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员工离职程序员工个人素质未能达到公司要求的或员工违反公司相关制度、国家相关法律法规，公司下发辞退通知书到员工本人。凡试用期满者，须提前一个月递交辞职申请，试用期内辞职者提前三天递交辞职申请，部门领导根据工作实际情况对辞职申请进行审核。公司劝退自动辞职（辞退通知书发到本人） （提交辞职报告）部门经理批准 人事部（填员工离职交接表，办理离职手续）财务部（结算工资）员工辞职申请单申请日期： 姓 名性 别出生年月文化程度所在部门职务入司时间拟离职时间辞职原因部门意见人事部意见主管领导 意见总经理意见辞退人员通知单姓 名性 别出生年月文化程度所在部门职务入司时间辞退时间辞退原因部门意见人事部意见主管领导 意见总经理意见员工离职交接表姓名部门入职时间工号岗位交接时间离职类型即辞 提前申请辞职 辞退 终止合同 解除合同 其他交接手续交接情况：文档资料（含电子文档） 工作交接 办公用品 办公设备 其他工具 业务帐号移交人：部门意见：签名： 日期：交接情况：工作证 工服 钥匙 移交人：办公部意见：签名： 日期：工资结算财务部意见：签名： 日期：结算期限自 年 月 日到 年 月 日出勤天数：工资总额应扣工资实发工资实发工资离职人员签名确认：备注：本表格存档于办公部。
