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1、识别、获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其它要求的制度建立并保持程序，以获取、识别适用于本公司安全生产法律法规和其他要求，并及时传达、评审与更新。4.1.1职责a）安全部负责建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求。b）安全部负责制定适用的安全生产法律法规与其他要求清单。c）其他部门负责制定适合本部门的安全生产法律法规与其他要求清单。d）办公室负责将各部门使用的法律法规与其他要求汇总下发。e）安全部负责建立识别、获取、评审与更新影响安全生产地法律法规与其他要求的制度。f)内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求。g)各部门遵守、实施本公司适用的安全生产法律法
2、规与其他要求。需求识别与获取互联网调查表其他意见箱获取途径主管部门中介机构识别方法颁布部门对象人 员部 门其 他建立文件化的制度图1 法律法规意识的需求识别与获取图4.1.2管理要求a）识别的安全生产法律法规与其他要求包括：法律，行政法规，部门规章，地方法规，国家和行业标准，规范性文件及其他要求。b）检查识别并获取的安全生产法律与其他要求的充分性。c）按周期核实所识别的安全生产法律法规与其他要求使用情况。d）确定安全生产法律法规与其他要求的获取渠道是否畅通。4.1.3法律法规需求识别与获取作业文件法律、法规和其他要求清单（FL03）、法律、法规及其他要求适用性评价表（FL04）、法律、法规及其
3、他要求台帐（FL05）4.2融入4.2.1安全生产的法律法规与其它要求的融入制度建立并保持程序，融入获取、识别的安全生产法律法规和其他要求。4.2.1.1职责a）安全部负责建立有效途径，便于员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的获取。b）安全部负责制定适用的安全生产法律法规与其他要求清单。c）其他部门负责制定适合本部门的安全生产法律法规与其他要求清单。d）办公室负责将各部门使用的法律法规与其他要求汇总下发。e）安全环保部负责建立识别、获取、评审与更新影响安全生产地法律法规与其他要求的制度。f)内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求。g)各部门遵守、实施本公司适用的安全生产法律法规与
4、其他要求。4.2.1.2要求a）公司安全部要依据安全生产法律法规，制定各岗位责任制、安全制度、操作规程，并将法律法规的相关条款融入其中。b）将获取的安全生产法律法规进行整理，装订成册，分类发放到各个部门、车间和员工。c）按所识别的需求，分时期分阶段的对员工开展有针对性地、分层次、分类的安全生产法律法规与其他规定的培训，并进行考核。d）设立宣传栏，并在宣传栏内张贴法律法规的知识，以及触犯法律法规的案例，详细分析案例，让员工从根本上意识到遵守法律法规重要性。e）安全部应及时根据更新的法律法规修订责任制、安全制度、操作规程中的部门条款，并将新的责任制、安全制度、操作规程及时发放给员工。f)员工要结合
5、自己的岗位特点，尽可能的多掌握与自己相关的法律法规内容，清楚自己负有的安全生产法律责任与义务。4.3评审与更新4.3.1法律法规与其它要求的变化管理制度4.3.1.1安全部负责对变化的安全生产法律法规与其他规定进行识别、获取和评审。4.3.1.2安全部要及时掌握安全生产法律法规的变化情况。4.3.1.3每年定期评审获取并使用的法律法规，确保其在有效期内。4.3.1.4定期评审的安全生产法律法规包括：法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他规定。4.3.1.5当安全生产法律法规发生变化时，及时将更新的安全生产法律法规与其他规定融入标准化系统，以及安全责任制，制度和操作规程中。4.3.1.6通过行政主管部门、互联网等渠道获取变化的安全生产法律法规与其他规定。4.3.1.7变化的安全生产法律法规与其他要求得以更新的比例应达到100%。4.3.1.8列出安全生产法律法规与其他规定的更新清单，将更新的法律法规形成文本，及时发放给相关部门和人员。4.3.2法律法规评审与更新作业文件更改法律、法规和其他要求清单（FL06）、合规性评价记录（FL07）融入、评审与更新文 件责任制程序或规程制 度评审更新确保有效性融入培 训建立文件化的制度提 供过程或活动图2 法律法规与其他要求的融入、评审与更新图
