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1、浙江劳动合同范本3篇 浙江劳动合同范本1甲方，负责人： 经营地址 ： 乙方： _ ， 性别 ：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。本合同于年_月_日起，至_月_日止。基本工资 元/月，月结，管吃不管住，甲方不得无故克扣，拖欠乙方工资。一、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度。2、泄露甲方信息机密和技术机密，造成重大损失的。3、患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。4、甲方要解除乙方合同需提前一个月告知。二、
2、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日浙江劳动合同范本2甲方： 法定代表人(负责人)：乙方：姓名 ，家庭地址 ，现通讯地址 ，身份证号码 ，文化程度 ，联系电话 。根据中华人民共和国劳动合同法和劳动合同法实施条例，经双方协商一致，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限本合同为 固定期限劳动合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定
3、终止时间止(在中打勾选择，下同)。其中前 个月为试用期。二、工作内容和工作地点乙方在 岗位(工种)工作，工作地点为 。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定及企业实际情况并与职工协商一致，规定工作时间和制定休息休假制度，实行标准工时工作制 综合计算工时工作制 不定时工作制。四、劳动报酬试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十或者本合同约定工资的百分之八十，并不低于东莞市职工最低工资标准。试用期满后实行 (填计时或计件或其它)工资，每月基本工资 元，其余根据公司薪酬制度确定。当月工资在次月 号前发放。五、社会保险甲方依法为乙方办理社会保险
4、，乙方自负部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格遵守国家安全生产、劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。七、合同的变更、解除和终止甲乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同。在解除终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。八、争议解决履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在镇(街道)劳动保障管理服务所申请调解，也可直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。九、其他事项甲方依法制订的员工手册、规章制度，乙方应严格遵守。如遇乙方通
5、讯地址变更，乙方应当 天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十、其他约定甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日浙江劳动合同范本3甲方_地址_ 法定代表人(主要负责人)：_乙方_性别_身份证号码_ 现通信地址_联系电话_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日至。第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。甲方随时可以调换
6、乙方的工作和岗位及工作地点，甲方根据乙方工作能力，重新签定劳动合同。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成任务，甲方于次月底支付工资，其中新工试用期的工资为_元/月，试用期满3个月后，甲方给乙方每月工资为_元/月。第四条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度，没有休息日，节假日根据甲方厂里生产工作情况临时安排放假。1标准工时制2综合计算工时制3不定时工作制第五条 双方解除或终止劳动合同应按程序办理，甲方如解除劳动合同须提前一个月，以书面形式出具通知书，在办理工作交接后支付清乙方工资，没有任何补偿，乙方要解除劳动合同须提前一个月以书面形式出具辞职报告，经甲方同意后方可。第六条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日浙江劳动合同范本3篇
