安全文化手册.ppt
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3、员工创造安全,健康、环保、成长和快乐的工作与生活环境,为员工提供具有竞争力的薪水待遇、使员工身心健康、工作愉快、生活美满,使兴澄特钢成为员工的幸福家园。平安兴澄:创建本质安全管理体系,开展深入持久的本质安全文化建设,提高全体员工和相关方人员的素质能力,努力实现兴澄特钢的安全、健康、稳定和持续发展。和谐社会:实现客户的价值,保护相关方的利益,履行对社会的责任,与各方形成和谐共处、共生多赢的关系,使兴澄特钢成为负责任的企业公民典范。“幸福员工是前提、平安兴澄是根本、和谐社会是保障,三者以人为本、互为条件、天然一体,构成了兴澄特钢人孜孜追求的崇高安全使命价值链,成为本质安全型兴澄特钢生生不息的动力源
4、泉”,安全文化手册,安全源景 创本质安全兴澄 建全球领先特钢,安全文化手册,创本质安全兴澄:遵循科学发展,按照本质安全企业建设的基础规律,围绕本安全人、本质安全物、本质安全环境和本质安全管理深入持久开展本质安全文化建设,使兴澄特钢长治久安、基业长青。建全球领先特钢:对标全球领先企业的安全生产体系与经营管理方法,以安全文化建设促企业全面发展,以安全软实力促进企业软实力持续提升,凝集全体员工的智慧,努力超越、追求卓越,使兴澄特钢成为全球最具有竞争力的特钢基地。“从创本质安全兴澄到建全球领先特钢,兴澄特钢把建设本质安全企业的安全志向。有机的融入了建成全球最具竞争力特钢基地的企业愿景之中,成为企业愿景
5、与发展战落不可分割的一部分。”,安全文化手册,安全目标 要全灵 零事故,安全文化手册,要全灵:在安全生产过程中,从事故的源头入手、逐步消除人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的不安全缺陷,把企业的安全风险控制在可接受的范围之内。零事故:加强企业的风险管理,通过建立科学有效的风险预防、预制和治理体系。使一切隐患都处于可控在控的状态,使一切事故都被有效避免,实现个人和企业安全发展“要全灵是兴澄特钢本质安全170标准体系的简称、谐音,要全灵是本质安全企业的过程管理,零事故是本质安全企业的必然结果,两者是本质安全企业建设过程与结果的完美统一,明确了兴澄特钢本质安全的实施目的。”,安全
6、文化手册,安全价值观安全为天生命至上,安全文化手册,安全为天:在生产经营过程中,始终遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保持对安全的敬畏之心,把安全放在不可超越的位置。安全是天大的事情,任何工作都不应对安全造成损害;安全要天天抓、时时抓、事事抓,一刻也不能松懈。生命至上:在企业管理过程中,始终坚持“安全发展、以人为本”的原则,保持对生命的敬惜之心,把员工的生命放在至高无上的位置,真正实现保护人、尊重人、关爱人、发展人,激发人无尽的潜力。“安全为天、生命至上,从安全的觉度准确表达了“敬天爱人、天人合一”的人类共同价值观,是全球领先企业发展的共同规律,是本质安全型企业建设之道,是全体员工都
7、应该遵守的共同价值观。”,安全文化手册,安全效益观安全是效益安全促生产,安全文化手册,安全是效益:本质安全是一项良好的投资,有助于增强企业的凝聚力和执行力,提升企业社会形象和品牌誉度,降低企业各种管理成本,为企业带来管理效益、经济效益、政治效益和社会效益。安全促发展:本质安全营造了安全健康、稳定和谐的环境,吸引、保留和发展员工,促进企业稳产顺产高产,为客户提供可靠品质的产品,为企业可持续发展提供了坚实的保障。“本质安全对个人和企业而言,都是一项战略性投资。以本质安全为核心,把企业与个人、效益与发展有机联系在一起,使之成为我们正确处理安全与效益、发展关系的观念准绳”,安全文化手册,安全道德观安全
