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1、名誉学位、荣誉衔职及特聘专家作业准则目录章页别次第一章目的及适用范围M第二章聘任类别及其定义2J.第三章申请程序31第四章聘任成效提报及续聘申请421第五章实施与修改M附表附表一聘任名誉学位、荣誉衔职及特聘专家申请表A-I附表二名誉学位和荣誉衔职推荐表A-2附表三访问教授推荐表-3附表三大学聘请双聘教授申请表（新聘）A-4附表四大学聘请兼职教授申请表（新聘）A-5附表五聘任名誉（外聘）教授及顾问成效提报表A-6第一章目的及适用范围为提升本院学术研究水准，增进本院与海内外同行间学术交流，以使本院聘请名誉学位、荣誉衔职及特聘专家来院指导作业有所依循，特订定本作业准则。第二章聘任类别及其定义(一)具
2、备以下条件的海外有关人士可申请大学名誉学位和荣誉衔职1、名誉博士海外卓越的学者、科学家，适当考虑海外著名政治家和社会活动家,一般为外国著名大学校长及国家政要。(1)具备下列条件的海外卓越学者、科学家，经批准可以授予大学名誉博士学位：在拿术上造诣高深，在科学界享有盛誉，曾在某一学科领域取得重大成就，获得国际学术界公认的奖励；以自身的学术活动和科学成就，在促进大学国际学术交流与合作及总体发展方面做出过重要贡献。(2)具备下列条件的海外著名的政治家、社会活动家，经批准可以授予大学名誉博士学位：对于维护世界和平与人类进步事业，扩大我国的国际影响以及发展我国教育事业做出过重大贡献；对于发展我国与他国之间
3、的友好关系，促进友好往来和全面合作，对于繁荣我国经济，发展我国教育、科学、文化和卫生等事业方面做出过重大贡献。2、名誉教授海外著名专家学者，一般为诺贝尔奖得主。(1)具有博士学位或者教授职称；(2)学术造诣深，知名度高，曾在某一学科领域取得重大成就，获国际学术界公认；(3)能够在促进大学人才培养、学科建设、开展国际合作与交流等方面发挥重要作用。3、顾问教授具有一定的专业水平和经历，被公认为有实力的企业家和有声望的社会活动家；为大学的建设和发展做出了较大贡献的海外人士。4、杰出访问教授(1)同时具备下列条件的学术界和专业领域人士,经批准可以聘请为大学杰出访问教授：在所从事的学术或专业领域取得了显
4、著成就，享有一定的国际知名度和学术影响力，达到或超过大学相应学科教授职务任职学术水平；积极同大学开展实质性合作，并能发挥不可或缺的作用。例如：参与人才培养、参与教育教学改革、编写教材、探索新型人才培养模式、指导研究生论文、引进海外优质教育资源；开展合作科研、联合发表论文、联合或协助举办国际学术会议、推动学科创新与发展；拓展国际合作资源与渠道、帮助建立与国际学术机构和国际组织的联系等。会聘期肃能,聘请单位保持密切的学术联系，保证每年来校工作一定时间(在职人士一般累计不少于1周，退休人士一般累计不少于1个月)，并承担实质性教育教学工作(在职人士来校授课、做学术讲座或指导学生时间应不少于16学时，退
5、休人士应不少于32学时)。首次聘请年龄原则上不超过70岁，且身体健康，能够胜任合作任务。(2)具备下列条件的企业高层管理人士，经批准可以聘请为大学杰出访问教授：世界知名跨国公司高层管理人士，在所从事的领域取得了显著成就，并具有一定业界影响力；在推动所在企业与大学开展具有较大规模的重要合作中能够发挥核心作用，如：成立联合机构、设立重大科技或人才培养项目等;或能够在大学人才培养、科技研发和学科发展等方面发挥实质性的作用；聘期内能与聘请单位保持联系，每年来校访问交流或开展教育教学和科研等方面的合作；首次聘请年龄原则上不超过70岁，且身体健康，能够胜任合作任务。(3)聘期为三年。5、访问教授(1)同时
