《员工试用期辞退通知书10篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工试用期辞退通知书10篇.doc（6页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、员工试用期辞退通知书10篇 员工试用期辞退通知书（精选篇1）先生：X有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第二款规定，以及劳动合同书约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。特此通知！_有限公司9月
2、10日员工试用期辞退通知书（精选篇2）_先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。_有限责任公司_年_月_日员工试用期辞退通知书（精选篇3）_X：兹有你在_年_月_日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自_年_月_日起解除您与本院的劳动关系，请您于_年_月_日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：无代通知
3、和经济补偿金。合计人民币：(大写) (小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签名)：单位盖章：_年_月_日员工试用期辞退通知书（精选篇4）_：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据员工奖惩制度有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于_年X月X日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你_年X 月X日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。_X 有限公司 年X 月X 日员工试用期辞退通知书
4、（精选篇5）_X先生/女士：鉴于您在担任本单位部_(写明职务)期间，违反公司_规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的规章制度决定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。_X有限责任公司行政人事部X月X日员工试用期辞退通知书（精选篇6）_先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至
5、公司人力资源部办理离职移交手续。_公司人力资源部_年_月x日员工试用期辞退通知书（精选篇7）_：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金x月x日员工试用期辞退通知书（精选篇8）_先生/女士：我公司与你于_年_月_日提供了_岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。请于_年_月_日至公司人事部办理离职移交手续。_有限公司人事部 行政部_ 月_日员工试用期辞退通知书（精选篇9）尊敬的先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。_有限责任公司_月_日
