7、较强的问题分析和解决能力;8、良好的团队意识和沟通能力。sap实施顾问的工作职责2 职责：1、负责系统需求及开发文档整理(含流程、需求文档、IT测试指引文档)2、负责SAP系统的日常监控，系统问题的分析处理、记录反馈，保障SAP系统的正常运行;3、理解用户的业务流程以及需求、负责业务需求向IT需求的转换;保障用户-本地IT-总部 IT-用户的及时沟通和快速衔接;4、负责参与SAP 与非SAP 系统接口业务梳
3、理等工作、系统测试和上线支持工作;5、负责SAP系统的本地用户的培训实施。【任职资格】1、大专或以上学历;软件工程、计算机类相关专业;2、熟悉SAP系统，具备1年以上ERP系统开发维护经验者优先;3、有良好的计算机技术基础，熟悉电子制造行业的业务流程及企业管理流程;4、具备良好的业务流程梳理能力及流程优化改造的能力。sap实施顾问的工作职责3 职责：1、参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写;2、负责SAP相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，增强等;3、负责BASIS的日常维护;5、及时提供ERP系统日常支持;6、负责培训客户端关键用户;7、负责管理集团ERP团队，
4、提高团队业务能力及凝聚力。任职要求：1、计算机技术、软件工程等相关专业本科以上学历;2、企业IT部门或SAP顾问公司工作背景，3年以上相关工作经验;3、熟悉贸易型企业业务流程，熟悉FI/CO MM/SD模块的业务流程及相关后台配置;4、熟悉ABAP语言，有JAVA .NET语言开发经验者更佳;5、1-2年SAP开发经验; 熟练掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP开发技术;6. 了解BASIS的日常维护;7、有ERP团队管理经验者优先考虑 ;8、具有强烈的责任意识和开放的心态，勤奋好学，有团队精神;9、良好的
5、逻辑思维能力、沟通能力和组织规划能力。sap实施顾问的工作职责4 职责：1、主导SAP需求管理，负责需求信息收集、分析、梳理业务流程并提供专业的解决方案供公司决策，主导项目的策划与实施;2、负责公司业务流程和管理结合SAP系统进行改进;3、负责SAP系统的架构规划，系统整体实施;4、负责解决SAP系统实施过程中的重大问题;5、对公司内部管理层、关键用户以及信息技术人员进行SAP系统方面的讲解和培训。6、协助公司制定信息化集团化战略规划，推进信息化集团化建设。任职资格：1、本科及研究生以上学历，MBA更佳，熟悉企业管理;2、5年以上SAP系统实施、技术支持和管理工作经验;3、精通非标机械设备制造业运营流程，具有3年及以上的企业管理经验;4、全面了解SAP产品体系与行业应用，精通SAP系统架构和主要功能模块;5、优秀的协调与沟通能力，对较复杂的冲突有专业的处理能力，有项目计划和组织能力，思维清晰，能根据SAP项目组的要求独立给出专业解决方案;6、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神，能在强压力下工作。