6、具备下列条件的学术界和专业领域人士，经批准可以聘请为大学某院系的访问教授：在所从事的学术或专业领域具有较高造诣，能够胜任合作任务要求，一般应具有教授、副教授、助理教授或相当职衔；能够在大学的人才培养、科技研发和学科发展等方面开展实质性合作并发挥重要作用。例如：授课、指导学生、参与教育教学改革、编写教材、探索新型人才培养模式、引进海外优质教育资源；开展合作科研、联合发表论文、联合或协助举办国际学术会议、推进建立联合中心或实验室、推动学科创新与发展；拓展国际合作资源与渠道、帮助建立与国际学术机构和国际组织的联系等。聘期内能够与聘请单位保持密切学术联系，并保证每年来校工作一定时间（在职人士一般每年累
7、计不少于1个月，退休人士一般每年累计不少于2个月），并承担实质性教育教学工作（一般不少于32学时）；首次聘请年龄原则上不超过70岁，且身体健康，能够胜任合作任务。（2）具备下列条件的企业界人士，经批准可以聘请为大学某院系的访问教授：企业技术或管理人士是所从事领域的专家；在所在企业与大学的实质性合作中发挥骨干作用，或能够在大学人才培养、科技研发等方面做出实质性贡献；聘期内能与聘请单位保持密切联系，每年来校访问工作一段时间，开展教育教学和科研等方面的合作（在职人士一般每年累计不少于1个月，退休人士一般每年累计不少于2个月），并承担实质性教育教学工作（一般不少于32学时）；首次聘请年龄原则上不超过7
8、0岁，且身体健康，能够胜任合作任务。（3）聘期为三年。（二）具备以下条件海内外有关人士可申请大学外聘教授1、讲席教授（1）国际的著名教授和国际同行公认的知名学者，其从事的研究领域应符合大学重点发展的学科方向。（2）学术造诣深厚，学术水平在国际上处于领先地位，取得过国际学术界公认的研究成果，在国际一流学术刊物上以第一或通讯作者发表过有重要影响的学术论文。掌握本学科的发展趋势，在学科建设上具有创新的、前瞻性的眼光。(3)学术民主，具有团结协作精神，有组织和领导学术队伍的能力。(4)聘期为三年，可以采取分阶段来院工作模式，但每次至少须完成一门完整的课程教学或是一个学期。2、双聘教授为两院院士，国内在
9、原单位具有正高级职务，具备大学教授同等的学术水平，有具体的教学、科研工作。聘期为三年，每年必须全时在院工作满3个月以上。3、兼职教授受聘大学兼职教授必须具有相应的专业技术职务；具有大学教授职务的水平与能力；身体健康，在聘期内能承担聘约规定的教学、科研或指导研究生等工作。聘期为三年，每年必须全时在院工作满1个月以上，在原工作单位已退休的兼职教授聘任期满后一般不再续聘。(三)具备以下条件海内外有关人士可申请北京XX医院名誉主任、特聘首席专家、特聘专家1、名誉主任名誉主任是我院授予海内外著名专家学者的荣誉性学术称号。具备下列条件的专家、学者，经批准可以授予北京XX医院名誉主任：(I)具有博士学位或者
10、教授级职务；(2)在本专业技术领域具有高超的学术和专业水平，在海内外享有较高的学术声誉；(3)能够协助本学科和专业技术方向发展。2、特聘首席专家特聘首席专家是指在我院临床、教学、科研等工作中，能够做出实质性贡献并能发挥不可获取作用的海内外高水平专家学者，国内专家原则上具有正高级专业技术职务：(1)原则上每一学科可申报一人，如科室有特殊需求，经特案呈报可增设，惟每一专业方向不得超过一人；(2)在所从事的学术或专业领域取得了显著成就，享有一定的海内外知名度和学术影响力，达到或超过我院相应学科正高职务任职学术水平；(3)身体健康，在聘期内能承担聘约规定的临床、教学和科研工名誉学位、荣誉衔职及特聘专家
