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1、劳动纠纷仲裁公司的申请书 劳动纠纷仲裁公司的申请书（篇1）申请人：_女，汉族出生 年 月 日住址被申请人：_公司_法定代表人：_电话：_申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计_元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_元(1月至今)事实与理由：申请人于3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人：_X_年_月_日劳动纠纷仲裁公司的
2、申请书（篇2）申请人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：_省_市_县_乡_村_号，身份证号码：。被申请人：_有限公司，深圳市_区_，法定代表人：_，联系电话：。申请事项：1、责令被申请人支付申请人所拖欠的_月份工资_元，逾期支付工资25%的经济补偿金_元，小计_元；2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金_元。3、责令被申请人支付申请人所拖欠的_年_月_日至_年_月_日的加班工资_元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金_元，小计_元；4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用_元。以上合计人民币_元。事实与理由：（写明事实及主张依据等）申请人认为，被申请
3、人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反劳动法、劳动合同法、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。此致_市劳动争议仲裁委员会申请人：时间：劳动纠纷仲裁公司的申请书（篇3）申请人：被申请人：法定代表人：申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人_月至_月期间的加班工资_元。2、依法裁决被申请人支付申请人_月份工资960元。3、依法裁决被申请人自_月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。4、依法裁决被申请人补足申请人_月至_月期间最低工资差额部分_
4、元。5、依法裁决被申请人返还_月至_月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费_元。6、依法裁决被申请人为申请人补交_月至_月期间以及_月至_月期间的社会保险。事实与理由：_月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自_月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。_月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为
5、了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致_市劳动争议仲裁委员会申请人：时间：劳动纠纷仲裁公司的申请书（篇4）申请人，男，年月日生，住址，郑州市金水区南阳路号院号。被申请人，河南省旅游汽车有限公司，住所，郑州市路9号。法定代表人，经理仲裁请求一要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计元。二仲裁费用由被申请人承担。事实及理由申请人于年月到被申请人处上班，在上班期间按照公司要求交纳了元的保证金。在年春运期间公司决定申请人的工资为2500元，但是只发给申请人500元钱，剩余的工资一直未给。20XX年4月申请人离开公司要求退还保证金并支付剩余的工资2000元但是被申请人以各种理由不
6、予支付。公司的违法行为使申请人的合法权益受到严重的侵害，为维护自身的合法权益，依据中华人民共和国劳动法的相关规定提起劳动仲裁，以此维护合法权益。此致_市劳动争议仲裁委员会申请人：时间：劳动纠纷仲裁公司的申请书（篇5）申请人：(姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，联系电话)住址：（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联系电话、地址)被申请人：单位全称(工商注册登记名称)法定代表人：电话：邮编：请求事项：（要达到的目的和要求。要具体明确）1、2、3、事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的
7、焦点；提出请求事项的主要法律依据。证据和证据*（证人姓名、住址、联系电话等）。此致_市劳动争议仲裁委员会申请人：时间：劳动纠纷仲裁公司的申请书（篇6）申请人：_X，男，汉族，1_X年_月_日出生，现住_X市_X区_X路_X号。联系电话：_。被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_X路_X号。电话：_X。法定代表人：_X职务：_X请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元_2)。二、裁决被诉人向申请人支付6月至6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费2489
8、3.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。以上二项合计：_X元。事实与理由：申请人于19_年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的6月至6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午
9、吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，6月至6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75_2倍_8个小时_3
10、天_12个月_2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致_X市劳动争议仲裁委员会申请人：_X(签名)年月日劳动纠纷仲裁公司的申请书（篇7）申请人：_，男，住丹江口市六里坪镇油坊村x组_号，身份证号码：_，联系电话。被申请
11、人：_有限公司_车身厂住所地：法定代表人：_负责人：_电话：_被申请人：十堰市_劳务有限公司，住所地：法定代表人：_电话：_申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金_元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于2月被十堰_劳务公司派遣到_车身厂工作，5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。申请人：_X劳动纠纷仲裁公司的申请书（篇8）申请人
12、：被申请人：法定代表人：请求事项：1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_元；3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴_元；4、裁判被申请人支付赔偿金_元；5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_元；（_月份加班费）6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_元；7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第_个月工资_元；8、裁判被申请人为申请人补缴_月_日至_月_日社会保险费；9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费_元。事实与理由：_月_日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同
13、一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为_月_日起至_月_日止，其中约定试用期为_个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪_元，支付方式：年薪中_%约定为年基本工资，共计_元，按_个月发放，第_个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_元，试用期工资为每月_元，年薪中的_%约定为年绩效工资，共计_元，在财年度发放；劳动合同还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于_月_日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自_月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月_元交通及误餐补助，_元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于_年_月_日未擅自变更了申请人的工作岗位；综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反劳动法、劳动合同法及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！此致_市劳动争议仲裁委员会申请人：时间：附：证据：1、申请人身份证和被申请人营业执照；2、劳动合同，调岗协议；3、工资条复印件；4、律师代理费收据。
