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1、学校岗位临时工用人劳动合同 学校岗位临时工用人劳动合同精选篇1甲方(使用部门)名称：_乙方(受聘人员)姓名：_根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在兼职保卫岗位工作。使用期限自_年9月1日起至_年7月31日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在学校后勤岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为1600
2、元(含五险一金)。以实际工作计。其工作期间病事假工资的发扣见蓬南中学临时工管理办法。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲
3、方利益造成重大损害的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，
4、应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失及人身伤害的，还应按实际损失承担法律及经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项：未造成对方经济损失及人身损害的，违约方向对方支付一次性违约金3000元人民币。九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及
5、本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同共2页，一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_法定代表人(签章)：_年_月_日学校岗位临时工用人劳动合同精选篇2用人单位(甲方)：_职工(乙方)：_甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议
6、自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行_天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为_/月，上班时经考核，另加月考核奖_元，学期考核奖_元，社会养老保险_。3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月_日前如期发放工资，由学校
7、总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;4)无理取闹，打架斗殴者;5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6)学校
8、因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式_份，临时工本
9、人和学校各执_份。甲方(盖章)：_乙方(签名或盖章)：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日学校岗位临时工用人劳动合同精选篇3用人部门(甲方)：_职工(乙方)：_甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_个月。二、乙方同意并服从甲方工作需要，在_岗位承担_工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的贾汪区地方税务局临时工作人员手册及贾汪地税局其他等各项规章制度，服从管理，积极完成
10、工作。四、劳动时间与劳动报酬1、乙方在甲方工作期间保证遵守甲方时间与纪律，服从甲方的安排。2、乙方基础工资标准为_元/月3、甲方每月由区局会计室统一发放工资。发放的形式为_。(领据现金形式，银行工资卡形式)。4、甲方按规定给乙方办理社会保险。5、合同期内，社会保险缴纳的方式：甲方应承担的社会保险部分由甲方统一缴纳，乙方应缴纳的部分从乙方基础工资中按月扣除，由甲方汇总缴纳。6、聘用期内甲方切实做好乙方工作期间中的安全与健康。五、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病不能从事原工作也不能从事另行安排工作的
11、;(3)严重违反劳动纪律或本局规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴，酗酒滋事等影响地税形象的(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格的：(6)本局因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动协议。符合_政策的.女临时工在孕期、产假期内的;法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动协议;(1)被招工、招干或考入学校学习的;(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;(3)用人单位不履行劳动
12、协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。六、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。七、调整与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服，可在收到促裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。八、本协议期限届满自行终止。九、本协议一式二份，临时工作人员本人和区局各持一份。甲方(盖章)：_单位负责人签名：_年_月_日乙方(签名或盖章)：_年_月_日学校岗位临时工用人劳动合同精选篇4用人部门(
13、甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应该聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应该根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应该自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的(台州学院临时用工暂行办法)等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后
14、用人部门应该安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(领据领现金形式，银行工资卡形式)。五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应该按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患并非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照(台州学院临时用工暂行办法)规定执行。六、
15、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完
16、成工作任务或年度考核不称职的;(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)符合_政策的女临时工在孕期、产假期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)被招工、招干或考入学校学习的;(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;4
17、、任何一方需要解除劳动协议，应该提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应该根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应该先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：用人部门负责人：年月日年月日人事处(盖章)：人事处处长：年
18、月日学校岗位临时工用人劳动合同精选篇5甲方：_乙方：_身份证号码：_甲方因工作需要，聘用你为临时聘用教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：一、合同期限：聘期从_年_月_日起至_年_月份放假前止。二、受聘人员应履行如下义务：1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。三、劳动报酬：聘用期间月工资：_元/月(贰仟元整)。请假35元/天从应发工资
19、里扣除，学校安排住宿、有教职工食堂，费用自理。四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用期满本协议自行解除。五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_甲代表人(签章)：_时间：_年_月_日学校岗位临时工用人劳动合同精选篇6甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作
20、。协议期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容：1.按学校食堂管理人员的要求，乙方自觉履行工作任务。2.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作。三、甲方的权利与义务(一)负责督促、检查乙方的日常工作;(二)负责支付乙方工资(_年_月_日至_年_月_日每月_元。)四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受协议规定的工资待遇;(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用协议的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：1.履行协议差、完不成工作任务、考
21、核不合格;2.乙方因病确实不能胜任工作的;(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的;(三)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一，本协议自行终止：1.协议期限届满;2.协议期内乙方死亡;六、补充说明经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_(盖章)乙方：_(签名)_年_月_日_年_月_日