11、作业准则2-42016年5月编订作。3、特聘专家特聘专家是指在我院临床、教学、科研等工作中，能够开展务实合作并能发挥重要作用的专家学者，国内专家原则上具有正高级专业技术职务。（1）在所从事的学术或专业领域具有较高造诣，能够胜任合作任务要求，一般应具有教授、副教授、助理教授或相当职衔；（2）能够在我院临床、教学、科研等方面开展实质性合作并发挥重要作用；（3）身体健康，聘期内需保证每年来院工作一定时间，并承担实质性工作。4、名誉主任、特聘首席专家、特聘专家聘期为3年。第三章申请程序1、由本院申请部门于预定聘任来院之日前三个月填具本院聘任名卷受待弟誉衡H乃皓旭家由诸夫Ir加喝侔一苦依旭在害以名誉学位
12、、荣誉衔职及特聘专家作业准则2-52016年5月编订（1）名誉博士、名誉教授、顾问教授名誉学衔申请表（如附件二）被推荐人提供的外文材料（简历、获奖清单、发表论文及出版物目录、荣获各类重大奖项的证书、受聘境内外知名高校荣誉性衔职和名誉学位的证书、受聘国际知名学术机构的聘书等。）名誉博士尚需提供了解被推荐人，熟悉其研究领域及其贡献的知名教授五人推荐信。（2）杰出访问教授、访问教授大学访问教授推荐表（如附件三）被推荐人提供的外文材料（简历、获奖清单、发表论文及出版物目录、荣获各类重大奖项的证书、受聘境内外知名高校荣誉性衔职和名誉学位的证书、受聘国际知名学术机构的聘书等。）（3）讲席教授大学讲席教授申
13、请/推荐表讲席教授（团组）候选人简历及相关学术情况介绍讲席教授（团组）工作计划及来院工作时间专家推荐信不少于3份（4）双聘教授大学聘请双聘教授申请表（如附件四）个人简历院外专家推荐信3封工作计划及目标（5）兼职教授大学聘请兼职教授申请表（如附件五）个人简历院外专家推荐信3封工作计划及目标（6）名誉主任、特聘（首席）专家个人简历工作计划及目标2、程序名誉学位、荣誉衔职及特聘专家作业准则312016年5月编订土堆存人幄出甲南一人贸组仞申一字不安贝去申仪一阮分公伏以后经大学医学中心评审后推荐至大学国际处和大学人事处组织专家委员会评审后报校务会审批。(2)名誉主任、特聘(首席)专家主推荐人提出申请一人
14、资组初审一资审会审议一队伍建设领导小组审议-院务会决议-办理聘请仪式。第四章聘任成效提报及续聘申请1、提出聘任申请部门须于该次聘期结束一个月前提出成效提报表（附件六），送人资组呈院务会核定。2、若期满仍有续聘需求者，请一并提报下期指导计划。3、逾期者须按照新聘程序重新申请。第五章实施与修改本准则经北京XX医院院务会核准后实施，修改时亦同。聘任名誉学位、荣誉衔职及特聘专家申请表附件一申请聘任部门聘任类别1、新聘口续聘2、名誉博士名誉教授口顾问教授口杰出访问教授访问教授口讲席教授双聘教授口兼职教授口名誉主任特聘首席专家特聘专家申请聘任人员基本资料姓名国籍性别男女任职机构资格诺贝尔奖得主口两院院院士
15、教授副教授口其他（请注明）聘任期间自_年_月_日至_年_月_日止，共计_年_月_日聘任性质教学需求研究需求护理类指导项目检附文件个人履历口指导计划（行程表）口上期聘任成效表（续聘者适用）口其他中请部门部门级主管（科部主任）：_部门二级主管（科系主任）：_资审会1、口属本院政策性敦聘属专科或部门性需求2、其他：主席：人资组：口符合规定口不符合规定，说明：院务会1、聘任申请：口同意不同意主席：院区：口北京填表日期：年月日本表流程：申请聘任部门资审会I人资组院务会主席名誉学位和荣誉职衔推荐表被推荐人姓名推荐类别推荐单位填写时间大学国际合作与交流处推荐人姓名联系方式电话：电邮：被推荐人姓氏（外文）名（
