办公室值日管理制度2023.doc
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1、办公室值日管理制度2023 办公室值日管理制度2023精选篇1为了营造一个整洁舒适的办公环境,增强员工对公司的归属感和责任感,推进公司的规范化、秩序化,树立良好公司形象,特制定如下办公室值日制度。一、负责区域:商务部 (每天1次)、经理室(每天1次)、会议室(每周1次)二、具体规定:1、每位同事应注意保持自己工作区域卫生:在办公区域尽量减少食用油渍食品,养成良好地卫生习惯;每天将自己使用的电脑、主机及键盘等擦洗干净,爱护电脑; 废弃的纸张应及时处理,不得堆放在桌上等区域; 每天下班前收拾好整理好自己桌上的书籍、文件和资料,整齐的摆放在办公桌上,切断电脑电源(包括显示器)后方可离开;日常要保持办
2、公室内外清洁美观,创造良好地工作环境。2、各位同事轮流值班,按值日表的顺序循环。3、值日同事负责办公室当天的保洁工作,有事不能当值要提前调换。4、值日需提前20分钟上班,值日同事可以延长到8:40再开始工作。5、保持墙壁、门窗、地面、窗台等干净清洁、无污物、浮土,无死角。6、保持办公文件、清洁工具清洁、摆放整齐。7、垃圾篓及时清理,垃圾不得超出三分之二。8、办公室绿植由专人负责,其他同事不要参与。9、做好防火防盗工作,下班负责关好门窗,切断电源。10、以上制度要严格执行,由大家互相监督。卫 生 值 日 表办公室值日管理制度2023精选篇21、遵守公司考勤制度,准时上下班、不迟到、不早退,上下班
3、需在考勤表上签到。有事提前请假,填写员工请假单,经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。2、每日早会,无故不得迟到、早退,不参加,如有急事需经领导同意后方可离开;无故迟到、早退、不参加者,给予警告,两次警告以上(含两次)给予30元的负激励,五次警告以上(含五次)给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作,若发现忘记打扫卫生者,给予一周打扫卫生的处罚。每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。若发现有电器未切断电源的现象,给予当事人50元负激励,给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励,上班前首先整理好自己办公桌,办
4、公物品摆放整齐,办公桌上不得摆放与工作无关的物品。4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动,不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;发现一次给予警告,两次警告以上(含两次)给予30元的负激励;不得做与工作无关的事情,例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等,发现一次给予30元的负激励,发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。5、维护公共卫生,禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等),禁止在办公室内吸烟,保持办公区域的整洁、干净、卫生,保持良好的工作环境,发现一次给予30元的负激励,发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。6、所有办公室人员应
5、妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等,无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作、保养,降低消耗和费用,发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。7、下班后,必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开,把桌椅摆放整齐,收拾好办公用品,维持办公室清洁。8、下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗,检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开,一切检查落实好,然后在检查登记表中签字离开。9、所有办公室人员应遵守保密纪律,保存文件及技术资料,不得泄露公司机密。注:办公室所有人员互相检查、互相监督,共同创建安全、整洁、舒适的办公环境。以上所有的
6、负激励作为办公室日常费用的开支,由专人负责记录保管。本规定自发布之日起执行!办公室值日管理制度2023精选篇3为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。1、专业成员上班前5分钟打扫个人办公区域卫生,整理文件及物品,持续办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责,务必保证时刻整洁,离开办公室,椅子推至桌下,物品务必按定置图放置(见附录一、附录二),电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放,不得将柜门敞开,柜门务必保证能随时打开。3、每一天早上擦洗一次自我使
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