《[所有分类]余杭区学校党建工作目标责任制党员评议表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[所有分类]余杭区学校党建工作目标责任制党员评议表.doc（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、附件5 2006年度余杭区学校党建工作目标责任制党员评议表序号目标考核内容分值考核评分标准党员评议支部评议1领导班子建设12分基层党组织班子配备齐全，分工明确，团结协作，按时进行党组织换届。3党组织班子配备不齐全的，出现一个扣1分，以名册为准扣分；未按照规定进行组织换届的，出现一个扣1分，扣足2分。 2学校干部管理规范，选拔任用干部手续齐全，按期开展学校领导干部竞争上岗和述职评议，积极开展干部培训。 3未按期开展干部竞争上岗或述职评议各扣1分；干部选拔任用手续不齐全，未按照规定实行公示扣1分，在正式任免中层干部前没有按照规定向组织部门汇报扣1分。3坚持和完善民主集中制，重大问题集体讨论决定，平
2、时工作经常通气。每学期至少召开1次班子民主生活会。3没有召开民主生活会的扣2分，班子自身建设不力，存在问题较多的酌情扣分4加强学校后备干部队伍建设，制定后备干部培养计划，落实后备干部培养措施，并建好后备干部档案。3未按规定配备后备干部扣2分，数量不足扣1分，未建立后备干部档案扣1分，以名册和档案为准；未落实培养措施扣1分。5思想政治建设10分按照党员先进性教育活动要求，结合实际，落实适合本地特点的先进性教育长效机制。 3根据本单位长效机制建立情况，视情得分6积极开展“学习党章”活动和深化“从严治党保先进，同心同德促发发展”主题教育活动。认真落实党员学习积分制度。4没有学习计划和活动计划的各扣分
3、，未能坚持每月党员学习制度扣2分，未实行党员学习积分考核扣2分。未按照活动计划开展活动的酌情扣分。7全面开展党员领导干部“政治生日谈心谈话”制度。3未开展党员“政治生日”、“谈心谈话”制度不得分；无谈话记录扣1分，未发放“政治生日”贺卡扣1分。8基层组织建设(一)15分重视加强基层党建工作，认真制订年度支部工作计划，年终搞好工作总结。4没有年度工作计划扣2分，没有总结扣2分。9党员名册齐全；党员去向清楚，无去向不明的党员；党员组织关系转接规范，流动党员组织关系得到落实。3党员名册不全扣1分；组织关系转接不规范，或存在去向不明党员的扣1分。10认真制订党员发展规划，入党积极分子队伍健全；全面推行
4、推荐入党“双推制”，发展党员“公示制”，表决入党“票决制”。预备党员按期转正。4无党员发展规划扣1分，无入党积极分子名册扣1分，发展党员“三项制度”少一项扣1分。以查看入党积极分子队伍名册、抽查党支部发展党员档案分别进行扣分。11党费管理规范，按时、按标准收缴党费，上缴党费及时，每季度上缴一次。4未按时、按标准收缴党费每次扣1分，以抽查党支部党费收缴标准和查看党费记账进行扣分。序号目标考核内容分值考核评分标准党员评议支部评议12基层组织建设(二)19分基层党组织“三会一课”制度健全； 支委会每月一次、支部党员会全年不少于六次（其中民主生活会不少于二次），党课教育每年二次，支部书记上党课一次。电
5、化教育全年不少于4次，党员活动正常。4基层党组织“三会一课”制度不健全扣1分， 支委会少一次扣1分，支部全体党员会少一次扣1分，民主生活会少一次扣1分，党课活动少一次扣1分，电化教育少一次扣1分。13认真开展“党建月”和“双争双评”活动，有“双争”规划和目标，工作有布置，成校明显，严肃处置不合格党员和整顿三类支部。4未按照规定开展“双争双评”活动扣2分，以抽查基层党支部的活动记录和党员“双争双评”记录分别进行扣分；无“双争”目标扣1分。14党员活动阵地建设规范，每个支部有党员活动室和党员干部现代远程教育终端站点。党员电化教育有专人负责，管理规范，组织党员观看全年不少于六次。4存在无党员活动室的
