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1、五四青年节指导思想活动策划方案 五四青年节指导思想活动策划方案1一、活动背景秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想服务校园，服务大家，服务社会。所以我们_大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。二、志愿者同行，愿爱传天下三、招新对象_大学南校区在校13级全日制本专科学生四、招新要求1.有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者2.服从安排、以集体团队利益为重者3.工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者五、活动时间20_年10月12日10月13日初试时间：待定复试
2、时间：待定六、活动地点现场报名地点：一号餐厅东侧地点：大学生活动中心(暂定)七、活动流程(一)宣传阶段1.制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。2.横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。3.在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。(二)报名阶段于20_年10月12日10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大学生活动中心405室。(三)面试阶段1.初试各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名
3、同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。初试后拟定好参加复试人员名单，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。2.复试对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则，最终拟定录用人员人数及名单。(四)正式录用根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示，公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事，试用期为一个月，之后考核合格者予以转正。八、相关要求要坚持以人为本，将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合，避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学，以及挫伤学生积极性和人才资源
4、浪费等现象;面试过程中要以礼待人，语气恰当，充分展现志愿者风采;活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。九、活动经费待定十、注意事项1、活动前期的准备工作，各部要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举行。2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。3、活动中，不得私自离开，如有急事，可向活动负责人请假。十一、组织单位主办单位：_共青团_大学委员会承办单位：_大学青年志愿者协会五四青年节指导思想活动策划方案2一.活动目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着立足校园，服务社会的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行招收新进青年志愿者活动
5、。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。二.活动说明：1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。2.招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。4.活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保
6、时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。三.活动时间：20_年9月16日下午15：3019：009月17、18日下午16：4019：00四.活动流程1.前期策划书准备(负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙)a.宣传(负责人：刘丽丹)(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴。(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强协助)，程度地提高此次活动的影响力。并且制作五分会名
7、称板。所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14：00前完成。b.现场布置(负责人：朱大龙、明良浩)组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。五四青年节指导思想活动策划方案3南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去
8、的温暖。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!一、招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓
9、励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组总策划负责人：曹敏洁王冠执行总负责人：陆雪菲秘书部：吕继栋刁雪婷宣传部：严慧柴淑翔管理部：丁宇盛蕾外联部：范群燕庄婧瑜三、招新细则(一)招新对象_届新生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门根据自身实际
10、情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。(五)招新时间及地点时间：10月10日地点：北教学楼四、招新流程面试部分(1)10月10日，根据团总支安排的教室，进行桌椅安排，准备晚上各部门的面试。(2)面试前在统一一个教室开短会，拍合照。(3)各部门根据安排到指定的教室进行面试。(4)面试内容简单自我介绍(不超过两分钟)应聘者回答评委的问题。对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。(5