16、外文）（中文）（中文）出生日期出生地性别国籍工作单位最高学位职称职务专长电话地址传真电子信箱拟推荐为名誉博士（）名誉教授（）顾问教授（）受教育情况学位/时间学校名称（请注明国家）专业主要工作经历期间工作单位（请注明国家、城市）职称或职位（英文）学术任职与兼职社会任职与兼职主要成就获奖与荣誉I申请缘由与我校交流合作的历史和做出的贡献I请标明奖项的类别：A国际性奖项、B国家级奖项、C专业学术机构及行业奖项未来交流合作计划名誉学位、荣院、系学术委员会投票结果及评估意见学术委员会委员总人数人参加投票人数：（不少于总人数的2/3）J1.f1.-油-A1TTA.J,.CNJ,.誉衔职及特聘专家作业准则A-
17、22016年5月编订反对票弃权票学术委员会主席签字：年月日院（系）务会意见院（系）主任签字：年月日国际欠审理意见负责人签字：年月日名誉学位、身学校名誉学衔专家评审组意见（如必要）专家评审组人数人投票方式：1、开会投票2、通信投票百誉衔职及特聘专家作业准则A-22016年5月编订弃权票专家评审组组长签字：年月a有关职能部门会签意见（如必要）负责人签字：年月日受理结果名誉学位、荣记录人员签字：年月口誉衔职及特聘专家作业准则A-22016年5月编订填表指南（本页不需打印）1 .本推荐表填写说明： “拟推荐为名誉博士、名誉教授、顾问教授”栏目：大学名誉学衔的种类如下：1）名誉学位：名誉博士（HOnOr
18、aryDoctorateDegree）；2）荣誉职衔：名誉教授（HOnoraryProfessor）顾问教授（AdViSoryProfeSSOr）。大学名誉学位及荣誉学衔的授予对象与资质要求各不相同，具体请参见大学名誉学位和荣誉职衔管理规定（2015年7月9口清校发（2015）20号公布）。 “推荐人”信息：是指大学申报院系的推荐教师信息。 “受教育情况”和“主要工作经历”中请按倒推时间规范填写被推荐人供职过的工作单位名称、相应职务和职位，若无对应的中文翻译，可填写相应的英文名称。 学术任职与兼职：请填写被推荐人最为重要的几项学术任职和兼职情况，并注明被推荐人担任职务的起止时间（机构和职务头衔
19、需附英文原文）。同时，请简要说明相应学术组织或研究机构在本领域或行业中的权威性和国际影响力。 社会任职与兼职：请选取最能代表被推荐人社会影响力的社会机构任职或情况填写，并注明被推荐人担任相应职务的起止时间。同时简要注明这些机构的性质和影响力。 主要成就：包括被推荐人取得的学术和其他方面的成就。学术成就方面，需提供被推荐人在所从事的专业学术领域做出的主要学术贡献及其国际影响的说明，注明其发表学术论文和著作的数量和水平，特别是近五年来的重要发表及其影响。还可提供其获批专利许可的数量，以及获得的重要科研项目和资助金额等。如被推荐人为非学术界人士，请详述其在所从事领域中做出的突出贡献以及社会影响。 获
20、奖与荣誉：请列出被推荐人所获得的世界级、国家级，及专业领域和行业中的重要奖项和荣誉称号，包括奖项和荣誉称号的名称及简介、颁奖机构名称及简介、获奖年月、获奖理由等。 申请缘由：主要说明提交申请的背景及相关信息（如其他部委推荐等）、申请目的，对本单位学科发展和人才培养等方面的意义和预期作用。 与我校交流合作的历史和做出的贡献：说明被推荐人与我校，特别是推荐单位的交流历史与合作情况，着重说明其以往做出的贡献。 今后的交流与合作计划：说明与被推荐人今后在人才培养、学术研究、学科建设、国际合作交流等方面开展合作的意向和建议，越具体越好。 院、系学术委员会投票结果及评估意见：尽量采取开会讨论的方式决定，如
