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1、摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。经过分析，我使用SUN公司的金思平JSP开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具,首先在短时
2、间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。论文从人事管理信息系统的初步调查开始，详细介绍人力资源管理信息系统的需求分析、和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。关键词： 人事管理信息系统 数据流程 系统结构设计 数据结构设计 摘 要2关键词:2前 言6第一章 概 述71.1背景71.2系统的目标和意义71.3开发设计思想81.4作者的主要贡献81.5前景展望8第二章 使用工具或开发环境的描述92.1数据库平台92.2开发软件92.3软件介绍91. 用户的普遍性102.功能的完整性103.工具的易用
3、性11第三章 需求调查133.1用户需求分析133.2系统功能需求分析133.3性能需求分析13第四章数据库设计144.1数据（处理）流程分析144.2局部E-R图144.3全局E-R图154.4逻辑结构设计16第五章 系统设计195.1整体结构设计195.2 主要结构（或功能）的设计195.3各种功能205.4操作界面设计和代码21封面与代码21登入界面与代码23主界面与代码24第六章结论与体会32参考文献32附录33致谢35具有比较友好的人机界面，各种操作可以在直观的界面上通过人机交互式进行。管理员功能，对员工信息进行添加，修改，删除操作Powered by 计算机毕业论文网 重要提示：本论文由大学论文网毕业论文下载网： 提供如果需要详细内容请与QQ:4991024联系第5页 共 5 页
