《[计算机]软件工程课程设计任务书人事管理系统.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[计算机]软件工程课程设计任务书人事管理系统.doc（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、计算机科学与技术本科专业（05级）软件开发综合训练任务书题目： 人事管理系统员工考勤、评估、工资管理子系统 学生姓名： 侯志贵 班级： 计算机 4班 学号： 05240428 题目类型：软件工程（R） 指导教师： 徐志刚 一、题目简介该设计要求学生以人事管理业务为背景，对“人事管理系统”软件进行分析和设计。通过该题目的分析和设计，使学生初步得到软件工程的训练，全面培养软件开发过程中的分析、设计、编码、测试及文档规范书写的能力，得到软件工程的综合训练，提高解决实际问题的能力。二、设计任务1、查阅文献资料，一般在5篇以上；2、针对人事管理系统，锻炼学生的分析、设计能力，培养学生对软件文档规范的书写
2、能力；3、以人事管理业务为背景，通过调研、分析现有的管理模式和已有的管理软件，建立系统模型；4、完成人事管理系统的软件可行性分析、项目开发计划、需求规格说明、概要设计和详细设计（结构化设计方法和面向对象设计方法可任选一种）；5、在分析和设计的基础上编码完成一个可演示的版本并进行测试；6、撰写设计说明书；7、做好答辩工作。三、主要内容、功能及技术指标人事管理系统的总体目标是：在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利用现有的软件，配置一定的硬件，分析和设计一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的人事管理系统，为人事主管部门的决策者和管理者提供充足的信息、快捷的查询和有效
3、的管理方式，减少不必要的损失和浪费，提高人事管理的效率。1、根据可行性研究的结果和客户的要求，分析现有情况及问题，采用C/S或B/S结构，将人事管理系统划分为：员工资料管理、人事管理、统计管理、系统设置等。其中：员工资料管理：可完成员工资料、记录的常用操作；人事管理：对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录及调薪记录进行管理；统计管理：对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计；系统设置：可以对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设置，系统设置，查看用户操作日志等。2、整个系统可以选择采用2层C/S结构或3层B/S结构。数据库系统可采用Acc
4、ess, SQL Server 2000等，前台开发工具可以选用PowerBuilder或Visual Basic、ASP或JSP等；3、人事管理系统所涉及的信息有对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录、调薪记录、操作员、用户等方面，可通过系统流程图、业务流程图、数据流程图和数据字典对其进行描述，在分析和设计的基础上，提出系统的总体框架并进行详细设计，为系统实现做准备；4、在分析和设计的基础上编码完成一个可演示的版本并测试其正确性。四、设计完提交的成果1、 设计说明书一份，内容包括：1) 封面2）目录3）中文摘要100字左右；关键词3-5个4) 序言5）可行性分析6）项目开发计
5、划7）需求规格说明（包含需要的系统流程图、数据流程图、数据字典）8) 概要设计（包含总体软件结构图、总体数据结构）9) 详细设计（对概要设计内容进行详细设计）10) 编码（主要介绍核心思想和实现）和测试（包括测试用例和结果）11) 操作手册（包括重要操作的操作说明）12) 设计总结、参考文献、致谢等。2、 以每位指导教师指导的小组为单位刻制光盘一张。五、主要参考文献1 张海潘. 软件工程导论（第四版）M. 清华大学出版社, 2003.122 萨师煊, 王珊. 数据库系统概论M. 高等教育出版社, 2002.33 陈承欢, 彭勇. 管理信息系统基础与开发技术M. 人民邮电出版社, 20054 刘
6、云生, 卢正鼎, 卢炎生. 数据库系统概论M. 华中科技大学出版社, 2002 5 郑人杰, 殷人昆, 陶永雷. 实用软件工程M. 清华大学出版社, 19976 石志国著. ASP精解案例教程M. 清华大学出版社, 2000.117 李万宝主编. ASP.NET技术详解与应用实例M. 机械工业出版社, 2001.108 汪洋, 郝永强. 网站设计全程教程M. 科学出版社, 20029 杨志国等. Delphi应用程序开发精彩实例M. 机械工业出版社, 2003.410 陈磊,郭斌,李翔等. PowerBuilder 9数据库项目案例导航M. 清华大学出版社, 2005.111 杨晶. VB6.
7、0程序设计M. 机械工业出版社, 2004.812 刘晓华, 张健, 周慧贞. JSP应用开发详解（第三版）M. 电子工业出版社, 2007.1六、各阶段时间安排（共4周）：周次日期内容地点完成情况教师签字第1周6.9-6.13星期一教师讲解设计要求根据任务书准备参考资料教室星期二三做可行性分析研究教室星期四做项目开发计划教室星期五做需求分析实验室第2周6.16-6.20星期一做需求分析实验室星期二概要设计实验室星期三四详细设计实验室星期五检查设计方案（以小组为单位）教室第3周6.23-6.27 星期一五编码与测试实验室第4周6.30-7.4 星期一检查完成情况（以小组为单位）教室星期二三 书写设计文档实验室星期四五答辩（以小组为单位）教室2008年6月8日