8、光荣违章可耻,安全文化手册,安全光荣:安全事关员工幸福、企业兴衰、社会和谐,实现安全是个人、企业最荣耀的事情,一切的安全行为都是应得到尊重,一切为安全的付出都应得到认可。违章可耻:人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因,违章是害人害己的事情,违章是可耻的行为。因此,所有员工都必须养成遵章守规的好习惯,企业努力营造习惯性遵章守规的好氛围。“安全是每个人的基本权益,是企业生存发展的前提保障。安全靠严格的管理,更要靠自觉的行为。安全是有道德的高尚行为,违章是不道德的可耻行为,安全是我们每个人内心的第一道德分界线,”,安全文化手册,安全责任观我的安全我负责他人安全我有责,安全文化手册,我的安全我负责
9、:安全是每个人无法推卸的责任,公司坚持全员安全生产责任制,实现安全管理责任层次级化、区域化、安全责任主体最小化。所有员工都要主动履行自己的安全责任,从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”。他人安全我有责:安全是每个人彼此之间承诺,我们在履行好自身安全责任的基础上,积极开展联保互保活动,主动对他人的安全负责,营造人人讲安全、处处有关爱的浓厚氛围。“安全管理是责任管理,每个人都应该正确履行好对自己、他人的安全责任,真正实现人人都是安全员、人人心中有责任。”,安全文化手册,安全预防观预知预制群防群控,安全文化手册,预知预制:建立危险源预知预制的管理机制,在生产管理过程中,抓风险、抓隐患
10、、抓未遂,通过风险的识别、分析和控制,把问题处理在未发生之前,把风险控制在可承受范围之内,避免一切事故发生。群防群控:建立以安全管理委员会为核心的防控机制,形成党政工团齐抓共管的防控网络,完善“围绕点、连起线、扩展面”的防控模式。实现“网络化布防、区域间联动”的防控格局。“坚信“所有风险皆可控制、所有事故皆可避免”,以风险管理为基础。以网络建设为平台,以全员参与为根本,建立科学有效的风险预控模式,把一切可靠的事故消除在萌芽状态”,安全文化手册,安全执行观安全无借口执行不打折,安全文化手册,安全无借口:安全管理、严字当头。安全是无声的命令,制度是铁的纪律。严格执行国家法律法规条例、行业标准规程和
11、企业安全规章制度,绝不以任何方式、任何借口进行推诿、拖延。执行不打折:安全管理、爱在其中,对安全打折就是对生命的藐视,在安全任务上没有讨价还价的余地,在安全执行上不做任何妥协,坚决把安全的目标要求和制度规范落实到位。“科学体系的本质安全管理体系,是建设本质安全兴澄特钢的管理基础。每位员工都要塑造本质安全的意识和心态,学习本质安全的技能和方法,做本质安全人,做本质安全事。”,安全文化手册,安全精益观安全为小事改善无止境,安全文化手册,安全无小事:安全就在细节之中,事故源于疏忽大意,抓安全一定从小事抓起,把事关安全的小事当成大的事情来抓,检查每一个细节,排查每一处隐患,不放过任何一个问题。改善无止
12、境:安全管理没有最好,只有更好,以全球领先的标准,以精益求精的态度,以持续改进的方法,以全员参与为保障,从一做起做到第一,达到世界一流的安全绩效水平“安全无小事,事事关全局,安全有起点,改善无止境。在安全管理上要去除短期思想的行为,要做好长远规划,精耕细作,使个人和企业都能安全发展、和谐发展。”,安全文化手册,安全行为识别系统,安全文化手册,兴澄特钢56710安全行为模式兴澄特钢五大安全准则兴澄特钢六大安全风尚兴澄特钢七大安全伦理兴澄特钢十大安全禁令,安全文化手册,安 全 准 则决策层安全行为七准则管理层安全行为七准则安全管里员行为七准则班组长安全行为六准则员工安全行为六通则,安全文化手册,决
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