11、)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充足的准备。(2)各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。(3)各部门面试人员认真填写招新面试情况表。(4)时刻谨记自己的身份，注意言谈举止。(5)面试过程中，不透露录取情况。(6)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向理事会报告进行安排解决。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会。2、理事会
12、审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开青协大会，理事会组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度青协的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。五、总结本次院学生会招新工作注意事项：a)各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。五四青年节指导思想活动策划方案4一、活动主题：纳贤招新，爱之接
13、力棒!二、活动背景：新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。三、活动目的：为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业中。四、活动时间：20_年9月6日-20_年9月26日五、活动地点：暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息)东南楼111教室(新生面试地点)六、招新条件：1.全体大一新生，有对自己的行为负责任的能力;2.具有良好
14、的道德品质和奉献精神，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质报酬或其他任何私利;3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康!七、活动流程：(一)活动前期准备1.制作相册、视频：准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示;2.制作海报用于招新，海报要求内容健康向上，形式多样，富有青春活力;3.报名表、会员信息简表;4.准备面试相关事宜等;5.邀请面试人员及评委。现场准备1)物品准备：帐篷、桌椅板凳、登记表、相册人员准备：秘书部考勤，全体成员到位现场招募1)按点分配人员招募;2)接待点留守人员负责登记;3)介绍青协及举办的活动等。面试过程1)考勤：由秘书部考勤，并维持
15、会场秩序;2)面试开始后，由主席宣布会议开始，播放PPT;3)各部门部长分别介绍部门职责等详细;4)自由组合以小组为单位，轮流自我介绍及回答面试官的提问，面试官作好记录。筛选人员1)秘书部统计实到人数;2)由各部门部长一起筛选人员;3)主席最终确定合格人员名单;4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜。(二)活动当天基本流程(时间暂定)1.早上8：00青协所有成员在南校区集合，不知招新场地;2.9：00全体成员分为若干小组，分别位于招新场地的各个位置，为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会;3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息;4.11：30统计上午的报名人数，并进行整理;5.12：
16、00-13：30青协工作人员分批次吃午饭;6.13：30-16：30继续上午的宣传和登记工作;7.16：30-17：00整理所有的报名资料和名单;8.17：00各部门分派通知任务，负责通知参加面试人员。(三)人员安排部门活动内容负责人备注策划部策划书完善宣传部招募海报秘书部相册宣传部视频秘书部招新各项资料准备活动部会场纪律与卫生等八、活动注意事项1.在每个环节中，负责人要起到带头监督作用;2.参加活动人员必须准时在指定地点集合，必须服从组织、安排，有特殊原因无法参加者，请及时通知活动的负责人;3.在招新过程中要注意礼仪礼貌，把志愿者意识带给新同学。九、备选方案1.如天气不好出现大雨则活动向后延
17、期a)按照团委的指示，由秘书部负责人联系具体时间。b)通知报名的同学面试向后的延期时间。2.如天气只是小雨，则活动照常进行。五四青年节指导思想活动策划方案5一、活动背景值此五四青年节来临之际，为纪念中国共青团成立_周年，弘扬五四精神，展现公司青年健康向上的精神风貌，增强团的凝聚力和向心力，特举办弘扬五四精神，展现青春活力活动。二、活动主题本次活动主题为春华秋实，华即是花，春天开花，秋天结果，用春天比喻公司青年员工们努力工作的开始，通过这次活动激励青年员工们迈好工作的每一步，春华秋实，汗水凝成收获;同时用春华秋实来鞭策我们全体员工以后更加努力的工作，确保圆满完成公司全年生产任务。三、活动安排1、
18、举行一场诗歌朗诵会。(4月中旬)各团支部结合本单位工作实际，可举行一场诗歌朗诵会，组织团员青年创作、朗诵优秀诗歌，将团员青年的思想政治教育寓于生动活泼的艺术形式中，通过诗歌朗诵比赛，进一步激发团员青年的昂扬斗志，进一步坚定团员青年永远跟着党走的理想信念。对于比赛成绩优异者，进行相应的物质奖励。2、观看一部反映优秀共产党员典型事迹的电教片。(4月下旬)在解放战争时其及和平建设时期，我党无数优秀共产党员为了民族解放和国家富强在平凡的岗位上无私奉献。各支部组织团员青年观看一部反映优秀共产党员崇高品格的电影，教育团员青年，引导广大团员青年为山推机械的发展贡献力量。3、组织一场体育竞技活动(4月下旬)为
19、增强公司凝聚力，营造一个积极、健康工作环境。进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。(1)5分钟跳绳方法：每队6人，2位摇绳，4位跳绳，必须按顺序依次跳(每人记一次)，相邻的人可同时跳，并记相应的次数。5分钟内以跳过的人次计算(未跳过者不计)，跳过人次多者为胜。如次数相同，则加时2分钟，以最后成绩多者为最后胜利者。(2)运球投篮接力(4男4女);方法：两队在同一篮球场比赛，各站球场一端底线(篮球架右侧底线)，待听到开始口令后，本方第一名持球队员快速向前运球至对面篮下投篮，投进后方能运球返回，交到同伴手中继续，直至本方队员进行完毕，各队按时间长短来判决成绩，用时短者为胜;规则：1.比赛中不能传球、滚球、抱球跑;2.每名队员只能在底线外接到同伴递来的球后方可进场运球。(3)1分钟投篮方法：在指定地点自投自抢，如此反复，在30秒内投中多者为胜规则：投篮时不能越过指定投篮区。(4)背靠背夹球跑1.场地器材：15米直道，折返标志物，排球(或篮球)2.规则：参赛者背靠背并用背夹紧排球站在起跑先后，听到口令后两人同时侧身向前进，到15米折返处，两人绕过标志物继续返回。若中途球落地，必须在球落地处将球夹好继续比赛，否则为犯规，取消比赛成绩。3.成绩：以所用时间排列名次，时间短者排在前面。五四青年节指导思想活动策划方案