6、，出现一个扣1分，扣足2分；未建立党员干部现代远程教育终端站点的扣1分，分别根据实地抽查情况进行扣分，党员电化教育少一次扣1分。15积极推行党员先锋岗制度，学校党组织积极创建党员示范岗。3未推行党员先锋岗制度得1分，以记录为准进行扣分；未创建党员示范岗扣2分。16认真落实社区共建机制和“双报到”制度，党组织能积极参与社区共建，积极组织在职党员参加社区志愿服务活动。积极开展 “扶贫帮困”活动，组织党员进行扶贫帮困结对活动。4未参与社区共建扣1分，以社区反映为准；学校党组织未到社区参加“双报到”的扣1分，分别以名册和活动记录为准进行扣分；没有活动计划扣1分，学校对困难学生无减免，党员不支助的酌情扣
7、分。17党风廉政建设20分加强党风廉政建设，建立健全各项工作制度，积极开展党性、党风和党纪教育，认真落实党员领导干部廉洁乍律各项措施。 4党风廉政建设责任制不落实的扣2分，未开展党性、党风和党纪教育的扣2分，有党员被投诉查实或违法乱纪被处理的，发现一个扣2分，干部廉政档案不按时上报的扣2分。18深入开展行风建设，完善校务公开制度，招生、收费工作规范，无严重违反师德情况。积极推行党务公开制度。4未按照规定推行校务、党务公开各扣2分。有乱收费、办学不规范、违反师德等问题比较突出的酌情扣分，扣完为止。19精神文明创建工作列入计划，开展“平安校园”、“文明学校”等创建活动；预防青少年违法犯罪措施得到落
8、实。4未创建计划的不得分，行为规范不达标的不得分；有在校学生违法违纪处分的扣2分。有在校学生犯罪的不得分。20积极开展满意学校创建，并结合满意学校评选活动，积极开展行风建设活动。4满意率相对较低的学校扣2分，以办公室提供情况为准；有乱收费行为和有体罚学生和有偿家教现象等影响较大的扣4分。21年度内无党员领导干部受到党内严重警告以上处分。4出现党员干部受到严重警告以上处分的，局纪委处理的每名扣2分；区级纪委处理的每名扣4分。以各级纪委文件为准。序号目标考核内容分值考核评分标准党员评议支部评议22其它工作24分重视青年学生的培养和发展党员工作，发挥党建带团建、工建作用和业余党校的教育作用。3未对青
9、年学生培养和发展党员工作列入工作计划的不得分；青年学生业余党校学习班每学期少于一次的扣2分，23重视群团工作，每年有二次听取工会、共青团工作汇报，并作专题研究。积极采纳工会、共青团提出的合理化建议。3支部听取工会、共青团工作汇报少一次扣1分；没有作专题研究酌情扣分。24重视老干部工作。老干部工作有分管领导，两项待遇得到落实，老干部活动正常，做到节日有慰问、平时有走访。3老干部没有分管领导扣1分，没有活动扣1分，外出活动无领导带队扣1分，两项待遇落实不到位酌情扣分。25贯彻落实计划生育国策，搞好计划生育教育与宣传，无违反现象发生。3未落实计划生育责任制的酌情扣分，单位违反计划生育的实行一票否决制
10、。26按时完成上级布置的各项任务，各类表格、材料、统计资料等上报及时准确、组织工作台账齐全，档案资料装订完整。4资料上报不及时扣1分，以组织人事科记录为准进行扣分；支部工作台账不齐全扣1 分，档案资料未装订扣1分。27信息上报及时，全年上报组工信息不少于6条，其中在各类媒体宣传不少于2篇；撰写调研文章不少于一篇，并在规定时间内完成。4完成组工信息任务得3分，以组织人事科记录为准，少1篇扣1分，扣足3分；未完成调研文章扣2分，以规定时间上报为准。28充分重视人才（名优教师）工作，有人才培养计划、措施，各项制度得到落实。4没有培养计划的扣1分，未按规定落实人才待遇扣2分，制度落实不到位的酌情扣分。
11、合计100序号目标考核内容分值考核评分标准党员评议支部评议29探索创新工作学校党建工作有创新、有特色，得到上级肯定，形成材料并有推广价值的。附加能在余杭组工以上刊物刊登或在区级以上会议作典型介绍（包括书面介绍），以上报或刊登创新材料为准，每项创新工作加5分。30学校党组织整体获得区级（含）以上荣誉表彰的。附加区级（含）加5分，市级（含）以上的加10分，以得奖最高的为准，不重复加分。31党建调研文章获得区级三等奖以上奖励，调研文章或组织工作信息在市级（含）以上有关刊物上发表刊登的。附加分调研文章获区级一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分；调研文章或信息在市级刊物上每发表1篇加5分，省级（含）以上刊物每发表1篇加10分，不重复加分。32其他创新工作(由支部确定)。另加学校（单位）党组织自定。4
