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1、你眼中外企的调查报告通过网络调查，共回收有效样本657份跟受访者性别，年龄与所在公司性质相交叉，结果如下：您的性别是？有效百分比总回答数男60.30%396女39.70%261共计100%657您的年龄是？有效百分比总回答数18-2432%21025-2929.70%19530-4027.20%17940岁以上9.10%6018岁以下2%13共计100%657你所在的企业性质？有效百分比总回答数私营企业30.70%202自由职业20.10%132国企19.30%127事业单位18%118合资企业8.10%53外企3.80%25共计100%657您的学历是？有效百分比总回答数本科47.80%31
2、4大专32.10%211高中、中专及以下17.40%114研究生及以上2.70%18共计100%657请问您目前工作所在的城市？有效百分比总回答数三四级城市：一二级城市以外的城市。37.70%248二级城市：其他省会城市，青岛、大连、厦门、深圳、宁波；31.20%205一级城市：北京、上海、天津、重庆、广州、杭州、及港澳台区域城市；25.60%168农村5.50%36共计100%6571、你想去外企工作吗？近八成的人想去外企工作，女性的比例较高。在事业单位工作的被调查者想去外企的比例最低。有效百分比男女18-2425-2930-40外企合资企业国企事业单位私营企业自由职业想79.30%76.9
3、0%82.60%80.70%78.70%79.50%96%77.40%80.60%72.10%79.70%81.10%不想20.70%23.10%17.40%19.30%21.30%20.50%4%22.60%19.40%27.90%20.30%18.90%2、你眼中的外企是什么样的呢？(可多选)待遇福利好和经营管理理念先进是人们对外企最直接的认识。女性选择工作压力大，比较累和工作环境好的比例要高于男性。一般大众认为外企工作压力大，但是从数据上来看，身处外企的被访者这么认为的比例是最小的，而大众一致认为的工作环境好，在外企工作的人眼中也未必那么好。有效百分比男女18-2425-2930-40外
4、企合资企业国企事业单位私营企业自由职业待遇福利好75.40%76.90%72.20%75%73.70%74.60%68%62.70%71.30%75.80%82.20%72.70%先进的经营管理理念62.20%60.40%65.40%53.80%61.90%70.80%56%45.10%58.10%70%68.30%58.30%工作压力大，比较累59.40%56.20%64.30%54.20%60.30%64.30%48%54.90%58.10%70%59.60%54.50%工作环境好49.50%46.30%55.10%47.20%51%50.80%36%41.20%45.70%48.30%5
5、7.70%48.50%人际关系复杂37.80%34.60%44.10%43.90%41.20%34.60%36%39.20%38.80%35.80%39.40%38.60%经常加班34.20%32.80%36.50%24.50%37.10%41.60%32%39.20%41.90%42.50%28.40%27.30%其它0.20%0.20%0.00%0.50%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.80%0.00%0.00%3、你想去外企的原因是？薪资高、福利好是人们想去外企的最主要原因，几乎有一半的人是这么认为的。对于在私营企业工作的受访者，吸引他们的还有外企好的培训机制和海外
6、学习机会，对合资企业工作的人来说，企业文化也是他们想去外企的重要原因。有效百分比男女18-2425-2930-40外企合资企业国企事业单位私营企业自由职业薪资高、福利好47.80%48%48.50%47.60%43.60%54.60%56%43.10%57.40%45.50%46.60%44.70%有好的培训机制和海外学习机会29.60%27.40%32.60%33.50%31.30%22.20%16%21.60%26.40%30.60%33.20%31.10%企业文化吸引人9.20%9.20%8.70%9.40%10.80%6.50%16%21.60%5.40%9.10%4.30%13.60
7、%透明的升迁制度7.10%8.50%4.90%4.20%8.20%9.70%8%9.80%7.80%8.30%7.20%3.80%制度人性化5.20%6%4.20%4.20%3.60%7%4%2%3.10%4.10%7.20%6.80%其它1.10%1%1.10%0.90%2.60%0.00%0.00%2%0.00%2.50%1.40%0.00%4、外企对你的吸引度是？过半的人们表示外企一直很吸引他们，但也有两成半的人表示外企对他们的吸引度在下降。在私营企业工作的人对外企的憧憬度最高。有效百分比男女18-2425-2930-40外企合资企业国企事业单位私营企业自由职业一直很吸引我54.60%5
8、2.10%58.70%54.20%52.60%59.50%52%43.10%58.90%53.70%59.40%49.20%吸引度在下降24.50%26.40%21.60%25%25.80%23.80%28%35.30%24.80%22.30%19.80%28.80%吸引度在上升10.60%10.20%10.60%10.40%11.90%5.40%12%15.70%7.80%9.90%9.20%12.90%我对外企没什么感觉10.30%11.20%9.10%10.40%9.80%11.40%8%5.90%8.50%14%11.60%9.10%5、如果你没有选择外企，原因是什么？（可多选）超过六
9、成的人没有选择外企，主要原因是英文过不了关，可见语言仍旧是人们进入外企的一个重要障碍。其次，过四成的人还认为是能力不够好，胜任不了工作。男性在选择外企上比女性更加关注的还有公司理念文化是否与自己的有隔阂。有效百分比男女18-2425-2930-40外企合资企业国企事业单位私营企业自由职业英语过不了关61.20%60.20%62%57.30%60.60%67%48%70.60%55.80%57.90%65.70%59.80%能力不够好，胜任不了工作41.10%40.50%43.30%45.50%45.10%37.80%40%47.10%38.80%32.20%43.50%48.50%工作太紧张、
10、压力大38.30%37.80%39.20%33.30%39.90%38.90%32%33.30%41.10%49.60%34.30%34.80%外企人际关系复杂18.50%17.20%20.90%23.90%16.60%14.60%12%7.80%17.10%14.90%21.30%25%外企发展晋升的空间小，能做到高层的凤毛麟角18%17.20%18.60%19.20%19.70%14.60%16%21.60%17.10%16.50%18.80%16.70%公司理念和企业文化与自己有隔阂11.70%14.90%6.50%14.60%8.30%8.10%0.00%9.80%10.90%15.7
11、0%10.10%13.60%更喜欢国企或其他性质的企业8.60%9%8.70%6.10%9.80%10.80%12%2%11.60%9.10%10.10%6.10%其它1.10%1.20%0.80%0.00%1%1.10%0.00%0.00%3.10%0.80%0.50%0.80%6、你认为在外企发展什么最重要？从调查中看到，人们认为在外企发展最重要是专业实力，其次是团队精神。而在外企工作的人表示人际交往能力也是非常重要的。有效百分比男女18-2425-2930-40外企合资企业国企事业单位私营企业自由职业专业实力26.20%26.30%26.50%20.70%27.20%28.60%28%2
12、1.20%31.80%27.90%27.10%20.50%团队精神19.90%24.60%13.30%24.90%15.90%18.40%12%19.20%20.20%21.30%19.80%21.20%人际交往能力18.40%16.60%20.80%25.40%22.10%10.80%28%11.50%19.40%13.90%14.50%28%适应能力15.60%13.40%18.90%10.80%15.40%21.10%8%13.50%13.20%18%17.40%15.20%外语12.10%11.90%12.50%11.30%12.30%12.40%20%25%10.10%11.50%13.50%6.10%学习能力7.70%7.20%8%7%7.20%8.60%4%9.60%5.40%7.40%7.70%9.10%其它0%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%