21、条件不允许，亦可采取通讯投票方式。投票人数需大于学术委员会人数的2/3。2 .除本推荐表外，推荐单位还须提交由被推荐人提供的外文材料，包括： 简历 获奖清单 发表论文及出版物目录 荣获各类重大奖项的证书、受聘境内外知名高校荣誉性职衔和名誉学位的证书、受聘国际知名学术机构的聘书等（如必要）。3 .推荐名誉博士还需提供以下材料： 了解拟授人士、熟知其研究领域及其贡献的知名教授五人的推荐信，其中应包括境外知名教授（拟授人员是著名政治家的，学科领域专家可以是知名人士）一人的推荐信、本校相同学科领域教授（博士生导师）一至二人的推荐信、以及其他博士学位授予单位相同学科领域知名教授（博士生导师）二至三人的推
22、荐信； 拟授人愿意接受名誉博士学位的同意书（可在学校审批通过后提供）。附件三访问教授推荐表被推荐人姓名推荐类别推荐单位填写时间大学国际合作与交流处推荐人姓名联系方式电话：电邮：被推荐人姓氏（外文）名（外文）（中文）（中文）出生日期出生地性别国籍工作单位最高学位职称职务专长电话地址传真电子信箱拟推荐为访问教授（）杰出访问教授（）受教育情况学位/时间学校名称（请注明国家、城市）专业主要工作经历期间工作单位（请注明国家、城市）职称或职位（英文）学术任职与兼职社会兼职主要学术成就及教学经历获奖与荣誉22请标明奖项的类别：A国际性奖项、B国家级奖项、C专业学术机构及行业奖项申请目的与我校交流与合作的历史
23、及做出的贡献今后的交流与合作计划3合作计划请尽可能细化。院、系学术委员会投票结果及评估意见学术委员会委员总人数人参加投票人数：（不少于总人数的2/3）投票方式：1、通信投票2、开会投票同意票反对票弃权票学术委员会主席签字年月日院（系）务会意见院（系）主任签字年月日校专家评聘小组意见专家评审组人数人投票方式：1、开会投票2、通信投票同意票反对票弃权票专家评审组组长签字：年月日主管校领导意见（适用于杰出访问教授）校领导签字：年月日填表指南（本页不需打印）4 .本推荐表填写说明： “推荐人”信息：是指大学申报院系提议聘请的推荐教师的信息。 拟推荐为“杰出访问教授”、“访问教授”栏目：参见大学聘请海外
24、访问教授管理办法（试行）中的说明。 “受教育情况”和“主要工作经历”：请按倒推时间，规范填写被推荐人的学校和工作单位名称、职务和职位名称，若无对应的中文翻译，可填写相应的英文名称。 学术任职与兼职：请填写被推荐人在其研究领域最具代表性的若干任职和兼职情况，并简要注明所在单位的性质（如，国家级、全球性、隶属关系等）以及该机构在国际和本国的权威性和影响力等。请同时注明被推荐人担任的职务和起止时间（机构和职务头衔需附英文原文）。 社会兼职：请填写最能代表被推荐人社会影响力的社会机构若干兼职情况，并简要注明所兼职机构的性质和影响力，同时注明被推荐人担任的职务和起止时间。 学术成就：请简要概括被推荐人所
