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医院人事工作制度1、 为规范医院人事工作，特制定本制度。2、 日常管理工作要做细，及时到位。3、 根据实际情况，修改规章制度，要力争切合医院实际情况。4、 考勤要做到从严管理，以身作则。5、 员工工资按时发放，不出差错。6、 员工的工资调整，录用审批工作要以文字形式说明情况。7、 招聘要保证质量、医生经医务部考核、护士经护理部考核、提高工作效率。8、 离职单据要尽量完善细节。9、 对于新入职的试用期员工，要多向其主管领导或相关人员了解情况，对员工正确评价。10、 每月的人力资源月报按时上报公司，并尽可能细化。11、 社会保险要按时为符合条件的员工办理。12、 定期查看人员劳动合同资料，及时续签。