25、从事的专业，包括学科门类、主要研究内容、其科研成果在国际上所处地位等。同时请提供相关佐证材料，如：被推荐人的3-5篇代表作、发表学术论文列表包括影响因子及他引情况，专著或合著数量、科研获奖情况、获批专利许可数量，以及获得的重要科研项目及和资助金额等。如被推荐人来校将主要承担教学工作，还需说明其以往的教学经历，如：授课名称及课程内容、授课对象和人数、课时，以及课程评价等。 获奖与荣誉：请填写被推荐人在学术和其他领域所获得的世界级和国家级的权威奖项，包括获奖年月、奖项名称、颁奖机构、获奖缘由、及相应颁奖机构介绍等信息。 与我校交流与合作的历史：请就人才培养、科研合作、学科建设、人才引进、人员交流、
26、国际合作等多方面介绍被推荐人与我校相关院系的合作交流历史，并提供详细数据，例如培养学生人数、授课时数和名称、人员交流数量、合作科研项目、协议金额和到账情况等，并请说明被推荐人在与我校的实质性合作中所发挥的具体作用。 今后的交流与合作计划：请就人才培养、科研合作、学科建设、人才引进、人员交流、国际合作等有关方面，介绍被推荐人与我校相关院系拟开展的合作计划，合作计划应有明确目标、有具体计划（包括数据），并有可操作性，例如，每年来校访问天数、培养学生人数，讲授课程的对象和课时数，互访交流活动内容、拟申请科研合作项目情况等。 院、系学术委员会投票结果及评估意见：请写明院系学术委员会成员人数、出席会议人
27、员情况和就名誉学位或荣誉职衔推荐的投票通过情况，同时建议推荐获得院系行政委员会认可。5 .除本推荐表外，推荐单位还须提交由被推荐人提供的外文材料，包括： 简历 获奖清单 发表论文及出版物目录 荣获各类重大奖项的证书、受聘境内外知名高校荣誉性职衔和名誉学位的证书、受聘国际知名学术机构的聘书等（如必要）。附件四大学聘请双聘教授申请表（新聘）申请单位被聘人员情况姓名出生年性别专业技术职务职务时党派学历（时间、学校）所在单位及职务专业特长学术简历及主要成就（另纸附后）聘请理由来校工作安排教学安排：课程名称、学时、授课对象及指导研究生情况科研安排：课题名称、经费其他安排：聘期（3年）自年月每年工作量天/
28、年院、系学术委员会意见（投票结果）应到实到赞成反对弃权书面意见：主任签字：年月日系主任意见并盖系章主任签字：年月日校务会议批准经年学年度第次校务会议批准通过，同意聘请为大学双聘教授，聘期为年月至年月。年月日附件五大学聘请兼职教授申请表（新聘）申请单位被聘人员情况姓名出生年性别专业技术职务职务时党派学历（时间、学校）所在单位及职务专业特长学术简历及主要成就（另纸附后）聘请理由来校工作安排教学安排：课程名称、学时、授课对象及指导研究生情况科研安排：课题名称、经费其他安排：聘期（3年）自年月每年工作量天/年院、系学术委员会意见（投票结果）应到实到赞成反对弃权书面意见：主任签字：年月日系主任意见并盖系
29、主任签字：年月日校务会议批准经年学年度第次校务会议批准通过，同意聘请为大学兼职教授，聘期为年月至年月。年月日附件六成效提报表聘任部门聘任类别1、新聘口续聘2、名誉博士名誉教授口顾问教授口杰出访问教授访问教授口讲席教授双聘教授口兼职教授口名誉主任特聘首席专家特聘专家聘任人员基本资料姓名国籍性别男女任职机构资格诺贝尔奖得主口两院院院士教授副教授口其他（请注明）聘任期间自_年_月_一日至_年_月一日止，共计_年_月一日聘任性质教学需求口研究需求护理类指导项目聘任部门实际指导内容、执行成效及聘任评估若不敷使用请另以A4格式说明检附文件原申请表本次（期）聘任费用明细其他说明：部门一级主管（科部主任）：部门二级主管（科系主任）：审理部门人资组1、提报时效：口符合规定口未符合规定，说明：2、其他：主管：经办：院务会1、费用彳2、其他:外助：口同意口不同意口调整如审核意见主席：院区：口北京填表日期：年月日本表流程：聘任部门I人资组I院务会
